Studrb.ru банк рефератов
Консультация и поддержка студентов в учёбе

Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по управлению персоналом »

Контрольная работа по Управлению персоналом Вариант 2

Контрольная работа по Управлению персоналом Вариант  2 [10.01.14]

Тема: Контрольная работа по Управлению персоналом Вариант 2

Раздел: Бесплатные рефераты по управлению персоналом

Тип: Контрольная работа | Размер: 24.13K | Скачано: 298 | Добавлен 10.01.14 в 11:18 | Рейтинг: +1 | Еще Контрольные работы

Вуз: Финансовый университет


План работы

Теоретический вопрос ................................................................................

3

Контрольные тестовые задания .................................................................

11

Задачи ...........................................................................................................

13

Список литературы .....................................................................................

14

 

Теоретический вопрос

Функции и структура службы по персоналу в различных предприятиях (организациях). Какая структура службы по управлению персоналом в Вашей организации?

Ответ:

Функции и структурная организация службы управления персоналом

Службы управления персоналом современных компаний выполняют весь комплекс работ, связанных с людьми на производстве ,т.е единство объекта определяет централизацию функций по управлению персоналом.

Перечислим функции современных служб управления персоналом на крупных процветающих фирмах:

-  определение потребности в персонале, как текущей, так и на перспективу;

- разработка разделов бизнес-плана «Персонал» и «Управление», их балансировка с другими разделами и обеспечение выполнения;

-  разработка комплексных целевых программ развития персонала, увязка их по срокам, ресурсам и исполнителям и обеспечение реализации;

- организация и осуществление анализа содержания труда, аттестации рабочих мест и разработки профессио- и психограмм, определяющих требования рабочего места к работнику;

- разработка систем проверки профессиональных и личностных качеств  претендентов на занятие вакантных рабочих мест;

 

Контрольные тестовые задания

/отметьте правильный вариант (варианты) ответа следующим образом:          /

1. Наличие у руководства обоснованных прогнозов развития ситуации при недостатке средств для влияния на персонал характеризует тип кадровой политики:

а). Открытая;

б). Закрытая;

в). Реактивная;

г). Активная;

д). Превентивная.

 

2. Определите преимущества внутренних источников набора персонала:

а). Возможности служебного роста;

б). Более широкие возможности выбора;

в). Новые идеи и приемы работы;

г). Низкие затраты на привлечение кадров.

 

Задачи

1. Трудоемкость станочных работ на мебельной фабрике составляет 250000 нормо/часов, годовой фонд рабочего времени одного рабочего – 1760 час., плановый коэффициент выполнения норм – 1,3. Определить плановое количество станочников.

Решение:

Определение численности рабочих на основании трудоемкости продукции, выполненных работ и оказанных услуг осуществляется по следующей формуле :

Чр = Тп / Тэ / Квн

где Тп – трудоемкость станочных работ за расчетный период, нормо-час;

Тэ – эффективный фонд рабочего времени одного работника за расчетный период, час.;

Квн – средний коэффициент выполнения норм рабочими

Чр = 250000 / 1760 / 1,3 = 109,3 чел.,принимаем 109 чел.

Вывод : 1)при увеличение объемов производства увеличивается численность станочников ;

2)при увеличение годового фонда времени за счет уменьшения невыходов численность станочников уменьшится;

3)при увеличении коэффициента выработки численность станочников уменьшится.

 

Список литературы

  1. Абрамов К.Ю.  Оценка результата работы службы управления персоналом. Государственное управление. Электронный вестник. Выпуск №8.Октябрь 2006г.
  2. Валиева О.В. Управление персоналом. – М.: Приор,2005.-176с.
  3. Кибанов А.Я. «Управление персоналом» - М.: ИНФА-М, 2006г.
  4. Красовский Ю. Управление поведением на фирме. – М.: ИНФА-М,2004-208с.
  5. Михалева Е.П. Менеджмент. – М.: Юрайт, 2004.-175с.
  6. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Изд. 3-е перераб. И доп. (Библиотека журнала «Управление персоналом») - М.: ЗАО «Бизнес-школа», 2008-352с.

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

+1
Размер: 24.13K
Скачано: 298
Скачать бесплатно
10.01.14 в 11:18 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).


Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.


Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу


Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.


Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.


Похожие работы

Консультация и поддержка студентов в учёбе