Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по делопроизводству и персональному менеджменту »

Порядок оформления документов по приему на работу, переводу и увольнению

Тема: Порядок оформления документов по приему на работу, переводу и увольнению

Раздел: Бесплатные рефераты по делопроизводству и персональному менеджменту

Содержание.

Введение 3

1. Теоретические аспекты оформления документов при приеме на работу, переводе и увольнении 5

1.1. Порядок оформления документов при приеме на работу 5

1.2. Порядок оформления документов при переводе 10

1.3. Порядок оформления документов при увольнении 14

2. Особенности порядка оформления документов при приеме на работу, переводу и увольнению в ООО «Лера Сервис» 19

2.1. Краткая характеристика ООО «Лера Сервис» 19

2.2. Порядок оформления документов при приеме на работу и переводе в ООО «Лера Сервис» 22

2.3. Порядок оформления документов при увольнении в ООО «Лера Сервис» 27

Заключение 30

Библиографический список 32

Приложения 34

Введение

Как и всякое другое направление деятельности, работа кадровика обязательно документируется. При проверке работы любой организации, проведении ревизии проверяют, прежде всего, документы, в которых фиксируется деятельность службы кадров.

Современное законодательство требует от работодателя оформления большого количества документов, отражающих различные аспекты трудовых отношений с работниками. Разрабатывают и оформляют такие документы сотрудники кадровой службы предприятия совместно с юристами. Значение кадровых документов определяется тем, что в них зафиксированы сведения, необходимые для осуществления гражданами права на труд, образование, пенсионное обеспечение и т.д., поэтому кадровая служба предприятия должна руководствоваться законами, постановлениями, инструкциями и другими документами, содержащими нормы трудового права. За нарушение норм, содержащихся в этих правовых актах, стороны трудовых отношений могут быть привлечены к различным видам юридической ответственности. Поэтому тема данной курсовой является актуальной.

Одной из важнейших функций отдела кадров является документирование процесса движения персонала на предприятии. С этой целью целесообразно разработать инструкции, которые определяли бы порядок оформления документов при приеме на работу, переводе, увольнении, а также порядок издания, учета и рассылки приказов по личному составу.

Значение кадровых документов определяется тем, что в них фиксируются сведения, необходимые для осуществления гражданского права на труд, образование и т.д.

Целью курсовой работы является исследование порядка оформления документов при движении кадров.

Основные задачи курсовой работы:

1. Изучить теоретические основы порядка оформления документов при приеме на работу, переводу и увольнению;

2. Рассмотреть краткую характеристику ООО «Лера Сервис»;

3. Рассмотреть порядок оформления документов по приему на работу и переводу в ООО «Лера Сервис»;

4. Рассмотреть порядок оформления документов при увольнении с работы в ООО «Лера Сервис».

Объект исследования – ООО «Лера Сервис».

Предметом исследования является порядок оформления документов при приеме на работу, переводе и увольнении в ООО «Лера Сервис».

При написании данной курсовой работы были использованы следующие методы исследования:

• аналитический метод;

• монографический метод;

• метод дедукции и индукции;

Источниками при написании курсовой работы послужили учебные пособия, монографии, статьи из журналов по теме исследования, электронные ресурсы.

Библиографический список

1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 10.11.2009).

2. Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов [Текст] / ГОСТ Р 6.30-97 - М.: Изд-во стандартов, 1997.- III,145с.

3. Андреева, В. И. Делопроизводство в кадровой службе [Текст] / В. И. Андреева Практическое пособие с образцами документов. Изд-е 3. – М.: ЗАО «Бизнес - школа «Интел-Синтез», 2000. – 251 с.

4. Верховцев, А.В. Делопроизводство в кадровой службе [Текст] / А. В. Верховцев - М.: ИНФРА - М, 2000.-650с.

5. Кузнецова Т. В. Новые унифицированные формы документов по учету личного состава [текст] // Т. В. Кузнецова Секретарское дело. - № 6. – 1998. – с. 4-18.

6. Печникова, Т.В Практика работы с документами в организации [Текст] / Т. В. Печникова учебное пособие - М.: Ассоциация авторов и издателей Тандем. Издательство ЭКМОС, 1999. - 380с.

7. Пустозерова, В.М. Ведение трудовых книжек по новому Трудовому кодексу [Текст] / В. М. Пустозерова - М.: ЗАО «Книга сервис», 2003. - 196с.

8. Рогожин, М.Ю. Делопроизводство в кадровой службе [Текст] / М. Ю. Рогожин учебно-практическое пособие - М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2007 - 776с.

9. Стенюков, М.В. Справочник по делопроизводству [Текст] / М. В. Стенюков -М.: Приор. издание 2, переработанное и дополненное. 1998. - 575с.

10. Сотов, П.В. Сборник трудовых документов. Делопроизводство в кадровой службе [Текст] / П.В. Сотов, М.Н. Микушина – Новосибирск: ИЦ «Мысль», 2004.-685с.

11. Тимкина, А. А. Трудовое право для кадровика [текст] // А. А. Тимкина Кадровик. - №7. - 2006. – с.23-28.

12. Чарушин, П. В. Документы, оформляемые при приеме на работу разных категорий граждан [текст] // П. В. Чарушин «Кадровый менеджмент». - №6. – 2006. – с. 15-18.

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

Размер: 38.02K

Скачано: 676

Скачать бесплатно

04.11.14 в 17:50 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

Чтобы скачать бесплатно Курсовые работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Курсовые работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

Если Курсовая работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

Отзывы о работе:

Спасибо большое!

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.