Studrb.ru банк рефератов
Помощь в написании работ

Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по теории организации »

Контрольная работа: Внешняя среда и взаимодействие с ней организации

Внешняя среда и взаимодействие с ней организации [19.04.11]

Тема: Внешняя среда и взаимодействие с ней организации

Раздел: Бесплатные рефераты по теории организации

Тип: Контрольная работа | Размер: 29.98K | Скачано: 68 | Добавлен 19.04.11 в 22:36 | Рейтинг: 0 | Еще Контрольные работы


Вариант № 6

Содержание

Введение 2

1. Внешняя среда и взаимодействие с ней организации 4

2. Сущность закона единства анализа и синтеза: определение и связь с другими законами 12

3. Тестовые задания 19

Заключение 21

Список использованной литературы 23

 

Введение

Организация – очень сложный механизм, у неё есть свой облик, культура, традиции, репутация. Организации уверенно развиваются, когда имеют обоснованную стратегию и эффективно используют ресурсы. Они перестраиваются, когда перестают отвечать намеченным целям. Они погибают, когда оказываются неспособными выполнять свои задачи. Не понимая сущности организаций и закономерностей их развития, нельзя ими управлять эффективно. Зачем организации необходимы, как создаются и развиваются, на каких  принципах строятся, почему и как изменяются – ответы на эти и многие другие вопросы в той или иной мере даёт теория организации. Организация как объект – это комплекс взаимосвязанных элементов в единстве с внешним окружением.

В этой работе рассматривается внешняя среда, понятие, определение, её влияние на организацию. Будут приведены основные характеристики внешней среды, факторы внешней среды и их влияние на организацию, будет проанализирована внешния среда в определенной хозяйственной организации.

Любая организация находится и функционирует в среде. Внешняя среда является источником необходимым для поддержания внутреннего потенциала организации на должном уровне. Организация находится в состоянии постоянного обмена с внешней средой, но ресурсы внешней среды не безграничны. На них претендуют многие другие организации, находящиеся в этой же среде. Поэтому, всегда существует возможность того, что организация не сможет получить нужные ресурсы из внешней среды. Задача управления состоит в обеспечении такого взаимодействия организации со средой, которое позволяло бы ей поддерживать ее потенциал на уровне, необходимом для достижения ее целей, и тем самым давало бы ей возможность выживать в долгосрочной перспективе.

В ходе анализа внешней среды организации необходимо выявить факторы, влияющие на эффективность деятельности, выработать возможные путь развития предприятия для получения более высоких результатов, для предотвращения негативных явлений, предложить подходящие методы и способы, которые бы регулировали внешние воздействия. Объектом и предметом исследования служат факторы внешней среды.

Внешняя среда – это набор реально существующих явлений и процессов, прямо или косвенно влияющих на деятельность организации, на уровень неопределенности и риска при принятии управленческих решений.[8]

Анализ среды, как он проводится в стратегическом управлении, направлен на выявление угроз и возможностей, которые могут возникнуть во внешней среде по отношению к организации, и сильных и слабых сторон, которыми обладает организация, для выработки эффективной стратегии ее взаимодействия с внешним окружением. Именно для решения этой задачи и разработаны определенные приемы анализа среды, которые используются в стратегическом управлении.

Изучение выбранной темы предполагает достижение цели - рассмотреть внешнюю среду и взаимодействие с ней организации; сущность закона единства и синтеза. В соответствии с определенной целью были поставлены и решены следующие задачи:

- изучить внешнюю среду организации и взаимодействие с ней;

- раскрыть сущность закона единства и синтеза;

- рассмотреть связь с другими законами;

- обобщить полученный материал в данной работе и сделать выводы.

Методы исследования и изучения, используемые в работе:

- рассмотрение теоретического материала понятия организации и внешней среды организации, взаимодействие с ней организации;

- определение сущности закона единства анализа и синтеза, связь с другими законами;

- тестовые задания и заключение.

