Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по правоведению »

Унитарные предприятия: понятие, порядок создания, управления, учредительные документы

Тема: Унитарные предприятия: понятие, порядок создания, управления, учредительные документы

Раздел: Бесплатные рефераты по правоведению

Вуз: ВЗФЭИ

Год и город: Омск 2008

План работы

Теоретическая часть………………………………………………….

Унитарные предприятия: понятие, порядок создания, управления, учредительные документы

Практическая часть…………………………………………………..

Тесты

Задачи

Список литературы…………………………………………………..

Унитарные предприятия: понятие, порядок создания, управления, учредительные документы

Одним из видов коммерческих организаций являются государственные и муниципальные унитарные предприятия, правовое положение которых определено ГК РФ, а также Федеральным законом "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях".

Согласно п. 1 ст. 2 указанного Закона унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на имущество, закрепленное за ней собственником. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия.

Фирменное наименование унитарного предприятия должно содержать указание на собственника.

В отличие от коммерческих юридических лиц - собственников имущества (хозяйственных товариществ, обществ и производственных кооперативов) государственные и муниципальные предприятия:

- управляют не своей собственностью, а государственной либо муниципальной;

- обладают не правом собственности, а ограниченными вещными правами (право хозяйственного ведения, право оперативного управления);

- наделяются специальной (а не общей) правоспособностью;

- являются унитарными, так как их имущество не может быть распределено по вкладам (паям, долям).

В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия.

В соответствии со ст. ст. 114 и 115 ГК, а также п. 2 ст. 2 Федерального закона "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" в России действуют следующие виды унитарных предприятий:

1) унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения - федеральное государственное предприятие, государственное предприятие субъекта Российской Федерации, муниципальное предприятие;

2) унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления - федеральное казенное предприятие, казенное предприятие субъекта Российской Федерации, муниципальное казенное предприятие.

Порядок создания унитарного предприятия.

Учредителем унитарного предприятия может выступать Российская Федерация, субъект Российской Федерации или муниципальное образование. Решение о создании, реорганизации в форме разделения, выделения федеральных государственных унитарных предприятий, основанных на праве хозяйственного ведения, и преобразовании их в федеральные государственные учреждения, а также об изменении вида указанных предприятий на федеральные казенные предприятия принимается Правительством Российской Федерации.

Решение об учреждении унитарного предприятия должно определять цели и предмет деятельности унитарного предприятия.

Единственным учредительным документом унитарного предприятия является устав. Устав унитарного предприятия утверждается уполномоченными государственными органами Российской Федерации, государственными органами субъекта Российской Федерации или органами местного самоуправления.

В соответствии с п. 3 ст. 9 ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" устав унитарного предприятия должен содержать:

полное и сокращенное фирменные наименования унитарного предприятия;

указание на место нахождения унитарного предприятия;

цели, предмет, виды деятельности унитарного предприятия;

сведения об органе или органах, осуществляющих полномочия собственника имущества унитарного предприятия;

наименование органа унитарного предприятия (руководитель, директор, генеральный директор);

порядок назначения на должность руководителя унитарного предприятия, а также порядок заключения с ним, изменения и прекращения трудового договора в соответствии с трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами;

перечень фондов, создаваемых унитарным предприятием, размеры, порядок формирования и использования этих фондов;

иные предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации сведения.

Устав государственного или муниципального предприятия должен также содержать сведения о размере его уставного фонда, о порядке и об источниках его формирования, а также о направлениях использования прибыли. Устав же казенного предприятия должен содержать сведения о порядке распределения и использования его доходов.

Унитарное предприятие подлежит государственной регистрации. Для этого необходимо предоставить решение уполномоченного органа о создании унитарного предприятия, устав унитарного предприятия, сведения о составе и стоимости имущества, закрепляемого за ним на праве хозяйственного ведения или на праве оперативного управления.

