Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по управлению персоналом »
Персонал предприятия как объект управления
![Персонал предприятия как объект управления [17.03.08]](/files/works_screen/14/38.png)
Тема: Персонал предприятия как объект управления
Раздел: Бесплатные рефераты по управлению персоналом
Тип: Контрольная работа | Размер: 27.16K | Скачано: 280 | Добавлен 17.03.08 в 19:41 | Рейтинг: +16 | Еще Контрольные работы
Вуз: ВЗФЭИ
План
Введение 3
1. Человеческие ресурсы как ключ эффективности функционирования фирмы на современном этапе 5
2. Кадровый менеджмент как важнейший фактор выживания фирмы в условиях становления рыночных отношений в РФ 8
3. Цели управления персоналом. Важнейшие направления деятельности служб управления персоналом 18
4. Организационная структура системы управления персоналом на вашем предприятии 21
5. Комплекс предложений по повышению эффективности деятельности службы управления персоналом в вашей фирме 23
Заключение 25
Список литературы 27
Введение
Организация (учреждение, предприятие, фирма) – саморегулирующаяся социальная система, создавая сознательно людьми для достижения общих целей.
Совокупность всех человеческих ресурсов, которыми обладает организация – ее главный ресурс, называют кадрами, персоналом организации. Следует сказать, что обычно термин «человеческие ресурсы» принимают в отношении потенциального состава работников организации, термины «кадры», «персонал» - в отношении ее фактического состава. При этом предпочтение отдается термину «персонал», так как он учитывает не только способность человека к труду, но и личностные качества работника.
Система управления персоналом, т.е. систематизированное и сознательное объединение людей, действующих в определенных целях, включает в себя как всякая система управления, субъект и объект управления.
Субъект управления – совокупность элементов системы, осуществляющих целевое воздействие на объект управления, - это аппарат управления, организующий и координирующий труд исполнителей. Деятельность аппарата управления заключается в том, чтобы определить, что делать, как и в какие сроки.
Объект управления – совокупность элементов системы (исполнителей), обеспечивающих достижение поставленных целей в соответствии с нормами и правилами, установленными субъектом управления и действующим законодательством.
Управление персоналом – целенаправленная деятельность руководителей всех уровней управления организации, которая включает разработку стратегии кадровой политики, концепцию, принципы, методы и технологию управления персоналом.
Главная цель управления персоналом – вклад в прибыль организации, которая достигается через обеспечение организации высококвалифицированными и заинтересованными работниками, через эффективное использование их мастерства и творческих возможностей, через удовлетворение социальных потребностей человека на производстве (удовлетворение работной, самовыражение, комфортность межличностных отношений и др.)
Список литературы
- Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2005. – 560 с.
- Веснин В.Р. Менеджмент: учеб. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006, - 504 с.
- Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А.Я. Кибанова. – 2-е изд. перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М – 683 с. – (Серия «Высшее образование»)
- Егоршин А.П. Управление персоналом. Нижний Новгород, 2000.
Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы
hafer Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).
Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.
Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.
Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.
Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.
Добавление отзыва к работе
Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.
Похожие работы
- Персонал предприятия как объект управления
- Персонал предприятия как объект управления
- Роль человеческих ресурсов в организации
- Функции управления в менеджменте и их классификация. Человеческие ресурсы, их роль в управлении
- Особенности управления человеческими ресурсами в организации
- Персонал предприятия как объект управления