Контрольная по Бухгалтерскому делу Вариант №9 (ООО «Еврострой»)

Тема: Контрольная по Бухгалтерскому делу Вариант №9 (ООО «Еврострой»)

Раздел: Бесплатные рефераты по бухгалтерскому делу

Тип: Контрольная работа | Размер: 31.93K | Скачано: 321 | Добавлен 04.01.14 в 16:26 | Рейтинг: +2 | Еще Контрольные работы

Вуз: Финансовый университет

Год и город: Владимир 2013

Содержание

1.    Права и обязанности и ответственность главного бухгалтера ……..…..3

2.    Учетная политика ООО «Еврострой»…………………...……..………..12

3.    Задача № 9 ………………………………………………….…..…………14

4.    Список использованной литературы…………………………………….16

 

Права и обязанности и ответственность главного бухгалтера

Правовой статус бухгалтерской службы регулируется нормативными документами, организационно-правовой формой и общей структурой управления организацией.

Бухгалтерия, как система хозяйственного учета в правовом отношении выполняет двуединую роль. С одной стороны, она юридически обязана быть – без обязательства вести бухгалтерский учет организация не имеет права на существование (ст. 6 Федерального закона от 06.12.2011 года №402 «О бухгалтерском учете»). С другой стороны, бухгалтерия является одной из служб управления, обязанной следить за соблюдением действующего законодательства, прежде всего хозяйственного, трудового и налогового. Только законные сделки и операции подлежат отражению в бухгалтерском учете.

Для выполнения контролирующих функций законности и обеспечения возможности предотвращения ее нарушения бухгалтерия наделена особыми полномочиями. Так, например, установлено, что без подписи главного бухгалтера или уполномоченного им лица денежные документы и расчетные документы не имеют юридической силы. Бухгалтерия также контролирует деятельность материально ответственных лиц, участвует в инвентаризации ценностей. Она ответственна за соответствие содержания первичных документов действующему законодательству, сохранность первичных документов на всех стадиях их использования до сдачи в архив, своевременность представления по запросам судебных и налоговых органов, при аудиторских проверках и т.д.

Рассматривая правовой статус бухгалтерской службы в целом, следует уделить внимание особому правовому статусу главного бухгалтера.

В ТК РФ главный бухгалтер наряду с руководителем и его заместителем выделен как работник, обладающий особым правовым статусом в трудовом процессе. С ним работодатель по соглашению сторон вправе заключить срочный трудовой договор (до пяти лет). При принятии на должность для главных бухгалтеров может быть установлен испытательный срок до шести месяцев (в отличие от обычных трех). При смене собственника трудовой договор с главным бухгалтером может быть расторгнут.

Трудовая правосубъектность главного бухгалтера обусловлена прежде всего его должностным положением, которое базируется на полном гражданском совершеннолетии физического лица, определенном и достаточно высоком уровне профессионализма, стаже управленческой и финансовой деятельности. В Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих в числе требований к претендентам на должность главного бухгалтера отмечены: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее пяти лет.

Федеральный закон от 06.12.2011 года №402 «О бухгалтерском учете» предъявляет следующие требования к претендентам на должность главного бухгалтера организаций, ценные бумаги которых допущены к обращению на фондовых биржах, а также органов управления государственных внебюджетных фондов:

• профессиональное образование;
• составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с  аудиторской деятельностью, не менее трех лет из последних пяти календарных лет, а при отсутствии высшего профессионального образования по специальностям бухгалтерского учета и аудита – не менее пяти лет из последних семи календарных лет;
• экономики.

Главный бухгалтер несет ответственность за невыполнение (ненадлежащее выполнение) должностных обязанностей.

В обязанности главного бухгалтера входит :

• формирование учетной политики;
• ведение бухгалтерского учета;
• своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности;
• обеспечение соответствия осуществляемых фактов хозяйственной жизни законодательству Российской Федерации;
• осуществление контроля над движением имущества и выполнением обязательств.

Конкретный объем прав и обязанностей главного бухгалтера как работника организации регламентируется заключаемым при поступлении на работу трудовым договором и локальными актами организации, например положениями о бухгалтерии (бухгалтерской службе), должностной инструкцией главного бухгалтера и т.п.

Так к правам главного бухгалтера можно отнести:

1. Действовать от имени бухгалтерии организации, представлять его интересы во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями организации и другими организациями по хозяйственно-финансовым и иным вопросам.

2.  Вносить на рассмотрение директора организации предложения по улучшению его деятельности.

3.Запрашивать от структурных подразделений организации и самостоятельных специалистов необходимую информацию.