В качестве теоретической основы изучения в работе применялись труды и учебные пособия российских авторов по изучению организации с точки зрения современной науки. Это работы таких авторов, как Иванов И.Н., Томилова В.В., Поршнев А.Г.; Ваханский О.С., Наумов А.И. и др. При подготовке работы были использованы теоретические и аналитические материалы интернет - ресурсов:  http://www.consultant.ru/popular;  http://ru.wikipedia.org/wiki  и др.

Поставленные цели и задачи определили структуру представленной работы. Структура работы следующая - работа состоит из введения, пяти глав, тестовой части, заключения, списка использованной литературы. Работа изложена на 22 страницах. Для написания использовано более 10 научных источников.

 

3. Тестовые задания

3.1. Устойчивость это:

а) характеристика системы, которая представляет собой совокупность связанных и направленных изменений свойств и процессов системы

б) свойство системы возвращаться в исходное состояние после восприятия внешнего воздействия

в) способность системы в отсутствии возмущающих воздействий сохранять тип поведения

г) способность переходить из одного состояния в другое

Ответ а) характеристика системы, которая представляет собой совокупность связанных и направленных изменений свойств и процессов системы - организация всегда стремиться восстановить порушенное равновесие, компенсируя изменения, возникающие под действием внешних факторов. Устойчивость работы системы может быть нарушена при необоснованном усложнении или упрощении организационной структуры. Опыт управления показывает, что для повышения устойчивости работы, как правило, приходится устранять излишние звенья или подсистемы управления и значительно реже — добавлять новые. На устойчивость работы организа-ции влияют внешние факторы (например, инфляция, спрос, взаимоотношения с партнерами и государством). Для повышения устойчивости работы необходимо быстро перестраивать коммуникации организации в соответствии с новыми целями и задачами.

 

3.2. Что рассматривает закон композиции организаций?

а) соотношения между частями целого

б) стадии жизненного цикла

в) множественность элементов

г) цели организации

Ответ: а) соотношения между частями целого - Закон композиции и пропорциональности (гармонии) формулируется так: каждая материальная система стремится сохранить в своей структуре все необходимые элементы (композицию), находящиеся в заданной соотносительности или заданном подчинении (пропорции).

 

3.3. Коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ним имущество?

а) хозяйственные общества

б) унитарные предприятия

в) хозяйственные предприятия

г) производственные кооперативы

Ответ: б) унитарные предприятия - Унитарным предприятием (УП) является коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество унитарного предприятия неделимо. Имущественный комплекс может принадлежать предприятию на праве либо хозяйственного ведения, либо оперативного управления. УП являются казенными предприятиями. Федеральное казенное предприятие создается, реорганизуется и ликвидируется по решению Правительства Российской Федерации, которое несет субсидиарную ответственность за убытки казенного предприятия.

 

Список используемой литературы

  1. Иванов И.Н. Менеджмент корпорации: Учебник. – М.:ИНФРА-М, 2004
  2. Менеджмент: Учебник/под ред. В.В, Томилова – М.: Юрайт-Издат, 2003
  3. Максимцов М.М., Игнатьева А.В., Комаров М.А. и др. Менеджмент: Учебник – М.:ЮНИТИ, 2002, 2006
  4. Ваханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник – 3-е изд. – М.: Гардирики, 2001.
  5. Менеджмент (конспект лекций). – М.: «Издательство ПРИОР», 1999.
  6. Поршнев А.Г, Управление организацией: Учебник/под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – 2-е изд. Перераб. доп. – М.: ИНФРА-М – 2002.
  7. Питер Ф. Друкер, Энциклопедия менеджмента: - М.: «Издательство Вильямс», 2004.
  8. http://ru.wikipedia.org/wiki  - Электронная энциклопедия

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

0
Размер: 29.98K
Скачано: 68
Скачать бесплатно
19.04.11 в 22:36 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).


Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.


Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу


Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.


Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.


Похожие работы

Помощь в написании работ