Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по бухгалтерскому делу »
Права и обязанности главного бухгалтера (Задача Кассиром организации)
![Права и обязанности главного бухгалтера (Задача Кассиром организации) [01.02.11]](/files/works_screen/86/52.png)
Тема: Права и обязанности главного бухгалтера (Задача Кассиром организации)
Раздел: Бесплатные рефераты по бухгалтерскому делу
Тип: Контрольная работа | Размер: 27.25K | Скачано: 404 | Добавлен 01.02.11 в 20:29 | Рейтинг: +6 | Еще Контрольные работы
Содержание
Введение 3
Права и обязанности главного бухгалтера 4
1. Общие положения 4
2. Права и обязанности главного бухгалтера, обусловленные трудовым законодательством 4
3.Права и обязанности главного бухгалтера, предусмотренные на нормативном уровне 7
4. Ответственность главного бухгалтера 10
Заключение 12
Учетная политика организации 13
1. Приказ об учетной политике 13
2. Учетная политика для целей бухгалтерского учета 14
3. Учетная политика для целей налогообложения 22
Задача 24
Список литературы 27
Введение
Приход в нашей стране рыночных отношений сделал объективно необходимым реформирование бухгалтерского учета и налоговой системы. Это, в свою очередь, повысило роль бухгалтерской службы каждого предприятия вообще и роль главного бухгалтера в частности. Именно от квалификации последнего, его способности живо откликаться на изменения законодательства зависит финансовое благополучие каждого предприятия. Однако место, которое занимает сегодня в структуре управления каждого экономического субъекта главный бухгалтер, не могло не сказаться на круге его прав и обязанностей, на его ответственности за принимаемые решения. Одно дело – бухгалтер-счетовод, от которого фактически ничего не зависело, и совсем другое – бухгалтер-управленец, практически второе лицо в иерархии большинства предприятий, чья ошибка может «поставить крест» на результатах труда большого коллектива.
Права и обязанности главного бухгалтера
1. Общие положения
Должность главного бухгалтера предприятия представляет собой единство как минимум трех составляющих, предопределяющих круг его прав и обязанностей. Во-первых, практически каждый главный бухгалтер (кроме работающего по гражданско-правовому договору) является наемным работником, то есть находится в трудовых правоотношениях с работодателем. Данное обстоятельство предопределяет то обстоятельство, что круг прав и обязанностей главного бухгалтера структурно включает в себя трудовые права и обязанности.
Во-вторых, главный бухгалтер является не просто работником предприятия, но и должностным лицом. Это обстоятельство накладывает на правоспособность главного бухгалтера определенный отпечаток, превращая его в возможный субъект административной и даже уголовной ответственности.
В-третьих, главный бухгалтер является не просто должностным лицом организации, а должностным лицом со специфическими функциями. Фактически он является вторым лицом предприятия по финансовым вопросам. Более того, в результате своей деятельности он выполняет публичные функции. Последнее обстоятельство объясняет то, что основной круг прав и обязанностей главного бухгалтера прописан на нормативном уровне.
2. Права и обязанности главного бухгалтера, обусловленные трудовым законодательством
Как уже было отмечено выше, специфичность правового положения главного бухгалтера заключается в том, что круг его прав и обязанностей, порядок назначения на должность и освобождения от нее прописан не только в трудовом, но и в бухгалтерском законодательстве. В соответствии со ст. 7 Федерального закона № 129-ФЗ главный бухгалтер (бухгалтер – при отсутствии в штате должности главного бухгалтера) назначается на должность и освобождается от нее руководителем организации.
Однако необходимо сразу отметить, что та роль, которую играет сегодня главный бухгалтер в управлении предприятием, легла в основу некоторых ограничений его прав. «Должность обязывает» – эта поговорка, наверное, мало кем воспринимается как дискриминация руководящих работников. Однако, честно говоря, те новеллы, которые внес в правовое положение главного бухгалтера новый Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее – ТК РФ), заставляют задуматься над тем, какой главный бухгалтер нужен сегодня нашей экономике: независимый или полностью подавленный и бесправный? Анализ положений трудового законодательства позволяет ответить утвердительно, пожалуй, лишь при втором варианте ответа.
