Формы и системы оплаты труда на предприятии

Тема: Формы и системы оплаты труда на предприятии

Раздел: Бесплатные рефераты по экономике организаций

Тип: Контрольная работа | Размер: 30.44K | Скачано: 309 | Добавлен 14.02.12 в 07:37 | Рейтинг: 0 | Еще Контрольные работы

Вуз: ВЗФЭИ

СОДЕРЖАНИЕ

1. Формы и системы оплаты труда на предприятии. Мотивация труда в условиях рыночной экономики и зарубежный опыт оплаты труда:

1.1. Формы и системы оплаты труда на предприятии 3

1.2. Мотивация труда в условиях рыночной экономики 14

1.3. зарубежный опыт оплаты труда 17

Решение задач 18

4.Список литературы 21

 

1.1. Формы и системы оплаты труда на предприятии.

Предприятия самостоятельно разрабатывают и утверждают формы и системы оплаты труда тарифные ставки и оклады на предприятиях могут использоваться в качестве ориентиров для дифференциации оплаты труда в зависимости от профессии, квалификации работников, сложности условий выполняемых ими работ.

Система оплаты – это определенная взаимосвязь между показателями, характеризующими меру (норму) труда и меру его оплаты в пределах и сверх норм труда, гарантирующая получение работником заработной платы в соответствии с фактически достигнутыми результатами труда (относительно нормы) и согласованной между работником и работодателем ценой его рабочей силы. Формы и системы заработной платы являются необходимым элементом  организации оплаты труда. Выбор рациональных форм и систем оплаты труда работников имеет важнейшие социально-экономическое значение для каждого предприятия. Взаимодействуя с нормированием труда и тарифной системой заработной платы, они определяют порядок начисления заработков отдельным работникам или их группам в зависимости от количества, качества и результатов труда. Формы и системы оплаты труда создают на всех уровнях хозяйствования материальную основу развития человеческого капитала, рационального использования рабочей силы и эффективного управления персоналом. Вознаграждение за труд или компенсация работникам затрачиваемых умственных, физических или предпринимательских усилий играет существенную роль в привлечении трудовых ресурсов на предприятие, в мотивировании, использовании и сохранении необходимых специалистов в организации или фирме.

 

Задача 28

Объем реализованной продукции составил:

в 2003 г. - 11000 тыс. руб.:

в 2004 г. -  19080 тыс. руб.

Средний остаток оборотных средств:

в 2003 г. - 1100 тыс. руб.:

в 2004 г. -  1400 тыс. руб.

Определить длительность оборота оборотных средств по годам, ускорение оборачиваемости и сумму высвобожденных оборотных средств.

 

Задача 35

Лесопильный завод приобрел объект основных  средств первоначальной стоимостью 50000 руб. Согласно производственным характеристикам предполагаемый  объем выпуска продукции за весь срок полезного использования объекта установлен  в 420000 руб. Фактический выпуск продукции в течении срока полезного использования объекта составил: в первый год -90000 руб.;  во второй – 80000 руб.; в третий – 70000 руб.; в четвертый – 100000 руб. и в пятый год – 80000 руб.

Определить суммы амортизационных отчислений по годам эксплуатации способом списания стоимости пропорционально объему продукции.

 

Список литературы:

1. Т.А.Фролова.,Экономика предприятия: конспект лекций
2. Барышников Н. П. Заработная плата. Справочное пособие. Издание 4-е, переработанное и дополненное – М.: Информационно-издательский дом «Филинъ», 1997.-488 с.
3. Ерохина Р. И., Самраилова Е. Е. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии: Учеб. Пособие / Под ред. А. И. Рофе – М.:МИК, 2000
4. Мазманова Б. Г. Управление оплатой труда: Учеб. Пособие. – М.: Финансы и статистика, 2001
5. Организация и регулирование оплаты труда: Учеб. Пособие / Под ред. М. Е. Сорокиной. – М.: Вузовский учебник, 2003. – 272 с.
6. Ракоти В. Д. Заработная плата и предпринимательский доход. – М.: Финансы и статистика, 2001
7. Современная экономика труда / Под ред. В. В. Куликова. – М.: Финстатинформ, 2001

---

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

---

Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

---

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

---

Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

---

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.

---

Похожие работы

• Формы и системы оплаты труда на предприятии
• Контрольная по Организации и регулированию оплаты труда Вариант 11
• Современные формы и системы оплаты труда