Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по управлению персоналом »
Управление человеческими ресурсами в организации
![Управление человеческими ресурсами в организации [24.09.11]](/files/works_screen/1/4/42.png)
Тема: Управление человеческими ресурсами в организации
Раздел: Бесплатные рефераты по управлению персоналом
Тип: Курсовая работа | Размер: 41.72K | Скачано: 351 | Добавлен 24.09.11 в 22:12 | Рейтинг: +2 | Еще Курсовые работы
Содержание
Введение 3
Глава 1. Понятие управления человеческими ресурсами 5
1.1 Сущность и характеристики человеческих ресурсов 5
1.2 Концепции и методы управления человеческими ресурсами в организации 10
1.3 Развитие трудовых ресурсов 18
Глава 2. Анализ управления человеческими ресурсами в организации ООО «Пульсар» 22
2.1 Краткая характеристика ООО «Пульсар» 22
2.2 Анализ человеческого потенциала в организации ООО «Пульсар» 25
2.3 Анализ методов управления человеческими ресурсами в организации ООО «Пульсар» 29
Глава 3. Совершенствование механизма управления человеческими ресурсами в организации ООО «Пульсар» 32
3.1 Повышение эффективности использования методов управления человеческими ресурсами в организации ООО «Пульсар» 32
3.2 Мероприятия по совершенствованию механизма управления человеческими ресурсами в организации ООО «Пульсар» 34
Заключение 39
Список литературы 41
Введение
Производительность и повышение эффективности производства является центральной проблемой управления предприятием. Воздействие, которое может оказать управление на производительность, наиболее четко проявляется в двух областях: управление человеческими (трудовыми) ресурсами и управление непосредственной производственной деятельностью предприятия.
Управление человеческими ресурсами признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность.
Система управления человеческими ресурсами непрерывное совершенствование методов работы с кадрами и использованием достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего производственного опыта.
Сущность управления человеческими ресурсами, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их.
Управление персонала занимает ведущее место в системе управления предприятием. Методологически эта сфера управления обладает специфическим понятийным аппаратом, имеет отличительные характеристики и показатели деятельности, специальные процедуры и методы – аттестация, эксперимент и другие; методы изучения и направления анализа содержания труда различных категорий персонала.
Данная курсовая работа состоит из трех частей:
В первой части – теоретической – раскрываются все аспекты, касающиеся управления персонала, это факторы, влияющие на формирование и развитие трудовых ресурсов, различные методы по подготовке, обучению и повышению качества трудовой жизни персонала, работников, межличностные различия и мотивации работников.
Во второй части – практической – отражены все вопросы по управлению человеческими ресурсами на конкретном примере предприятия (в частности в аптечной сети ООО «Пульсар»).
В третьей части – рекомендательной – отражены мероприятия по совершенствованию механизма управления человеческими ресурсами в организации ООО «Пульсар».
Объектом исследования является ООО «Пульсар» - аптечная сеть.
Предметом исследования являются сущность, характеристики и концепции управления человеческими ресурсами.
Построенная таким образом работа позволяет наиболее ясно показать всю многогранность управления человеческими ресурсами.
Цель изучения курсовой работы дать общую характеристику эффективности, направления деятельности по управлению человеческими ресурсами, выявить возникающие проблемы и изучить способы их преодоления на примере ООО «Пульсар»
Задачами курсовой работы являются:
- изучение деятельности формирования трудовых ресурсов
- изучение развития трудовых ресурсов
- изучение повышения качества трудовой жизни персонала.
Список литературы
1. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. Управление персоналом. - М., 2008., 200с
2. Гончаров В. И. Менеджмент: Учебное пособие, – Мн.: Мисанта, 2003. - 624 с.
3. Грехем Х.Т., Беннетт Р. Управление человеческими ресурсами. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006, 180с
4. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник для вузов. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. - 511 с.
5. Егоршин А. П. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ. 2004.
6. Журавлев П.В. Управление человеческими ресурсами: опыт развитых стран. – М., 2007, 430с.
7. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. 2-е изд., доп. и перераб. М.: ИНФРА-М, 2007- 447 с.
8. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия, – М.: ЮНИТИ, 2005- 312 с.
9. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Даю, 2003- 704 с.
10.Одегов Ю.Г., Журавлев П.В «Управление персоналом», – М.: «Финстатинформ», 2004- 413 с.
11. Основы теории управления: Учебное пособие / Под.ред. В.Н. Парахиной, Л.И. Ушвицкого. – М.: Финансы и статистика, 2007. -560 с.
12. Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента, – М. «Дело», 2005- 300 с.
13. Травин В.В., Магура М.И., Курбатова М.Б. Управление человеческими ресурсами: Модуль IV. – М.: Дело, 2004, 350с
Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы
Lenulka Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).
Чтобы скачать бесплатно Курсовые работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.
Важно! Все представленные Курсовые работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.
Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.
Если Курсовая работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.
Отзывы о работе:
Добавление отзыва к работе
Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.