Первой статьей в ТК РФ, в которой встречается указание на должность главного бухгалтера, является ст. 59 ТК РФ, посвященная возможности заключения срочного трудового договора. По общему правилу работодатель обязан заключить с работником бессрочный трудовой договор. Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, если иное не предусмотрено кодексом и иными федеральными законами (ст. 58 ТК РФ).
В отношении главного бухгалтера закон устанавливает именно это «иное». В соответствии со ст. 59 ТК РФ срочный договор может заключаться по инициативе работодателя с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Учитывая то обстоятельство, что по общему правилу запрет на произвольное заключение срочных трудовых договоров рассматривается в трудовом праве как защита прав трудящихся, данное исключение является по сути ограничением прав названных категорий работников, в том числе и главного бухгалтера. Нельзя не отметить, что это обстоятельство может оказаться мощным рычагом воздействия на поведение главного бухгалтера. Не секрет, что данный механизм может быть запущен для освобождения от неугодного, а возможно, и излишне честного и принципиального бухгалтера. Возможность увольнения с работы главного бухгалтера по истечении срока трудового договора практически без объяснения причин делают его беззащитным и, наверное, более сговорчивым с любым руководителем. Учитывая некоторую публичность функций главного бухгалтера, такой подход законодателя к его судьбе вряд ли можно признать обоснованным.
Далее следует остановиться на ст. 70 ТК РФ, посвященной возможности установления испытательного срока при заключении трудового договора. И здесь главный бухгалтер наряду с другими руководителями организаций не остался незамеченным. По общему правилу срок испытания не может превышать трех месяцев. Однако в отношении главного бухгалтера он продлен до шести. Конечно, должность главного бухгалтера является ключевой, от его профессионализма зависит очень многое, в связи с чем обоснованность такого шага, казалось бы, очевидна. Однако все высказанные выше опасения действуют и здесь.
Все вышеизложенное касалось заключения трудового договора с главным бухгалтером. Далее нужно рассмотреть, как обстоят дела с его увольнением. Согласно п. 4 ст. 81 ТК РФ: «трудовой договор с главным бухгалтером может быть расторгнут работодателем в случае смены собственника имущества организации». В качестве заслуживающей внимания причины для увольнения главного бухгалтера законодатель видит то обстоятельство, что на данной должности находится не «ставленник собственника имущества», не «свой» бухгалтер. «Забота» об уволенном специалисте ограничивается выплатой новым собственником компенсации в размере не менее трех средних месячных заработков (ст. 181 ТК РФ). Необходимо отметить, что новый собственник может уволить главного бухгалтера по п. 4 ст. 81 ТК РФ в течение трех месяцев (ст. 75 ТК РФ).
В данном случае речь не идет о низком профессионализме главного бухгалтера или ошибках, допущенных им при прежнем собственнике. В последнем случае главный бухгалтер может быть уволен с работы по п. 9 ст. 81 ТК РФ, согласно которому он может быть уволен с работы по инициативе работодателя в случае принятия необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества или иной ущерб имуществу организации. В условиях противоречивости сегодняшнего налогового и бухгалтерского законодательства вряд ли кто может исключить возможную ошибку. В связи с чем по данному основанию может быть уволен практически любой главный бухгалтер.
Если же добавить сюда еще и возможность возложения на главного бухгалтера полной материальной ответственности, то картина правового положения главного бухгалтера в области трудовых прав и обязанностей будет полностью законченной. В связи с вышеизложенным представляется, что известная классическая фраза «Быть или не быть? Вот в чем вопрос» для каждого претендента на пост главного бухгалтера сегодня наполняется вполне реальным и недвусмысленным содержанием.
