Сущность и задачи оценки персонала

Тема: Сущность и задачи оценки персонала

Раздел: Бесплатные рефераты по управлению персоналом

Тип: Контрольная работа | Размер: 22.14K | Скачано: 322 | Добавлен 21.09.13 в 16:14 | Рейтинг: 0 | Еще Контрольные работы

Вуз: Финансовый университет

Год и город: Москва 2013

План работы

Стр.

Теоретический вопрос ................................................................................	3
Контрольные тестовые задания .................................................................	10
Задачи ...........................................................................................................	12
Список литературы .....................................................................................	13

 

Теоретический вопрос

Сущность и задачи оценки персонала – содержание, методика, процедура проведения. Как проводится оценка персонала в Вашей организации?

 

Контрольные тестовые задания

/отметьте правильный вариант (варианты) ответа следующим образом: 

1. Кадровая политика какого типа предполагает использование в основном внутренних источников подбора персонала?

а). Открытая;
б). Закрытая;
в). Реактивная;
г). Активная;
д). Превентивная.

 

2. Содержание трудового договора регламентируется:

а). Трудовым кодексом;
б). Коллективным договором;
в). Тарифным соглашением.

 

Задачи

1. Рассчитать изменение численности персонала и повышение производительности труда, если объем производства возрастает на 10%, ФЗП – на 6%, средняя заработная плата одного рабочего – на 3%.

 

Список литературы

1. Управление персоналом организации: учебное пособие / под ред. П.Э. Шлендера. – М.: ИНФРА-М : Вузовский учебник, 2010.

2. Экономика труда: учебник. – 2‑е изд., перераб. и доп. / под ред. проф. Ю.П. Кокина, проф. П.Э. Шлендера. – М.: Магистр, 2008.

3. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Практикум: учебное пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.

4. Бухалков М.И. Управление персоналом: Развитие трудового потенциала: учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2009.

5. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008.

6. Практикум по экономике, организации и нормированию труда: учеб-ное пособие / под ред. П.Э. Шлендера. – М.: Вузовский учебник, 2009.

7. Управление персоналом организации: Практикум: учебное пособие / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2008.

8.Компьютерная обучающая программа по дисциплине «Управление персоналом» / А.Н. Романов, В.С. Торопцов, Д.Б. Григорович,

Л.А. Галкина, С.Н. Павлов, В.В. Пуляшкин, Н.П. Петроченко. – М.: ВЗФЭИ, 2005. Дата обновления: 30.08.2010. – URL : http//repository.vzfei.ru. Доступ по логину и паролю.

---

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

---

Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

---

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

---

Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

---

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.

---

Похожие работы

• Оценка качественных характеристик персонала посредством аттестации
• Сущность и задачи оценки персонала