Размер уставного фонда государственного предприятия должен составлять не менее чем 5000 минимальных размеров оплаты труда, а муниципального предприятия - не менее чем 1000 минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законом на дату государственной регистрации муниципального предприятия (п. 3 ст. 12 Федерального закона "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях"). Уставный фонд предприятия должен быть полностью сформирован собственником его имущества в течение 3 месяцев с момента государственной регистрации такого предприятия. В казенном предприятии уставный фонд не формируется.

Увеличение уставного фонда допускается только после его формирования в полном объеме, в том числе после передачи государственному или муниципальному предприятию недвижимого и иного имущества, предназначенного для закрепления за ним на праве хозяйственного ведения. Увеличение также может осуществляться за счет дополнительно передаваемого собственником имущества, а также доходов, полученных в результате деятельности такого предприятия. Решение об увеличении и уменьшении уставного фонда принимает собственник имущества.

Собственник имущества государственного или муниципального предприятия имеет право на получение части прибыли от использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении такого предприятия.

Государственное или муниципальное предприятие распоряжается движимым имуществом, принадлежащим ему на праве хозяйственного ведения, самостоятельно, за исключением случаев, установленных законодательством России. Государственное или муниципальное предприятие не вправе продавать принадлежащее ему недвижимое имущество, сдавать его в аренду, отдавать в залог, вносить в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственного товарищества или общества или иным способом распоряжаться таким имуществом без согласия собственника имущества государственного или муниципального предприятия (ст. 18 Федерального закона "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях").

Казенное предприятие вправе отчуждать или иным способом распоряжаться принадлежащим ему имуществом только с согласия собственника. При этом казенное предприятие вправе распоряжаться принадлежащим ему имуществом только в пределах, не лишающих его возможности осуществлять деятельность, предмет и цели которой определены уставом такого предприятия. Деятельность казенного предприятия осуществляется в соответствии со сметой доходов и расходов, утверждаемой собственником имущества казенного предприятия (ст. 19 Федерального закона "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях").

Согласно ст. 113 ГК и ст. 21 Федерального закона "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" единоличным исполнительным органом унитарного предприятия является его руководитель (директор, генеральный директор), который назначается собственником имущества унитарного предприятия и подотчетен ему.

Управление унитарным предприятием.

Собственник имущества унитарного предприятия в отношении указанного предприятия:

1) принимает решение о создании унитарного предприятия;

2) определяет цели, предмет, виды деятельности унитарного предприятия, а также дает согласие на участие унитарного предприятия в ассоциациях и других объединениях коммерческих организаций;

3) определяет порядок составления, утверждения и установления показателей планов (программы) финансово-хозяйственной деятельности унитарного предприятия;

4) утверждает устав унитарного предприятия, вносит в него изменения, в том числе утверждает устав унитарного предприятия в новой редакции;

5) принимает решение о реорганизации или ликвидации унитарного предприятия в порядке, установленном законодательством, назначает ликвидационную комиссию и утверждает ликвидационные балансы унитарного предприятия;

6) формирует уставный фонд государственного или муниципального предприятия;

7) назначает на должность руководителя унитарного предприятия, заключает с ним, изменяет и прекращает трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами;

8) согласовывает прием на работу главного бухгалтера унитарного предприятия, заключение с ним, изменение и прекращение трудового договора;

9) утверждает бухгалтерскую отчетность и отчеты унитарного предприятия;

10) дает согласие на распоряжение недвижимым имуществом, а в случаях, установленных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами или уставом унитарного предприятия, на совершение иных сделок;

11) осуществляет контроль за использованием по назначению и сохранностью принадлежащего унитарному предприятию имущества;

12) утверждает показатели экономической эффективности деятельности унитарного предприятия и контролирует их выполнение;

13) дает согласие на создание филиалов и открытие представительств унитарного предприятия;

14) дает согласие на участие унитарного предприятия в иных юридических лицах;

15) дает согласие в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, на совершение крупных сделок, сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, и иных сделок;

16) принимает решения о проведении аудиторских проверок, утверждает аудитора и определяет размер оплаты его услуг;

17) имеет другие права и несет другие обязанности, определенные законодательством Российской Федерации.