3.Права и обязанности главного бухгалтера, предусмотренные на нормативном уровне
Начиная разговор о профессиональных правах и обязанностях главного бухгалтера, необходимо сказать несколько слов общего плана. Теория понимает под правом меру возможного поведения управомоченного лица. То есть обладатель права может выбрать вариант возможного поведения. Когда говорят о правах бухгалтера, то понимается, что нельзя сказать о них то же самое. Права главного бухгалтера несут в себе некую печать «обязанности». К примеру, право главного бухгалтера не принимать к бухгалтерскому учету документы по операциям, противоречащим законодательству, является при ближайшем рассмотрении его обязанностью по обеспечению соответствия осуществляемых хозяйственных операций законодательству РФ (п. 3 ст. 7 Закона о бухгалтерском учете). Это же можно сказать и о других его правах. Таким образом, круг прав главного бухгалтера, изначально определяемый кругом его обязанностей, является лишь условием, обеспечивающим возможность для выполнения им последних.
Итак, главный бухгалтер организации:
– обеспечивает соответствие осуществляемых хозяйственных операций законодательству РФ (п. 3 ст. 7 Закона о бухгалтерском учете);
– обеспечивает контроль за движением имущества и выполнением обязательств (п. 3 ст. 7 Закона о бухгалтерском учете);
– формирует учетную политику предприятия (п. 5 ПБУ 1/08);
– подписывает бухгалтерскую отчетность (п. 5 ст. 13 Закона о бухгалтерском учете).
В соответствии с п. 2 ст. 7 Закона о бухгалтерском учете главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю. Данное положение является своего рода организационной основой для возможности осуществления им возложенных на него функций. Это связано с тем, что главный бухгалтер обладает определенными полномочиями в отношении всех работников организации. В частности, в соответствии с п. 3 названной выше статьи закона о бухгалтерском учете требования главного бухгалтера по документальному оформлению хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов обязательны для всех работников организации.
Главный бухгалтер организации является ответственным лицом за ведение бухгалтерского учета в соответствии с требованиями законодательства и представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности. В связи с чем главный бухгалтер обязан отказаться от исполнения и оформления документов, не соответствующих действующему законодательству и нарушающих договорную и финансовую дисциплину. Однако главный бухгалтер подчиняется руководителю организации. Кроме того, в соответствии с п. 1 ст. 6 Закона о бухгалтерском учете ответственность за соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несет руководитель предприятия. В связи с вышеизложенным, в целях разграничения полномочий между руководителем и главным бухгалтером, закон разрешает данную коллизию следующим образом. Руководитель организации, в случае наличия разногласий между ним и главным бухгалтером по отдельной хозяйственной операции, вправе издать письменное распоряжение, которое и исполняется главным бухгалтером. Однако всю полноту ответственности за данную операцию руководитель берет на себя.
Чтобы не допустить осуществление операций в обход главного бухгалтера, закон содержит норму, согласно которой без подписи главного бухгалтера денежные и расчетные документы, финансовые и кредитные обязательства считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению (абз. 3 п. 3 ст. 7 Закона о бухгалтерском учете). Данное положение имеет важное значение для обеспечения возможности осуществления главным бухгалтером возложенных на него обязанностей.
Таким образом, необходимо отметить, что бухгалтерское законодательство обеспечивает главному бухгалтеру возможность для выполнения возложенных на него обязанностей. Однако, учитывая сказанное в предыдущей главе, представляется весьма проблематичной принципиальность главного бухгалтера в споре с руководителем. Последний вряд ли допустит, чтобы рядом с ним находился подчиненный, заставляющий его издавать письменные распоряжения и брать всю ответственность на себя. Как было показано выше, трудовое право представило руководителям предприятий инструментарий для освобождения от принципиальных и неугодных главных бухгалтеров, тем самым ставя под вопрос реальность выполнения заложенных в бухгалтерском законодательстве механизмов.
4. Ответственность главного бухгалтера
В связи с постоянными изменениями в бухгалтерском и налоговом законодательстве главный бухгалтер всегда находится в зоне риска возможных ошибок, за которые он может быть привлечен к ответственности. Общие основания юридической ответственности главного бухгалтера установлены п. 2 ст. 7 Закона о бухгалтерском учете. Только в нем напрямую говорится об ответственности главного бухгалтера. В соответствии с этим пунктом главный бухгалтер несет ответственность за:
– ведение бухгалтерского учета;
– формирование учетной политики;
– своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности.
