Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по управлению персоналом »
Конфликты в системе управления персоналом
![Конфликты в системе управления персоналом [16.10.12]](/files/works_screen/1/24/64.png)
Тема: Конфликты в системе управления персоналом
Раздел: Бесплатные рефераты по управлению персоналом
Тип: Реферат | Размер: 17.96K | Скачано: 557 | Добавлен 16.10.12 в 09:49 | Рейтинг: 0 | Еще Рефераты
Содержание
Введение 3
1. Виды внутриорганизационных конфликтов 4
2. Причины возникновения и стадии социально-трудового конфликта 5
3. Формы и методы преодоления конфликтов в системе управления персоналом 6
4. Законодательство РФ о разрешении трудовых конфликтов и споров 7
5. Формы коллективных действий работников в условиях социально-трудовой напряженности 8
6. Регулирование трудовых отношений на основе коллективного договора 9
Практическая часть 10
Заключение 11
Список литературы 12
Введение
Любой коллектив представляет собой объединение людей с различным уровнем профессиональной подготовки, личностными характеристиками, взглядами на жизнь. В процессе их взаимодействия возникают различные противоречия, которые и называют конфликтами.
Конфликты появились с момента существования человечества. Долгое время конфликту присваивалось только негативное значение, но на современном этапе становится ясно, что для нормального развития коллектива и человечества конфликты просто необходимы. Конфликты могут быть не только деструктивными, но и конструктивными, что способствует улучшению условий труда и управленческих технологий. Конфликты являются естественным, неизбежным и необходимым явлением, так как представляют собой одно из проявлений закона единства и борьбы противоположностей. Значимость данного явления видна даже в том, что во второй половине XX в. выделилась особая область знания — конфликтология.
Поэтому изучение такой темы, как «Конфликты в системе управления персоналом» является актуальным.
Цель настоящего исследования – раскрыть сущность конфликтов в системе управления персоналом.
Практическая часть
Как изменились совокупные затраты на оплату труда (фонд заработной платы) и производительность труда, если численность работников возросла на 5%, средняя заработная плата – на 8%, объем производства увеличился на 12%.
Решение:
Рассчитаем, как изменились совокупные затраты на оплату труда (фонд заработной платы): 1,08 · 1,05=1,134, или 113,4%.
Совокупные затраты на оплату труда (фонд заработной платы) увеличился на 13,4%.
Рассчитаем, как изменилась производительность труда: 1,12/1,05=1,067, или 106,7%.
Производительность труда возросла на 6,7%.
Ответ: совокупные затраты на оплату труда (фонд заработной платы) увеличился на 13,4%, производительность труда возросла на 6,7%.
Трудоемкость станочных работ составляет 100000 нормо/часов, годовой фонд рабочего времени одного рабочего – 1680 час., плановый коэффициент выполнения норм – 1,15. Определить плановое количество станочников.
Решение:
Рассчитаем, за какое количество часов будут выполнены нормы согласно плановому коэффициенту выполнения норм: 100 000/1,15=86 956,5 часов.
Рассчитаем плановое количество станочников: 86 956,5 / 1 680=52.
Ответ: 52 станочника.
Список литературы
- "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 23.04.2012)
- Дуракова И.Б. Управление персоналом: Учебник / И.Б. Дуракова. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 570 с.
- Зайцева Т.В. Управление персоналом: Учебник / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. – М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2009. – 336 с.
- Пихало В.Т. Управление персоналом организации: учебное пособие /В.Т. Пихало, Ю.Н. Царегородцев, С.А. Петрова, Ю.Е. Ефремова. – М.: ФОРУМ, 2010. – 400 с.
- Седых Л.А. Дисциплинарная практика как фактор стимулирования работников / Л.А. Седых. – Менеджмент в России и за рубежом. – 2011. – №1. – С. 128-134.
- Управление персоналом организации: Учебное пособие / Под ред. Шлендера П.Э. – М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2010. – 398 с.
- Управление персоналом: Учебное пособие / Под ред. Г.И. Михайлиной. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2009. – 266 с.
Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы
olechkaK555 Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).
Чтобы скачать бесплатно Рефераты на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.
Важно! Все представленные Рефераты для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.
Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.
Если Реферат, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.
Добавление отзыва к работе
Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.