Собственник имущества казенного предприятия помимо названных правомочий вправе:

изымать у казенного предприятия излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество;

доводить до казенного предприятия обязательные для исполнения заказы на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных или муниципальных нужд;

утверждать смету доходов и расходов казенного предприятия.

Собственник имущества унитарного предприятия вправе обращаться в суд с исками о признании оспоримой сделки с имуществом унитарного предприятия недействительной, а также с требованием о применении последствий недействительности ничтожной сделки в случаях, установленных Гражданским кодексом РФ и Федеральным законом. Он вправе истребовать имущество унитарного предприятия из чужого незаконного владения.

Правомочия собственника имущества федерального казенного предприятия по созданию, реорганизации и ликвидации федерального казенного предприятия, утверждению устава и внесению изменений в устав такого предприятия осуществляются Правительством Российской Федерации.

Правомочия собственника имущества унитарного предприятия, имущество которого находится в собственности Российской Федерации, не могут быть переданы Российской Федерацией субъекту Российской Федерации или муниципальному образованию.

Правомочия собственника имущества унитарного предприятия, имущество которого находится в собственности субъекта Российской Федерации, не могут быть переданы субъектом Российской Федерации Российской Федерации, иному субъекту Российской Федерации или муниципальному образованию.

Правомочия собственника имущества унитарного предприятия, имущество которого находится в собственности муниципального образования, не могут быть переданы муниципальным образованием Российской Федерации, субъекту Российской Федерации или иному муниципальному образованию.

Унитарное предприятие может быть реорганизовано по решению собственника его имущества в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом.

В случаях, установленных федеральным законом, реорганизация унитарного предприятия в форме его разделения или выделения из его состава одного или нескольких унитарных предприятий осуществляется на основании решения уполномоченного государственного органа или решения суда.

Реорганизация унитарного предприятия может быть осуществлена в форме:

слияния двух или нескольких унитарных предприятий;

присоединения к унитарному предприятию одного или нескольких унитарных предприятий;

разделения унитарного предприятия на два или несколько унитарных предприятий;

выделения из унитарного предприятия одного или нескольких унитарных предприятий;

преобразования унитарного предприятия в юридическое лицо иной организационно-правовой формы в предусмотренных настоящим Федеральным законом или иными федеральными законами случаях.

В случае изменения вида унитарного предприятия, а также передачи имущества унитарного предприятия другому собственнику государственного или муниципального имущества в устав унитарного предприятия вносятся соответствующие изменения.

При преобразовании казенного предприятия в государственное или муниципальное предприятие собственник имущества казенного предприятия в течение шести месяцев несет субсидиарную ответственность по обязательствам, перешедшим к государственному или муниципальному предприятию.

Унитарное предприятие считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

При реорганизации унитарного предприятия в форме присоединения к нему другого унитарного предприятия первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении присоединенного унитарного предприятия.

Унитарное предприятие не позднее тридцати дней с даты принятия решения о реорганизации обязано уведомить в письменной форме об этом всех известных ему кредиторов унитарного предприятия, а также поместить в органах печати, в которых публикуются данные о государственной регистрации юридических лиц, сообщение о таком решении. При этом кредиторы унитарного предприятия в течение тридцати дней с даты направления им уведомления или в течение тридцати дней с даты опубликования сообщения о таком решении вправе в письменной форме потребовать прекращения или досрочного исполнения соответствующих обязательств унитарного предприятия и возмещения им убытков.

Практическая часть.

Тест 1. Ущерб не превышает среднего месячного заработка работника, производится по распоряжению работодателя:

1). Сделанного не позднее 2-х недель;

2). Сделанного не позднее одного месяца со дня установления ущерба.

Правильный ответ: 2).т.к. в соответствии со ст.248 Трудового кодекса РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Тест 2.Со дня обнаружения причиненного работником ущерба работодатель может обратиться в суд не позднее:

1). Двух лет;

2). Одного месяца;

3). Одного года.