Необходимо отметить, что данный пункт вызывает двойственное чувство. С одной стороны, нельзя не признать как положительный факт то обстоятельство, что в этой норме перечень возможных оснований привлечения главного бухгалтера к юридической ответственности является закрытым, то есть не может быть произвольно расширен. Из чего можно сделать вывод, что за иные нарушения в сфере бухгалтерского учета главный бухгалтер не может быть привлечен к ответственности. Однако основания эти изложены таким образом, что практически любое нарушение в сфере бухгалтерского учета можно подвести под их формулировки.
Более того, закон содержит положение об ответственности, в котором прямо не называется главный бухгалтер, но мыслится именно он. В данном случае имеется в виду ст. 18 Закона о бухгалтерском учете, в которой говорится о возможности привлечения к ответственности руководителей организаций и других лиц, ответственных за организацию и ведение бухгалтерского учета. Под «иными лицами» в данной статье и подразумеваются именно главные бухгалтеры организаций. В ней, как и в ст. 7 Закона о бухгалтерском учете, имеются три основания для привлечения к ответственности, а именно:
– уклонение от ведения бухгалтерского учета в порядке, установленном законодательством и нормативными актами органов, осуществляющих регулирование бухгалтерского учета;
– искажение бухгалтерской отчетности;
– несоблюдение сроков представления бухгалтерской отчетности.
Данный перечень также сформулирован таким образом, что практически любое нарушение правил бухгалтерского учета может быть под него подведено. Однако необходимо сказать, что в Законе о бухгалтерском учете установлены лишь гипотетические нарушения, за которые главный бухгалтер организации может быть привлечен к юридической ответственности. Конкретные нормы, в соответствии с которыми он может быть привлечен к ответственности, «разбросаны» по различным нормативным актам. В соответствии с последними главный бухгалтер может быть привлечен только к административной или уголовной ответственности. В ст. 18 Закона о бухгалтерском учете речь идет лишь об этих видах ответственности. Но главный бухгалтер представляет сторону трудовых отношений, что, как уже было отмечено выше, предопределяет возможность его привлечения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с нормами ТК РФ. Кроме того, главный бухгалтер может быть также привлечен и к налоговой ответственности.
Заключение
Главный бухгалтер работает в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка предприятия.
При оценке качества работы главного бухгалтера и решении вопроса о соответствии его занимаемой должности учитывается, что главный бухгалтер должен:
1. Глубоко владеть современной методологией бухгалтерского учета в условиях рыночных отношений;
2 Знать действующее законодательство и нормативные акты по бухгалтерскому учету, отчетности и анализу финансово-хозяйственной деятельности, банковским операциям и налогообложению;
3. Систематически повышать свою квалификацию в учебных центрах, на курсах и семинарах с подтверждением соответствующими свидетельствами и сертификатами;
4. Постоянно совершенствовать учетно-аналитическую систему фирмы, в том числе за счет перехода от традиционных форм бухгалтерского учета к современным автоматизированным технологиям на базе ПЭВМ;
5. Не иметь негативных оценок своей деятельности как со стороны руководства фирмы, так и со стороны налоговой службы и банковских органов;
6. Уметь организовать работу коллектива бухгалтерии, не допуская срывов, нарушений законодательства, хищений и других злоупотреблений, предотвращая конфликтные ситуации и текучесть кадров бухгалтерии.
Учетная политика организации
1. Приказ об учетной политике
Открытое акционерное общество
«Альфа»
г. Новомосковск
Приказ № 15/1
от 31.12.2009 г.
«Об учетной политике ОАО «Альфа»
В соответствии с Положением по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации" (ПБУ 1/2008), утвержденным приказом Минфина России от 6 октября 2008 г. N 106н и статьей 167 Налогового кодекса РФ, в целях соблюдения единой методики отражения в бухгалтерском и налоговом учете хозяйственных операций и оценки имущества,
Приказываю:
Утвердить учетную политику для целей бухгалтерского учета на 2010 год.
