Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по экономике организаций »
Формы и системы оплаты труда на предприятии
![Формы и системы оплаты труда на предприятии [18.03.12]](/files/works_screen/1/15/2.png)
Тема: Формы и системы оплаты труда на предприятии
Раздел: Бесплатные рефераты по экономике организаций
Тип: Контрольная работа | Размер: 31.30K | Скачано: 323 | Добавлен 18.03.12 в 16:40 | Рейтинг: +2 | Еще Контрольные работы
Вуз: ВЗФЭИ
Вариант 43
Задания № 29, 36
Содержание
Введение 3
Глава 1 Формы и системы оплаты труда на предприятии 4
Глава 2 Мотивация труда в условиях рыночной экономики 7
Глава 3 Зарубежный опыт оплаты труда 11
Заключение 17
Практическая часть 18
Список использованной литературы 20
Введение.
Оплата труда в любых формах организации экономики является основным источником дохода наемного работника, основой материального благополучия членов его семьи, она является наиболее эффективным средством побуждения работника к высокопроизводительному и качественному труду.
Переход к рыночным отношениям коренным образом изменил содержание всей работы по организации оплаты труда. Правительственные органы отказались от какого-либо управления оплатой труда и ее уровнем, оставив за собой только установление минимальной оплаты труда.
В мировой практике приняты различные формы и способы оплаты труда: почасовая или повременная зарплата рабочих, месячное или годовое жалованье служащих, единовременное вознаграждение административных руководителей, участие в доходах, участие в прибылях, плата за квалификацию и звания и многое другое. [5]
Но наибольшее распространение на предприятиях различных форм собственности получили две формы оплаты труда: сдельная (оплата за каждую единицу продукции или выполненный объем работ) и повременная (оплата за отработанное время, но не календарное, а нормативное, которое предусматривается тарифной системой).
В данной работе будут рассмотрены различные формы и системы оплаты труда. А также мотивация труда в рыночной экономике и зарубежный опыт оплаты труда таких стран, как США, Япония, Швеция, Германия и другие.
Задача №29. В цехе завода 190 станков. Режим работы в цехе двухсменный. Продолжительность смены 8 ч. Годовой объем выпуска продукции 180000 изделий, производственная мощность цеха 210000 изделий. В первую смену работают все станки, во вторую – 50% станочного парка, рабочих дней в году 260, время фактической работы одного станка за год – 4000 ч.
Определите коэффициенты сменности, экстенсивного и интенсивного использования оборудования.
Задача№36. Автотранспортное предприятие приобрело объект основных средств стоимостью 260000 руб. со сроком полезного использования 5 лет. Коэффициент ускорения для данного объекта основных средств установлен равным 2.
Определить годовые суммы амортизационных отчислений по годам эксплуатации (способ уменьшаемого остатка).
Список использованной литературы.
1. Мардас А.Н., Мардас О.А. – «Краткий курс практического менеджмента» -СПб.: Изд. Дом «Литера» 2002
2. Маслоу А. – «Мотивация и личность» - СПб., «Евразия» 2009
3. КОПР «Экономика организаций»
4. Овчинников О.В. - Конспекты лекций по дисциплине «Менеджмент»
5. Скляренко В.К., Прудников В.М. – «Экономика предприятия» Учебник. – М.: ИНФРА-М 2006
6. Шабанова Г.П. Консультант-преподаватель НОУ ИПП - статья «Системы оплаты труда и компенсаций на предприятии»
http://www.ippnou.ru/article.php?idarticle=000701
7. Фролова Т. А. - «Экономика предприятия» - Таганрог: ТРТУ, 2005
Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы
lowreno Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).
Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.
Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.
Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.
Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.
Добавление отзыва к работе
Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.