Правильный ответ: 3).т.к. в соответствии со ст.392 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Тест 3. Размер причиненного ущерба работодателем имуществу работника исчисляется по::

1). Средним рыночным ценам по стране;

2). По рыночным ценам, действующим в данной местности на момент возмещения ущерба.

Правильный ответ: 2).т.к. в соответствии со ст.235 Трудового кодекса РФ работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба.

Тест 4. Общий размер удержаний из заработной платы работника может составить:

1). Не более 20 процентов;

2). Не более 50 процентов;

3). Не более 70 процентов.

Правильный ответ: 1)., т.к. в соответствии со ст.138 Трудового кодекса РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

Тест 5. Всегда ли возможно удержание из заработной платы работника излишне выплаченная сумма в результате счетной ошибки:

1). Всегда;

2). Не всегда;

3). Возможно, если это предусмотрено законодательством.

Правильный ответ: 1).,т.к. в соответствии со ст.137 Трудового кодекса РФ случай счетной ошибки является одним из исключительных, когда заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), может быть с него взыскана.

Тест 6. Коллективный договор в организации заключаться:

1). Обязан;

2). Может.

Правильный ответ: 2)., т.к. в Трудовом кодексе не содержится требования обязательно заключать коллективный договор, а в соответствии со ст.40 Трудового кодекса РФ коллективный договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях.

Тест 7. Коллективный договор вступает в силу:

1). По истечении 10 дней после подписания;

2). По истечении месячного срока после подписания;

3). Со дня подписания.

Правильный ответ: 3)., т.к. в соответствии со ст.43 Трудового кодекса РФ коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором.

Тест 8. Комиссии по охране труда создаются в организациях с численностью работников:

1). Более 50;

2). Более 100;

3). Более 10.

Правильный ответ: 1).,т.к. в соответствии со ст.217 Трудового кодекса РФ в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Тест 9. Если производственная деятельность работодателя представляет опасность для жизни и здоровья работников и населения, то:

1). Организация ликвидируется;

2). Эта деятельность может быть приостановлена;

3). Организация подлежит реорганизации.

Правильный ответ: 2).,т.к. в соответствии со ст. 220 Трудового кодекса РФ государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. На время приостановления работ в связи с приостановлением деятельности или временным запретом деятельности вследствие нарушения государственных нормативных требований охраны труда не по вине работника за ним сохраняются место работы (должность) и средний заработок.

Также ст. 3.12 Кодекса РФ об административных правонарушениях устанавливает основания, при которых применяется данный вид наказания(административное приостановление деятельности): в случае угрозы жизни или здоровью людей, возникновения эпидемии, эпизоотии, заражения (засорения) подкарантинных объектов карантинными объектами, наступления радиационной аварии или техногенной катастрофы и т.д.

Тест 10. Индивидуальный трудовой спор это:

1). Разногласия между работником и работодателем;

2). Неурегулированное разногласие между работником и работодателем по поводу применения нормативных актов;

3). Неурегулированное разногласие между работником и работодателем по вопросам применения законов и иных нормативно правовых актов; содержащих нормы трудового права.

Правильный ответ: 3)., т.к. в соответствии со ст.381 Трудового кодекса РФ индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Тест 11. Органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров являются:

1). Трудовые коллективы;

2). Администрация организации;

3). Комиссии по трудовым спорам и суды.

Правильный ответ: 3)., т.к. в соответствии со ст.382 Трудового кодекса РФ индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.

Тест 12. Форма договора об ипотеке предусматривает:

1). Обязательную государственную регистрацию;

2). Обязательную государственную регистрацию и нотариальное удостоверение.

