Studrb.ru банк рефератов
Консультация и поддержка студентов в учёбе

Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по организационному поведению »

Ответы на экзамен по организационному поведению

Ответы на экзамен по организационному поведению [19.07.18]

Тема: Ответы на экзамен по организационному поведению

Раздел: Бесплатные рефераты по организационному поведению

Тип: Шпаргалка | Размер: 574.94K | Скачано: 229 | Добавлен 19.07.18 в 17:28 | Рейтинг: 0 | Еще Шпаргалки

Вуз: Финансовый университет


Вопросы к экзамену по организационному поведению:

1.    Предмет Организационного поведения.

2.    Место « Организационного поведения»  среди смежных наук.

3.    Организационное поведение в 21 веке.

4.    Основные модели поведения человека в организации.

5.    Теория психоанализа.

6.    Теория бихевиоризма.

7.    Школа гуманистической психологии.

8.    Понятие группа. Классификация группы. Причины объединения в группы.

9.    Стадии развития группы.

10.    Основные характеристики группы. Роли.

11.    Ситуационные характеристики группы.

12.    Формальные и неформальные группы. Методы повышения эффективности работы групп.

13.    Преимущества и недостатки работы в группе.

14.    Команда. Отличие команды от группы.

15.    Классификация команд.

16.    Причины ухода команды из организации.

17.    Плюсы и минусы работы в команде.

18.    Современные команды.

19.    Лидерство. Различия лидера и руководителя.

20.    Лидерство и власть.

21.    Теории лидерства.

22.    Ситуационные модели лидерского поведения.

23.    Влияние и власть. Формы власти.

24.    Авторитет руководителя. Завоевание и укрепление авторитета

25.    Конфликты. Типы конфликтов.

26.    Причины конфликтов. Блок- схема развития конфликтов в организации ???.

27.    Правила поведения в конфликте.

28.    Факторы, способствующие возникновению конфликтных отношений в группе.

29.    Понятие корпоративной культуры. Классификация моделей корпоративной культуры.

30.    Подходы к построению корпоративной культуры в организации.

31.    Проблемы конфликтов на современном этапе. Конфликты при акционировании организаций.

32.    Изменения в организациях. Модель развития организации.

33.    Последовательность изменений в организации.

34.    Модель управления организационными изменениями в организации.

35.    Проблемы сопротивления  нововведениям в организации. Методы преодоления  сопротивления.

36.    Мотивация персонала. Теории мотивации.

37.    Содержательные теории мотивации. Особенности применения в современных условиях.

38.    Процессуальные теории мотивации. Особенности применения в современных условиях.

39.    Стресс в организации. Методы борьбы со стрессом в организации.

40.    Методы материальной и нематериальной мотивации.

41.    Теория личности

42.    Социально-психогическая  структура личности.

43.    Ценностные ориентации личности. Социальные установки личности.

44.    Личностные характеристики, влияющие на организационное поведение.

45.    Деловое общение. Искусство ведения деловых бесед и переговоров.

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

0
Размер: 574.94K
Скачано: 229
Скачать бесплатно
19.07.18 в 17:28

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).


Чтобы скачать бесплатно Шпаргалки на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Шпаргалки для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.


Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу


Если Шпаргалка, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.


Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.


Похожие работы

Консультация и поддержка студентов в учёбе