Генеральный директор Иванов В.В.
Подготовил Гл. бухгалтер ОАО «Альфа» Юдина О.Н.
2. Учетная политика для целей бухгалтерского учета
Утверждено
Генеральный директор Иванов В.В.
Учетная политика ОАО «Альфа» на 2010 г.
1 Организационно-технический раздел
1.1 Бухгалтерский учет ведется в соответствии с:
- Федеральным законом «О бухгалтерском учете» № 129-ФЗ от 21.11.96 г. (ред. от 28.09.2010 г.);
- Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, утвержденным Приказом Минфина РФ от 29 июля 1998 г. № 34н (ред. 26.03.2007г.);
- Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика предприятия» ПБУ 1/2008, утвержденным Приказом Минфина РФ от 6.10.2008 г. № 106н;
- Планом счетов финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкцией по его применению, утвержденной Приказом Минфина РФ от 31.10.2000 г. № 94н;
- Налоговым кодексом РФ.
1.2 Формы и методы бухгалтерского учета устанавливаются, исходя из интересов предприятия и в соответствии с Положением по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации», утвержденным Приказом Минфина РФ от 06.07.99 г. № 43н.
1.3 Организация ведет учет по журнально-ордерной форме с применением компьютерной техники.
1.4 Учет имущества, обязательств и хозяйственных операций ведется способом двойной записи в соответствии с рабочим планом счетов бухгалтерского учета (Приложение № 1 к Приказу генерального директора № 15/7 от 31.12.2009 г.)
1.5 Основанием для записи в регистрах бухгалтерского учета являются первичные документы, фиксирующие факт совершения операции, а также расчеты бухгалтерии.
1.6 Бухгалтерский учет предприятия осуществляется отдельным структурным подразделением - бухгалтерией, возглавляемой главным бухгалтером.
В соответствии с Федеральным законом «О бухгалтерском учете» № 129-ФЗ от 21.11.96 г. (ред. от 28.09.2008 г.) являются ответственными:
- за организацию бухгалтерского учета и соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций – генеральный директор;
- за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное предоставление полной и достоверной бухгалтерской отчетности – главный бухгалтер.
Отчетным годом считается период с 1 января по 31 декабря включительно.
Предприятие представляет в обязательном порядке квартальную и годовую бухгалтерскую отчетность учредителям, согласно учредительным документам, инспекции МНС РФ по месту нахождения, органам Государственной статистики, органам Госимущества.
1.7 Целями деятельности организации являются расширение рынка товаров и услуг, а также извлечение прибыли.
Предметом деятельности является производство и реализация молочной продукции. В соответствии с пунктами 5 и 7 Положения по бухгалтерскому учету «Доходы организации», доходы, получаемые от основных видов деятельности, являются выручкой и учитываются на счете 90 «Продажи». Доходы от прочих видов деятельности зачисляются на счет 91 «Прочие доходы и расходы».
Согласно пункту 3 ПБУ 9/99 не признаются доходами организации поступления следующих видов:
- суммы НДС, акцизов, экспортных пошлин и других аналогичных обязательных платежей;
-денежные средства, полученные в порядке предварительной оплаты продукции;
- авансы, внесенные в счет оплаты продукции.
1.8 Предприятие осуществляет оценку имущества, обязательств и хозяйственных операций в рублях.
Имущество образуется за счет:
- доходов от реализации продукции;
- иных, не запрещенных законом поступлений.
Бухгалтерский учет активов, обязательств и хозяйственных операций допускается вести в суммах, округленных до целых рублей. Возникающие при этом суммовые разницы относятся на результаты хозяйственной деятельности.
1.9 В целях обеспечения достоверности данных бухгалтерского учета и отчетности проводится инвентаризация имущества и финансовых обязательств в порядке, определенном пунктом 2 Приказа Минфина РФ от 13.06.95 г. № 49 «Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств».
В целях обеспечения достоверности данных бухгалтерского учета и отчетности проводить инвентаризацию наличных денег – внезапно по распоряжению главного бухгалтера и на 1 января следующего года; основных средств – 1 раз в три года; материалов – на 1 октября; расчетов с дебиторами и кредиторами - ежегодно на 1 января.
