Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по управлению персоналом »

Организация подготовки и повышения квалификации кадров на предприятии

Тема: Организация подготовки и повышения квалификации кадров на предприятии

Раздел: Бесплатные рефераты по управлению персоналом

План работы

Теоретический вопрос ................................................................................	3
Контрольные тестовые задания .................................................................	8
Задачи ...........................................................................................................	10
Список литературы .....................................................................................	12

Теоретический вопрос

Организация подготовки и повышения квалификации кадров на предприятии. Каким образом осуществляется обучение персонала в Вашей организации?

Ответ:

Набор персонала требуемой для предприятия квалификации является лишь начальным этапом в процессе подбора, расстановки и использования кадров. На любом предприятии есть система развития кадров, в задачу которой входит повышение качества трудовых ресурсов, подготовка работников с лучшими навыками, знаниями и мотивацией, что приводит к росту производительности труда, а это повышает ценность трудовых ресурсов данного предприятия. Организации имеют постоянную потребность в повышении производительности труда своих работников. Многие организации при этом заботятся и об общем качестве трудовых ресурсов. Одним из способов достижения этой цели является набор и отбор наиболее квалифицированных и способных новых работников. Однако этого недостаточно. Руководство должно также проводить программы систематического обучения и подготовки работников, помогая полному раскрытию их возможностей в организации.

Часть набираемых рабочих приходит на предприятие, пройдя курс обучения в системе профессионально-технического образования (технические колледжи и т.п.). На должности инженерно-технических работников принимают специалистов с высшим или средним специальным образованием. Предприятия часто имеют тесные контакты с профильными учебными заведениями. Кроме того, некоторые учебные заведения находятся в структуре предприятий, что позволяет им максимально приблизить процесс обучения профессиональным навыкам к производству.

Контрольные тестовые задания

1. Отношение индекса фонда заработной платы к индексу сред-

ней заработной платы характеризует:

а) индекс производительности труда;

б) индекс оборота кадров;

в) индекс объема производства;

г) индекс трудоемкости;

д) индекс численности.

2. «Активная» текучесть кадров обусловлена:

а) систематическим невыполнением обязанностей;

б) неудовлетворенностью работника условиями труда;

в) недисциплинированностью работника;

г) потерями рабочего времени;

д) неудовлетворенностью работника рабочим местом.

Задача

1. Среднесписочная численность работающих на предприятии 2600 чел. В течение года уволено по разным причинам 240 чел., в т.ч. по личному желанию и за нарушения – 165 чел. Принято на работу 212 чел. Рассчитать коэффициенты оборота: по приему, увольнению, коэффициент текучести и стабильности кадров.

Список литературы

1. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Практикум: учебное пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.

2. Бухалков М.И. Управление персоналом: Развитие трудового потенциала: учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2009.

3. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008.

4. Маслова В.М. Управление персоналом предприятия: учебник – М.: Юрайт, 2011.

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

Размер: 15.12K

Скачано: 483

Скачать бесплатно

30.04.13 в 12:53 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.