4. Вносить на рассмотрение директора организации:

-представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников бухгалтерии,

- предложения о поощрении отличившихся работников, о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

5.  Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями организации, а также иными организациями по вопросам, входящим в компетенцию бухгалтерии и не требующим решения директора организации.

6.   Требовать от директора организации и руководителей структурных подразделений организации оказания содействия в исполнении главным бухгалтером обязанностей и прав, предусмотренных должностной инструкцией.

7.  Взаимодействовать:

- с руководителями всех структурных подразделений по вопросам финансово-хозяйственной деятельности организации.

- с отделом кадров – по вопросам подбора, приема, увольнения, перемещения материально-ответственных лиц и работников возглавляемого им структурного подразделения.

Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю организации, который, вправе привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном в ТК РФ и иных федеральных законах (ст. 22 ТК РФ).

Замечание или выговор главному бухгалтеру могут быть сделаны, если он без уважительной причины не вышел на работу, не предупредив руководителя, сорвал сроки подготовки документов и бухгалтерской отчетности. Если, имея дисциплинарное взыскание, главный бухгалтер без уважительных причин неоднократно не исполнял свои трудовые обязанности, руководитель организации вправе расторгнуть с ним трудовой договор (ст. 81 ТК РФ).

Главный бухгалтер, также как и любой другой работник предприятия, несет ограниченную материальную ответственность. Полную материальную ответственность главный бухгалтер несет только в том случае, если он является кассиром или когда с ним заключен договор о полной материальной ответственности.

При ограниченной материальной ответственности главный бухгалтер должен возместить прямой действительный ущерб.

При этом размер его может составлять не более среднемесячного заработка. При полной материальной ответственности он должен возместить прямой действительный ущерб, причем в полном размере.

Прямым действительным ущербом является реальное уменьшение наличного имущества предприятия или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у организации, если она несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для организации произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества.

Кроме того, обязанность по возмещению в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с главным бухгалтером.

К административной ответственности главный бухгалтер может быть привлечен как должностное лицо (работник, имеющий право совершать служебные юридические действия), совершившее административное правонарушение. Главный бухгалтер может нести административную ответственность в случаях нарушения норм законодательства о налогах и сборах, исполнение которых  на  него  возложено  должностной  инструкцией  или трудовым договором.

В состав административных правонарушений бухгалтера могут входить:

• нарушение срока подачи заявления о постановке на учет в налоговом органе или органе государственного внебюджетного фонда (штраф от 500 до 3000 руб.);
• нарушение срока представления в налоговый орган информации об открытии или закрытии счета в банке (штраф от 1000 до 2000 руб.);
• нарушение сроков подачи налоговой декларации (штраф от 300 до 500 руб.);
• грубое нарушение правил ведения бухгалтерского учета и представления отчетности, нарушение порядка и сроков хранения документов (штраф от 2000 до 3000 руб.).

В ст. 107 НК РФ указано, что ответственность за совершение налоговых правонарушений несут организации и физические лица в случаях, предусмотренных главами 16 и 18 НК РФ. Следовательно, должностные лица, в том числе и главные бухгалтеры, не являются субъектами налоговой ответственности. Однако они могут привлекаться к разбирательству по делу о налоговом правонарушении в качестве свидетелей (ст. 128 НК РФ).

Так, согласно ст. 128 НК РФ неявка либо уклонение от явки без уважительных причин лица, вызываемого по делу о налоговом правонарушении в качестве свидетеля, влечет взыскание штрафа в размере 1000 руб. А за неправомерный отказ свидетеля от дачи показаний, а также за дачу заведомо ложных показаний установлен штраф в размере 3000 руб.

Таким образом, НК РФ не предусматривает налоговой ответственности главного бухгалтера за правонарушения, допущенные организацией-налогоплательщиком в сфере налогов и сборов. Если будет установлено, что налоговые правонарушения возникли вследствие действий (бездействия) главного бухгалтера, то в отношении него налоговым органом составляется протокол об административном правонарушении. Кроме того, если у руководства организации имеются доказательства вины главного бухгалтера в том, что организацией допущено налоговое правонарушение, он может быть привлечен и к материальной ответственности.

За нарушения, которые произошли вследствие неправильных решений руководителя, главный бухгалтер ответственности не несет. В случае разногласий между руководителем организации и главным бухгалтером по осуществлению отдельных фактов хозяйственной жизни документы по ним могут быть приняты главным бухгалтером к исполнению с письменного распоряжения руководителя организации, который несет всю полноту ответственности за созданную в результате этого информацию.