При каждой инвентаризации формируется инвентаризационная комиссия, отвечающая за полноту и достоверность результатов инвентаризации имущества и обязательств, состав которой должен утверждаться приказом по предприятию генерального директора. Конкретные даты проведения инвентаризаций определяет председатель инвентаризационной комиссии по согласованию с руководителем предприятия. Выявленные при инвентаризации и других проверках расхождения фактического наличия имущества с данными бухгалтерского учета должны регулироваться в порядке, предусмотренном законодательством.
2 Методический раздел
2.1 Активы, используемые в течение длительного времени, т.е. срока полезного использования, продолжительностью свыше 12 месяцев или обычного операционного цикла, если он превышает 12 месяцев (за исключением предметов, оговоренных Законодательством), считать основными средствами.
Основные средства организации представлены машинами и оборудованием.
Сроком полезного использования является период, в течение которого использование объекта основных средств приносит доход организации. Он устанавливается комиссией (постоянно действующая комиссия назначается приказом генерального директора) в соответствии с законодательством при постановке на учет основного средства, исходя из:
- данных технического паспорта;
- нормы ожидаемого срока использования этого объекта в соответствии с ожидаемой производительностью или мощностью;
- ожидаемого физического износа, зависящего от режима эксплуатации (количества смен), естественных условий и влияния агрессивной среды, системы проведения ремонта;
- нормативно - правовых и других ограничений использования этого объекта (например, срок аренды).
Объекты основных средств, используемые в течение периода, превышающего 12 месяцев и имеющие стоимость не более 10 000 рублей за единицу, списываются на затраты производства по мере их отпуска в эксплуатацию.
Основные средства в бухгалтерском учете отражаются по первоначальной стоимости. Первоначальной стоимостью основных средств, приобретенных за плату, признается сумма фактических затрат на приобретение, сооружение и изготовление основных средств за исключением налога на добавленную стоимость и других возмещаемых налогов.
Первоначальной стоимостью основных средств, приобретенных в обмен на другое имущество, отличное от денежных средств, признается стоимость обмениваемого имущества, по которой оно было отражено в бухгалтерском балансе.
Переоценка основных средств проводится по приказу генерального директора путем прямого пересчета по документально подтвержденным рыночным ценам.
Амортизация на основные средства начисляется линейным способом.
По отдельным видам оборудования начисление амортизации производится ускоренным методом.
Расходы на ремонт основных средств включаются в себестоимость продукции по мере производства ремонта.
При выбытии объекта основных средств сумма его дооценки переносится с добавочного капитала в нераспределенную прибыль организации.
2.2 Нематериальные активы отражаются в бухгалтерском учете по цене их приобретения с учетом дополнительных расходов по доведению нематериальных активов до состояния, в котором они пригодны к использованию в запланированных целях.
Для целей бухгалтерского учета износ отражается на счете 05 «Амортизация нематериальных активов» и начисляется равномерными долями исходя из первоначальной стоимости и срока полезного использования. Срок полезного использования устанавливается постоянно действующей комиссией, назначенной приказом генерального директора, исходя из:
- срока действия патента, свидетельства и других ограничений сроков использования объектов интеллектуальной собственности, согласно законодательству Российской Федерации;
- ожидаемого срока использования этого объекта, в течение которого организация может получать экономические выгоды (доход);
- количества продукции или иного натурального показателя объема работ, ожидаемой получению в результате использования этого объекта.
Если срок полезного использования установить невозможно, то он определяется из расчета 20 лет.
Амортизация начисляется с первого числа месяца, следующего за месяцем постановки объекта нематериальных активов на учет.
Прекращается она с первого числа месяца, следующего за месяцем полного перенесения стоимости или снятия объекта с учета.
Ежемесячно суммы начисленной амортизации включаются в затраты организации.
При досрочном выбытии объектов нематериальных активов недоамортизированная часть первоначальной стоимости относится на счет 91 «Прочие доходы и расходы».
