Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по управлению персоналом »
Функции служб управления персоналом
![Функции служб управления персоналом [26.10.11]](/files/works_screen/1/4/84.png)
Тема: Функции служб управления персоналом
Раздел: Бесплатные рефераты по управлению персоналом
Тип: Контрольная работа | Размер: 30.17K | Скачано: 465 | Добавлен 26.10.11 в 08:21 | Рейтинг: 0 | Еще Контрольные работы
Вариант 5
Содержание
1. Раскройте проблему, приведите конкретные примеры
Функции служб управления персоналом 3
2. Выберите верные ответы для следующих тестовых заданий и объясните письменно свой выбор
Тест №1 10
Тест №2 11
Тест №3 12
Тест №4 13
3. Задача 15
4. Список пользованной литературы 16
Функции служб управления персоналом
Работа с персоналом, как любой другой вид структурно зависимой, специализированной деятельности нуждается в организации. Исходя из целей и задач, подразделение по работе с персоналом, или служба персонала, в процессе обеспечения основной деятельности организации, выполняет специализированные функции и на основе этих функций определенным образом располагается в общей структуре организационной деятельности.
В широком смысле функции службы управления персоналом – отрасль общей политики фирмы, так или иначе связанная с человеческим фактором. В книге Герберта А. Саймона и Дональда У. Смитсбурга “Менеджмент в организациях” дается следующая классификация функций службы управления персоналом в организации:
1) Подсистема условий труда:
> соблюдение требований психофизиологии
> соблюдение требований технической эстетики
> охрана труда и техники безопасности
> организация производственных процессов, анализ затрат и результатов труда, установление оптимального соотношения между количеством единиц оборудования и числом персонала.
2) Подсистема трудовых отношений:
> анализ и регулирование групповых и личностных взаимоотношений
> анализ и регулирование отношений руководства
> управление производственными конфликтами и стрессами
> социально-психологическая диагностика
> соблюдение этических норм взаимоотношений
> управление взаимодействием с профсоюзами.
Герберт А. Саймон, Дональд У. Смитбург, Виктор А. Томпсон, Менеджмент в организации, Изд-во Экономика.
Задача
В цехе 250 единиц оборудования. Норма обслуживания для слесаря – 20 единиц в смену. Цех работает в две смены. Определить явочную и плановую списочную численность слесарей, если плановые невыходы составляют 12%.
Явочная численность работников – численность работников, учитываемая по количеству дней явок на работу. Явочная численность не учитывает работников, которые, будучи в списках предприятия, по различным причинам не выходили на работу.
Списочная численность персонала – численность постоянных, сезонных, временных и других работников, состоящих в списках организации. В списочную численность включаются фактически работающие и отсутствующие на работе по разным причинам, но не расторгнувшие с организацией трудовых отношений.
250:20*2=25 человек явочная численность персонала;
25+12%=28 человек плановая списочная численность персонала.
Список использованной литературы
- В.В. Арутюнов, И.В. Волковыский, Ф.Д. Кадария, Е.М. Шепелев, Управление персоналом, Изд-во Феникс, 2004 г.;
- М.Ю. Рогожин, Управление персоналом, Изд-во Индекс-медиа, 2006 г.;
- Б.Ю. Сербиновский, Управление персоналом, Изд-во Дашков и Ко, 2007 г.;
- С.И. Самыгин, Управление персоналом, Изд-во Феникс, 2006 г.;
- Н.П. Беляцкий, Управление персоналом, 2005 г.;
- Д.А. Аширов, Управление персоналом, Изд-во Проспект, 2007 г.;
- П.Э. Шлэндэр, Управление персоналом организации, Изд-во ИНФРА-М, 2010 г.;
- Герберт А. Саймон, Дональд У. Смитбург, Виктор А. Томпсон, Менеджмент в организации, Изд-во Экономика;
Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы
Armicon-ufa Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).
Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.
Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.
Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.
Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.
Добавление отзыва к работе
Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.