Правильный ответ: 1). В соответствии с Федеральным законом «Об ипотеке(залоге недвижимости)» от 16.07.1998 №102-ФЗ (в ред. От 13.05.2008) договор об ипотеке заключается в письменной форме и подлежит государственной регистрации. В соответствии с п.3 ст.339 Гражданского кодекса РФ договор об ипотеке должен быть зарегистрирован в порядке, установленном для регистрации сделок с соответствующим имуществом.

Тест 13. Лицо, которое не исполняет своих обязательств при осуществлении предпринимательской деятельности будет нести гражданско-правовую ответственность, если:

1). Не докажет, что обязательство было не исполнено вследствие форс-мажорных обстоятельств;

2). Не докажет, что оно невиновно.

Правильный ответ: 1)., т.к. в соответствии с п.3 ст.401 Гражданского кодекса РФ Если иное не предусмотрено законом или договором, лицо, не исполнившее или ненадлежащим образом исполнившее обязательство при осуществлении предпринимательской деятельности, несет ответственность, если не докажет, что надлежащее исполнение оказалось невозможным вследствие непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельств.

Тест 14. По договору строительного подряда обязательство будет считаться исполненным:

1). С передачей объекта заказчику по передаточному акту;

2). После регистрации права собственности на объект (недвижимости).

Правильный ответ: 1)., т.к. в соответствии с п.4 ст.753 Гражданского кодекса РФ сдача результата работ подрядчиком и приемка его заказчиком оформляются актом, подписанным обеими сторонами.

Тест 15. Перемена лиц в обязательстве, изменение срока давности:

1). Влечет;

2). Не влечет;

Правильный ответ: 2)., т.к. в соответствии со ст.201 Гражданского кодекса РФ перемена лиц в обязательстве не влечет изменения срока исковой давности и порядка его исчисления.

Тест 16. Сторонами в обязательстве являются:

1). Должник и кредитор;

2). Гарант и кредитор;

3). Должник и гарант.

Правильный ответ: 1)., т.к. на это указывает п.1 ст.308 Гражданского кодекса РФ, в обязательстве в качестве каждой из его сторон - кредитора или должника - могут участвовать одно или одновременно несколько лиц.

Тест 17. Исполнение обязательства на третье лицо возложено:

1). Может быть;

2). Не может быть;

3). Может быть, если из закона, иных правовых актов не вытекает обязанность должника исполнить обязательство лично.

Правильный ответ: 3)., т.к. в соответствии с п.1 ст.313 Гражданского кодекса РФ исполнение обязательства может быть возложено должником на третье лицо, если из закона, иных правовых актов, условий обязательства или его существа не вытекает обязанность должника исполнить обязательство лично.

Тест 18. В качестве сторон договора хранения могут выступать:

1). Как граждане, так и юридические лица;

2). Только юридические лица;

3). Только граждане.

Правильный ответ: 1)., что следует из ст.886 Гражданского кодекса РФ

По договору хранения одна сторона (хранитель) обязуется хранить вещь, переданную ей другой стороной (поклажедателем), и возвратить эту вещь в сохранности. В договоре хранения, в котором хранителем является коммерческая организация либо некоммерческая организация, осуществляющая хранение в качестве одной из целей своей профессиональной деятельности (профессиональный хранитель), может быть предусмотрена обязанность хранителя принять на хранение вещь от поклажедателя в предусмотренный договором срок.

Тест 19. Суброгация- это переход права требования к лицу, ответственному за наступление страхового случая:

1). От страхователя к страховщику;

2). От страховщика к страхователю;

3). От страхователя к выгодоприобретателю.

Правильный ответ: 1)., т.к. это следует из самого название статьи 965 Гражданского кодекса РФ(суброгация- переход к страховщику прав страхователя на возмещение ущерба), в которой говорится, что если договором имущественного страхования не предусмотрено иное, к страховщику, выплатившему страховое возмещение, переходит в пределах выплаченной суммы право требования, которое страхователь (выгодоприобретатель) имеет к лицу, ответственному за убытки, возмещенные в результате страхования.

Тест 20. По государственному контракту гражданин в качестве подрядчика выступать:

1). может;

2). Не может.