2.3 Товарно-материальные ценности учитываются на счете 41 «Товары» по покупной (фактической) стоимости.
2.4 Для целей бухгалтерского учета определение фактической себестоимости материальных ресурсов, списываемых в производство, производится методом оценки запасов по средней себестоимости. В случае морального старения или потери качества материальных ресурсов по итогам года по приказу руководителя предприятия производится их уценка до цены возможной реализации: использования с отнесением разницы в ценах на результаты хозяйственной деятельности.
2.5 Производится раздельный учет затрат на следующие виды деятельности (продукции, работы, услуги):
- основное производство;
- торговая деятельность;
- торгово-закупочная деятельность;
- другие виды деятельности, по которым необходим раздельный учет.
2.6 Коммерческие расходы (издержки обращения) полностью учитываются в себестоимости проданной продукции в отчетном периоде из признания в качестве расходов по обычным видам деятельности.
2.7 Учет готовой продукции осуществляется на счете 43 «Готовая продукция» по фактической себестоимости. При выбытии готовая продукция оценивается по балансовой себестоимости. Товары при выбытии для целей бухгалтерского учета оцениваются по средней себестоимости.
2.8 Расходы, произведенные в отчетном периоде, но относящиеся к следующим отчетным периодам, отражаются в отчетности отдельной статьей как расходы будущих периодов и подлежат отнесению на себестоимость (либо на соответствующие источники средств) равными долями в течение срока, к которому они относятся. В некоторых случаях расходы будущих периодов могут списываться единовременно в общей сумме (к примеру, затраты, связанные с подбором персонала (давшие положительный результат), списываются в момент принятия человека на работу).
2.9 Прибыль или убыток, выявленные в отчетном году, но относящиеся к операциям прошлых лет, включаются в результаты хозяйственной деятельности отчетного года.
2.10 Выручка для целей бухгалтерского учета определяется по моменту передачи права пользования на отгруженную продукцию (работы, услуги) и товары, то есть по методу начисления.
2.11 Данная учетная политика является неисчерпывающей и при внесении в законодательные акты, регулирующие порядок ведения бухгалтерского учета, значительных изменений может дополняться отдельными приказами по предприятию с доведением внесенных изменений до налоговых органов.
Гл. бухгалтер Юдина О.Н.
3. Учетная политика для целей налогообложения
Утверждено
Генеральный директор Иванов В.В.
Учетная политика ОАО «Альфа» для целей налогообложения на 2010г.
1.1 Налоговый учет ведется в соответствии с Налоговым кодексом РФ.
1.2 Формой ведения налогового учета является использование налогового регистра, приведенного в Приложении 1 к учетной политике для целей налогообложения.
1.3 Отчетным периодом по налогу на прибыль считается месяц.
По окончании отчетного периода предприятие представляет налоговую декларацию.
1.4 Расходы, связанные с приобретением права на использование программ для ЭВМ и баз данных по договорам с правообладателем (по лицензионным соглашениям) не учитываются в составе расходов при определении налоговой базы по налогу на прибыль.
Дополнительные расходы по приобретению амортизируемого имущества (регистрационные сборы, выполненные работы, услуги сторонних организаций) списываются на увеличение первоначальной стоимости объекта до принятия его на учет в качестве нематериального актива. В дальнейшем данные расходы учитываются в составе прочих расходов.
Суммовые разницы, возникающие при изменении курса иностранной валюты на дату оприходования имущественных прав по сравнению с датой фактической уплаты по договору, также входят в состав прочих расходов.
1.5 Расходы на научные исследования и (или) опытно-конструкторские разработки, относящиеся к созданию новой или усовершенствованию производимой продукции, равномерно включаются в состав прочих расходов в течение двух лет при условии использования указанных исследований и разработок в производстве с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором завершены такие исследования.
1.6 К прочим расходам на производство и реализацию относятся:
- периодические (текущие платежи) за пользование правами на результаты интеллектуальной деятельности и средствами индивидуализации;
- начисленная амортизация.
