Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по бухгалтерскому финансовому учету »

Учет расчетов с персоналом по оплате труда (на примере ООО «Экспресс-Сервис»)

Тема: Учет расчетов с персоналом по оплате труда (на примере ООО «Экспресс-Сервис»)

Раздел: Бесплатные рефераты по бухгалтерскому финансовому учету

Вуз: Тольяттинский государственный университет

Год и город: Тольятти 2012

Содержание

Введение 5

1. Теоретические аспекты учета труда и его оплаты 7

1.1 Нормативно-правовая база и задачи учета труда и его оплаты 7

1.2 Актуальность вопроса учета труда и его оплаты 12

1.3. Виды и синтетический учет отработанного времени 13

1.4. Порядок оформления расчетов с персоналом по заработной плате 15

2. Характеристика предприятия 18

2.1 Экономические условия и результаты деятельности ООО «Экспресс-Сервис» 18

2.2. Порядок расчета заработной платы 22

2.3. Порядок расчета доплат и оплаты отпусков 23

2.4. Виды и порядок удержаний из заработной платы в ООО «Экспресс-Сервис» 26

Заключение 30

Список использованной литературы 33

Приложение 35

Введение

Среди всех ресурсов, используемых в процессе деятельности любой организации, исключительное место принадлежит труду. В то же время он выступает важным источником удовлетворения потребностей индивида и достаточным мотивообразующим фактором.

Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы - один из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ под заработной платой понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Так же к заработной плате относятся выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

В условиях рыночного хозяйствования, в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а так же различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время(ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п.).

Важное место в социальной защите и поддержке населения занимают государственные внебюджетные фонды. Порядок их формирования и использования регламентируется в соответствии с законодательством. Все они образуются за счет социальных целевых отчислений и других источников, функционируют автономно от государственных бюджетов, имеют определенную самостоятельность и используются на финансирование важнейших социальных мероприятий и программ.

Значимость и актуальность данной темы заключается в том, что только труд, как целесообразная деятельность человека, способен создавать прибавочную стоимость и обеспечивать получение финансовых результатов.

Целью данной курсовой работы является определение сильных и слабых сторон действующих форм оплаты труда, определение механизма, заставляющего работника трудиться с высоким качеством и эффективностью, а так же установить оптимальные критерии учета расчетов с персоналом по оплате труда, действующие в ООО «Экспресс-Сервис», основным видом деятельности которого являются автомобильные грузоперевозки.

На основании поставленной в курсовой работе цели нами определены следующие задачи исследования:

1.Проанализировать формы и системы оплаты труда, применяемые в Российской Федерации;

2. Изучить теоретические аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда;

3.Дать характеристику организации взаимоотношений с персоналом по оплате труда на ООО «Экспресс-Сервис».

4. Охарактеризовать порядок учета расчетов с персоналом по оплате труда;

5. На основании проведенного исследования разработать рекомендации по совершенствованию учета расчетов по оплате труда.

Материал данной курсовой работы изложен на базе Закона о бухгалтерском учете, нового Плана счетов и Налогового кодекса, а также с учетом трудового законодательства: оформление трудовых отношений с работником, особенности применения труда в некоторых категорий работников, гарантии и компенсации, связанных с трудовой деятельностью, представление очередных, дополнительных и учетных отпусков.

Предметом исследования является учёт оплаты труда. Объектом исследования послужили материалы действующего предприятия ООО «Экспресс-Сервис».

Список использованной литературы

Конституция РФ. –2009, 47 с.
Гражданский кодекс РФ Часть 1 и 2.
Налоговый кодекс РФ. Часть 1 и 2.
Федеральный закон«Об аудиторской деятельности» от 05.01.2009г.
Федеральный закон от 10 января 2011 г. N 7-ФЗ "Об охране окружающей среды".
Федеральный закон от 8 февраля 2006г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (с изменениями от 11 июля, 31 декабря 2006 г., 21 марта 2008 г.).
Федеральный закон от 28 ноября 2009 г. N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" (с изменениями от 23 июля 2011 г., 28 марта 2002 г.).
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2002 г. N 195-ФЗ (с изменениями от 25 апреля 2005 г.).
Налоговый кодекс, часть 2. Российская газета от 10 августа 2006 г. № 153-154.
Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ, принят ГД ФС РФ 21.12.2001, ред. от 15.03.2006 г.
Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию (утв. постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 2006 г. N 13-6).
Новый план счетов бухгалтерского учета с инструкцией по применению. М.: Юрайт – 2010.-110 с.
Приказ Минфина РФ от 29 июля 1998 г. N 34н "Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации" (с изменениями от 24 декабря 2010 г.).
Приказ Минфина РФ от 8 августа 2010 г. N 94н "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению"
Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 26 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".
Постановлением Госкомстата РФ от 28 ноября 2010 г. N 78 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету работы строительных машин и механизмов, работ в автомобильном транспорте".
Постановление Минтруда от 17 мая 2000 г. № 38 «О порядке исчисления среднего заработка в 2000 –2001 годах».
Указ Президента РФ 31 июля 2006 г. N 508 «О размере пособия по временной нетрудоспособности».
Указанием ЦБР от 14 августа 2005 г. N 1050-У "Об установлении предельного размера расчетов наличными деньгами в Российской Федерации между юридическими лицами по одной сделке".
Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. - М.: НОРМА, 2006. - 400 с.
Суша Г.З. Экономика предприятия. Учебное пособие. - М.: Новое знание, 2007. - 383 с.
Якушева Э.Г. Методическое пособие по оформлению курсовых и дипломных проектов. –М.: Юрайт, 2009.
Постановление Госкомстата РФ от 21.01.2003г. №7 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету основных средств»
Бухгалтерский финансовый учет: Учебник для вузов/ Под ред.проф. Ю.А. Бабаева. – 2-е изд., прераб. И доп. – М.: Вузовский учебник, 2009.

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

Размер: 46.38K

Скачано: 319

Скачать бесплатно

25.11.12 в 22:44 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

Чтобы скачать бесплатно Курсовые работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Курсовые работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

Если Курсовая работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.

Учет расчетов с персоналом по оплате труда (на примере ООО «Экспресс-Сервис»)

Введение

Список использованной литературы

Добавление отзыва к работе

Похожие работы