Правильный ответ: 1)., т.к. в соответствии с п.1 ст.764 Гражданского кодекса РФ по государственному или муниципальному контракту подрядчиком может выступать юридическое или физическое лицо.

Тест 21. Если договор банковского вклада заключен на определенный срок с юридическим лицом, то банк по первому требованию вкладчика вернуть вклад:

1). Не обязан;

2). Обязан;

3). Обязан, но только при условии, если это оговорено в договоре.

Правильный ответ: 3)., т.к. в соответствии с п.2 ст.837 Гражданского кодекса РФ по договору банковского вклада любого вида банк обязан выдать сумму вклада или ее часть по первому требованию вкладчика, за исключением вкладов, внесенных юридическими лицами на иных условиях возврата, предусмотренных договором.

Тест 22. Риск недостижения положительного результата по договору возмездного оказания услуг несет:

1). Услугодатель;

2). Услугополучатель.

Правильный ответ: 2)., т.к. в соответствии с п.1 ст.971 Гражданского кодекса РФ права и обязанности по сделке, совершенной поверенным, возникают непосредственно у доверителя. Т.об. риск недостижения положительного результата к которому стремится доверитель, лежит на самом доверителе (услугополучателе), а не на поверенном(услугодателе). Поверенный отвечает лишь за надлежащее исполнение поручения, но не за достижение определенного результата.

Тест 23. Отправители по договору перевозки грузов может быть:

1). Любой субъект гражданского права;

2). Только граждане;

3). Юридические лица.

Правильный ответ: 1)., т.к. в соответствии с п.1 ст.785 Гражданского кодекса РФ по договору перевозки груза перевозчик обязуется доставить вверенный ему отправителем груз в пункт назначения и выдать его управомоченному на получение груза лицу (получателю), а отправитель обязуется уплатить за перевозку груза установленную плату. Т.е. отправитель груза - лицо, вручающее от своего имени груз перевозчику.

Тест 24. Могут ли некоммерческие организации осуществлять предпринимательскую деятельность:

1). Нет, не могут;

2). Могут, но лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы, и соответствующую этим целям.

Правильный ответ: 2)., т.к. в соответствии с п.3 ст.50 Гражданского кодекса РФ некоммерческие организации могут осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы, и соответствующую этим целям.

Тест 25. В праве ли кредитор реорганизуемого юридического лица потребовать прекращения или досрочного исполнения обязательств?

1). да;

2). Нет;

3). Вправе, но с согласия должника.

Правильный ответ: 1)., т.к. в соответствии с п.2 ст.60 Гражданского кодекса РФ кредитор реорганизуемого юридического лица вправе потребовать прекращения или досрочного исполнения обязательства, должником по которому является это юридическое лицо, и возмещения убытков.

Тест 26. Аудиторская проверка деятельности акционерного общества должна быть проведена в любое время по требованию акционеров, совокупная доля которых в уставном капитале составляет:

1). Десять или более процентов;

2). Пятьдесят процентов;

3). Пятьдесят один процент.

Правильный ответ: 1)., т.к. в соответствии с п.5 ст.103 Гражданского кодекса РФ аудиторская проверка деятельности акционерного общества, в том числе и не обязанного публиковать для всеобщего сведения указанные документы, должна быть проведена во всякое время по требованию акционеров, совокупная доля которых в уставном капитале составляет десять или более процентов.

Тест 27. Основанием для отказа выдачи лицензии является:

1). Целесообразность деятельности соискателя;

2). Наличие в представленных документах недостоверной или искаженной информации либо нецелесообразность деятельности соискателя;

3). Наличие в представленных документах недостоверной или искаженной информации либо несоответствие соискателя лицензионным требованиям.

Правильный ответ: 3)., т.к. в соответствии с п.3 ст.9 Федерального закона РФ от 08.08.2001 №128-ФЗ (в ред.от 31.12.2005) «О лицензировании отдельных видов деятельности», основанием отказа в предоставлении лицензии является:

наличие в документах, представленных соискателем лицензии, недостоверной или искаженной информации;

несоответствие соискателя лицензии, принадлежащих ему или используемых им объектов лицензионным требованиям и условиям.