1.7 Доходы от предоставления в пользование прав на результаты интеллектуальной деятельности включаются организацией в состав прочих доходов. Датой получения дохода в виде лицензионных платежей признается дата осуществления расчетов по договору.
1.8 Выручка от реализации имущественных прав включается в состав доходов от реализации.
1.9 Начисление амортизационных отчислений по нематериальным активам производится нелинейным способом.
Задача
Кассиром организации были получены из банка денежные средства в размере 200 000 руб. и выданы из кассы следующие суммы:
1) 30000 руб. – под отчет Иванову А.А. на основании заявления работника, подписанного главным бухгалтером;
2) 130000 руб. – на оплату труда работников на основании двух платежных ведомостей, подписанных директором организации.
Выдавая заработную плату, кассир совершил хищение денежных средств в размере 20000 руб., расписавшись за некоторых работников организации. Оставшиеся денежные средства были сданы в банк. В конце дня кассир выписал приходный и расходный кассовые ордера на 200000 руб., вывел остаток по кассовой книге, а лист кассовой книги на следующий день передал в бухгалтерию организации. Через неделю кассир уволился, а через две недели было установлено хищение и возбуждено уголовное дело. По решению суда бывший кассир внес в кассу организации сумму недостачи – 20000 руб. и 300 руб. судебных издержек.
Отразите перечисленные операции хозяйственной деятельности бухгалтерскими записями и укажите нарушения кассовой дисциплины, допущенные бухгалтером.
Решение:
1) Кассиром получены из банка денежные средства в размере 200000 руб.:
Дебет 50 Кредит 51
2) Выданы денежные средства из кассы в сумме 30000 руб. под отчет Иванову А.А. на основании заявления работника, подписанного главным бухгалтером:
Дебет 71 Кредит 50
3) Выданы денежные средства из кассы на выплату заработной платы сотрудникам в размере 130000 руб. на основании двух платежных ведомостей, подписанных директором организации:
Дебет 70 Кредит 50
4) Оставшиеся денежные средства сданы в банк: 200000 – 30000 – 130000 = 40000 руб.
Дебет 51 Кредит 50
5) Установлен факт хищения, сумма недостачи отнесена на виновное лицо: 20000 руб.
Дебет 94 кредит 50
Дебет 73 Кредит 94
6) Начислены судебные издержки: 300 руб.
Дебет 73 Кредит 91-1
7) Недостача внесена бывшим кассиром в кассу организации: 20000 + 300 = 20300 руб.
Дебет 50 Кредит 73
Прямое хищение средств с предприятия помогает выявить инвентаризация наличных средств в кассе. Хищение может осуществлять как при помощи так называемых маскировочных приёмов (подписи и визы бухгалтерских работников, руководителей предприятия и их заместителей), так и без них. Обнаружению хищения денежных средств, маскируемого расписками должностных лиц и работников бухгалтерии, способствует проверка наличия на приходных и расходных кассовых ордерах подписи главного бухгалтера или уполномоченного лица, проверки наличия на расходных кассовых документах подписей руководителя предприятия или уполномоченного лица; проверки наличия на расходных кассовых документах расписок получателей денег и устный опрос лиц, получивших деньги по расходным кассовым ордерам, но не подтвердившим этот факт своей распиской.
Присвоение и растрата имущества, вверенного виновному с использованием служебного положения влечет за собой уголовную ответственность и назначение наказания в виде штрафа.
Список литературы
1. Бухгалтерский (финансовый) учет: Учебник / Под ред. Ю. А. Бабаева. - М.: ВЗФЭИ, 2006. - 524с.
2. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и Инструкция по его применению. Утверждены приказом Минфина РФ от 31.10.2000 г. № 94н.
3. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика». ПБУ1/2008. Утверждено приказом Минфина РФ от 06.10.2008 г. № 106н.
4. Трудовой кодекс РФ от 30.12.01 № 197-ФЗ.
5. Уголовный кодекс РФ от 13.06.96 № 63-ФЗ.
6. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.96 г. № 129-ФЗ.
Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы
Lubimolis Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).
Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.
Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.
Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.
Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.
Добавление отзыва к работе
Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.