Главный бухгалтер может быть привлечен к ответственности на основании статей Уголовного кодекса РФ (УК РФ), связанных с экономическими отношениями:

• за присвоение и растрату (ст. 160 УК РФ);
• неправомерные действия при банкротстве (ст. 195);
• злоупотребление полномочиями (ст. 201);
• уклонение от уплаты таможенных платежей (ст. 194);
• налоговые преступления – уклонение от уплаты налогов, неисполнение обязанностей налогового агента, сокрытие денежных средств, за счет которых должна производиться уплата налогов (ст. 199, 199.1 и 199.2).

Статья 199 УК РФ может быть применена только в отношении крупных и особо крупных размеров.

На основании ст. 199 и 199.1 УК РФ крупным размером признается сумма налогов или сборов, составляющая более 2 млн руб. за период в пределах трех финансовых лет подряд. При этом доля неуплаченных налогов или сборов должна превышать 10% подлежащих уплате сумм налогов или сборов либо быть более 6 млн. руб.

Особо крупный размер – сумма, составляющая более 10 млн. руб. за период в пределах трех финансовых лет подряд. При этом доля неуплаченных налогов или сборов должна превышать 20% подлежащих уплате сумм налогов и (или) сборов либо быть более 30 млн. руб.

Непредставление налоговой декларации или иных документов, предъявление которых в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах является обязательным, либо включение в налоговую декларацию или вышеназванные документы заведомо ложных сведений является способом уклонения от уплаты обязательных платежей. За такие деяния, совершенные в крупном размере, главный бухгалтер может привлекаться к уголовной ответственности согласно п. 1 ст. 199 УК РФ. При этом в качестве меры ответственности предусмотрены:

• штраф в размере от 100 тыс. до 300 тыс. руб. или в размере заработной платы (иного дохода) осужденного за период от одного года до двух лет;
• арест на срок от четырех до шести месяцев;
• лишение свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Возложение уголовной ответственности по статье 199.2 УК РФ допускается только при условии доказанности умысла виновного и направленности содеянного на избежание взыскания недоимки по налогам и сборам.

Если уклонение от уплаты налогов и сборов с организации главный бухгалтер совершил не один, а с группой лиц по предварительному сговору или в особо крупном размере, он может быть привлечен к ответственности в виде:

• штрафа в размере от 200 тыс. до 500 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода, осужденного за период от одного года до трех лет;
• занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. К уголовной ответственности по ст. 199 УК РФ нельзя привлечь главного бухгалтера, не занимавшего данную должность в тот период, когда в отчетности были допущены нарушения.

Главный бухгалтер может нести уголовную ответственность за неисполнение организацией обязанностей налогового агента по исчислению, удержанию или перечислению налогов и сборов, подлежащих в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах исчислению, удержанию у налогоплательщика и перечислению в соответствующий бюджет (внебюджетный фонд). Так указано в ст. 199.1 УК РФ. Причем главный бухгалтер должен иметь личную заинтересованность в таком неисполнении. За названное деяние, совершенное в крупном размере, предусмотрена ответственность в виде:

• штрафа в размере от 100 тыс. до 300 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода, осужденного за период от одного года до двух лет;
• ареста на срок от четырех до шести месяцев;
• лишения свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

 

Учетная политика ООО «Еврострой»

В данной контрольной работе будет рассмотрена учетная политика Общества  с  ограниченной  ответственностью «Еврострой».

Общество  с  ограниченной  ответственностью «Еврострой», именуемое в дальнейшем «Общество», создано в соответствии с Гражданским кодексом РФ и Федеральным Законом РФ "Об обществах с ограниченной ответственностью", в соответствии с решением собрания учредителей Общества №1 от 07 февраля 2003г. Общество осуществляет  свою  деятельность  в  соответствии с действующим  законодательством РФ и устава  ООО «Еврострой».

Общество  является  юридическим  лицом,  создано  на неопределенный  срок.  Общество  несет  ответственность  по  своим  обязательствам всем  принадлежащим  ему  имуществом,  не отвечает   по  обязательствам  своих  участников. Участниками (учредителями) являются физические лица.

Руководство текущей деятельностью общества осуществляет директор, который избирается общим собранием участников общества сроком на 3 года.

Источниками формирования финансовых ресурсов общества является  прибыль, остающаяся после уплаты налога (чистая прибыль), отчислений в резервный фонд,  фонд накопления и прочих платежей поступает в распоряжение общества и распределяется среди участников общества, пропорционально их вкладу в уставной капитал.

Целями деятельности общества являются расширение рынка товаров и получение прибыли.