Тест 28. Срок действия лицензии на осуществление отдельных видов деятельности не может быть меньше:

1). Трех лет;

2). Одного года;

3). Пяти лет.

Правильный ответ: 3)., т.к. в соответствии со ст.8 Федерального закона РФ от 08.08.2001 №128-ФЗ (в ред.от 31.12.2005) «О лицензировании отдельных видов деятельности» срок действия лицензии не может быть менее чем пять лет.

Тест 29. Порядок приобретения в собственность движимых вещей от стоимости:

1). зависит;

2). Не зависит.

Правильный ответ: 1)., т.к. в соответствии с п.1 ст.220 Гражданского кодекса РФ если иное не предусмотрено договором, право собственности на новую движимую вещь, изготовленную лицом путем переработки не принадлежащих ему материалов, приобретается собственником материалов. Однако если стоимость переработки существенно превышает стоимость материалов, право собственности на новую вещь приобретает лицо, которое, действуя добросовестно, осуществило переработку для себя.

Тест 30. Нашедший вещь за ее утрату или повреждение:

1). Никогда не отвечает;

2). Отвечает в установленных законом случаях.

Правильный ответ: 2)., т.к. в соответствии с п.4 ст.227 Гражданского кодекса РФ нашедший вещь отвечает за ее утрату или повреждение лишь в случае умысла или грубой неосторожности и в пределах стоимости вещи.

Тест 31. Если собственник домашних животных обращается с ними в явном противоречии с нормами гуманного отношения к животным, то они могут быть:

1). конфискованы;

2). реквизированы;

3).Передачи в соответствующие питомники и приюты для животных;

4). Изъяты путем выкупа по решению суда.

Правильный ответ: 4)., т.к. в соответствии со ст.241 Гражданского кодекса в случаях, когда собственник домашних животных обращается с ними в явном противоречии с установленными на основании закона правилами и принятыми в обществе нормами гуманного отношения к животным, эти животные могут быть изъяты у собственника путем их выкупа лицом, предъявившим соответствующее требование в суд. Цена выкупа определяется соглашением сторон, а в случае спора - судом.

Тест 32. Право на вознаграждение у нашедшего вещь:

1). Возникает всегда;

2). Не возникает;

3). Возникает в установленных законом случаях.

Правильный ответ: 3)., т.к. в соответствии с п.2 ст.229 Гражданского кодекса РФ нашедший вещь вправе потребовать от лица, управомоченного на получение вещи, вознаграждение за находку в размере до двадцати процентов стоимости вещи. Если найденная вещь представляет ценность только для лица, управомоченного на ее получение, размер вознаграждения определяется по соглашению с этим лицом.

Право на вознаграждение не возникает, если нашедший вещь не заявил о находке или пытался ее утаить.

Задача № 1

Неустойка. Пересмотр решений арбитражного суда.

АООТ обратилось в арбитражный суд с иском к фабрике о взыскании задолженности за муку, отгруженную в соответствии с договором купли-продажи, и пени за просрочку платежа.

В соответствии с договором АООТ должно было передать фабрике муку высшего сорта, а покупатель оплатить ее не позднее 08.06.96г.

Товар, поступивший от АООТ, покупатель оплатил не полностью и с нарушением установленного срока, что послужило основанием для обращения продавца с иском о взыскании задолженности и пени за просрочку платежа, предусмотренных договором (1% от стоимости товара за каждый день просрочки).

Размер долга и факт просрочки оплаты ответчик не оспаривал. Поэтому арбитражный суд правомерно возложил на него ответственность за нарушение договорных обязательств.