ООО «Еврострой» расположено по адресу: 600009, г. Владимир, Почаевский овраг, д.1.

ООО «Еврострой» занимается розничной и оптовой торговлей кровельными материалами.

Учетная политика ООО «Еврострой» и приказ об её утверждении являются неотъемлемой частью контрольной работы. Учетная политика состоит из двух разделов:

1. Первый раздел «Учетная политика ООО «Еврострой» для целей бухгалтерского учета».

2. Второй раздел «Учетная политика ООО «Еврострой» для целей налогообложения».

  Изучив учетную политику ООО «Еврострой» можно сделать вывод, что она составлена в соответствии с Федеральным законом «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 года №402 и Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика». ПБУ1/2008. Утверждено приказом Минфина РФ от 06.10.2008 г. № 106н.

 

Задача

Кассиром организации были получены из банка денежные средства в размере 200 000 руб. и выданы из кассы следующие суммы:

1) 30000 руб. – под отчет Иванову А.А. на основании заявления работника, подписанного главным бухгалтером;

2) 130000 руб. – на оплату труда работников на основании двух платежных ведомостей, подписанных директором организации.

Выдавая заработную плату, кассир совершил хищение денежных средств  в размере 20000 руб., расписавшись за некоторых работников организации. Оставшиеся денежные средства были сданы в банк. В конце дня кассир выписал приходный и расходный кассовые ордера на 200000 руб., вывел остаток по кассовой книге, а лист кассовой книги на следующий день передал в бухгалтерию организации. Через неделю кассир уволился, а через две недели было установлено хищение и возбуждено уголовное дело. По решению суда бывший кассир внес в кассу организации сумму недостачи – 20000 руб. и 300 руб. судебных издержек.

Отразите перечисленные операции хозяйственной деятельности бухгалтерскими записями и укажите нарушения кассовой дисциплины, допущенные бухгалтером.

Решение:

1) Кассиром получены из банка денежные средства в размере 200000 руб.: Дебет 50 Кредит 51

2) Выданы денежные средства из кассы в сумме 30000 руб. под отчет Иванову А.А. на основании заявления работника, подписанного главным бухгалтером: Дебет 71 Кредит 50

3) Выданы денежные средства из кассы на выплату заработной платы сотрудникам в размере  130000 руб. на основании двух платежных ведомостей, подписанных директором организации: Дебет 70 Кредит 50

4) Оставшиеся денежные средства сданы в банк: Дебет 51 Кредит 50

200000 – 30000 – 130000 = 40000 руб.

5) Установлен факт хищения, сумма недостачи отнесена на виновное лицо: 20000 руб.

Дебет 94 кредит 50

Дебет 73 Кредит 94

6) Начислены судебные издержки: 300 руб.

Дебет 73 Кредит 91-1

7) Недостача внесена бывшим кассиром в кассу организации:

20000 + 300 = 20300 руб.

Дебет 50 Кредит 73

Прямое хищение средств с предприятия помогает выявить инвентаризация наличных средств в кассе. Хищение может осуществлять как при помощи так называемых маскировочных приёмов (подписи и визы бухгалтерских работников, руководителей предприятия и их заместителей), так и без них. Обнаружению хищения денежных средств, маскируемого расписками должностных лиц и работников бухгалтерии, способствует проверка наличия на приходных и расходных кассовых ордерах подписи главного бухгалтера или уполномоченного лица, проверки наличия на расходных кассовых документах подписей руководителя предприятия или уполномоченного лица; проверки наличия на расходных кассовых документах расписок получателей денег и устный опрос лиц, получивших деньги по расходным кассовым ордерам, но не подтвердившим этот факт своей распиской.

Присвоение и растрата имущества, вверенного виновному с использованием служебного положения влечет за собой уголовную ответственность  и назначение наказания в виде штрафа.

 

Список использованной литературы

1. Бухгалтерское дело: Учебное пособие / Ю.И. Сигидов, А.И. Трубилин и др.; Под ред. Ю.И.Сигидова - 2-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014.

2. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика». ПБУ1/2008. Утверждено приказом Минфина РФ от 06.10.2008 г. № 106н.

3. Трудовой кодекс РФ

4. Уголовный кодекс РФ

5. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 года №402-ФЗ

---

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

---

Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

---

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

---

Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

---

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.

---

Похожие работы

• Контрольная по Бухгалтерскому делу Вариант №1
• Контрольная по Бухгалтерскому делу Вариант №9 (ОАО «Радуга»)
• Права и обязанности главного бухгалтера (Задача Кассиром организации)
• Контрольная по Бухгалтерскому делу Вариант №9 (Задача № 9)