Исковые требования арбитражными судами первой и апелляционной инстанций были удовлетворены полностью. Ответчик обратился с кассационной жалобой, в которой, ссылаясь на ст.333 ГК РФ. Просил суд уменьшить взысканную сумму пени ввиду ее явной несоразмерности последствиям нарушения обязательства и основному долгу ( пеня превышает размер долга в сто раз).

Поясните понятие, значение неустойки. Какое постановление может быть принято арбитражным судом по кассационной жалобе ответчика?

Ответ: Понятие неустойки дано в ст. 330 ГК РФ. Неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. По требованию об уплате неустойки кредитор не обязан доказывать причинение ему убытков. Кредитор не вправе требовать уплаты неустойки, если должник не несет ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства.

В соответствии со ст.333, если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку. Суд принимает решение о снижении размера неустойки в случае признания ее размера не соответствующим последствиям нарушения обязательства. В п.42 Постановления Пленумов ВС РФ и ВАС РФ N 6/8 разъяснено, что суд, вынося решение об уменьшении неустойки, должен иметь в виду, что размер неустойки может быть уменьшен судом только в том случае, если подлежащая неустойка явно не соразмерна последствиям нарушения обязательств. При этом суд может оценивать не только несоразмерность последствий нарушению, но и принимать во внимание в том числе обстоятельства, не имеющие прямого отношения к последствиям нарушения обязательства (цена товара, работы, услуги, сумма договора).

При этом если неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязательства произошло по вине обеих сторон, суд соответственно уменьшает размер неустойки (ст. 404 ГК РФ).

Руководствуясь п. 1 ч. 1 ст. 287, ст. 289 АПК РФ, суд может принять постановление об оставлении решения арбитражных судов первой и апелляционной инстанций без изменения, а кассационную жалобу без удовлетворения.

Задача № 2

Тема: Трудовой договор и договор подряда.

Менеджер по оформлению офисов мебелью и оргтехникой заключил договор с фирмой «Автосервис» на оборудование двух офисов. Срок действия договора три месяца, режим рабочего времени и времени отдыха договором не определен, оплата производится поэтапно по мере выполнения отдельных работ. Общая сумма оплаты 120 млн.руб. Приказ о приеме на работу не издавался. Договор составлен в двух экземплярах.

Какой договор заключен с менеджером? По каким основаниям может быть расторгнут этот договор?

При подготовке ответа рекомендуется использовать ст.59 Трудового кодекса РФ, гл.39 Гражданского кодекса РФ.

Ответ: Для выполнения работ (оказания услуг) между юридическим лицом и физическим лицом заключен гражданско-правовой договор. Так как по трудовому договору работодатель обязан регулярно (не реже 2 раз в месяц) выплачивать заработную плату, размер которой должен быть не ниже минимального размера заработной платы (ст. 133 ТК РФ).

По гражданско-правовому договору размер оплаты (стоимости работ, услуг) определяется по соглашению сторон в зависимости от объема работы (услуги), сложности и других критериев. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Работник обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, принятым работодателем (ст. 56 ТК РФ). В связи с этим работодатель имеет возможность использовать труд работника в целях решения достаточно широкого круга собственных задач. Возможности по использованию работника ограничиваются специальностью и квалификацией или набором должностных обязанностей, которые, в принципе, могут быть сформулированы достаточно широко. В качестве работника может выступать исключительно физическое лицо, достигшее по общему правилу 16-летнего возраста (ст. 63 ТК РФ). Согласно ст. ст. 15, 56 ТК РФ обязанности по трудовому договору должны выполняться работником исключительно лично, без возможности формальной замены иным лицом.

Сторонами гражданско-правового договора (в зависимости от вида договора) являются: по договору оказания услуг - заказчик и исполнитель; по договору подряда - заказчик и подрядчик и т.д. При этом стороны гражданско-правового договора находятся по отношению друг к другу в юридически равном положении (п. 1 ст. 2 ГК РФ). Исполнитель (подрядчик и др.), выполняя свои обязанности по договору, не подчиняется заказчику. Заказчик имеет возможность использовать труд исполнителя (подрядчика и др.) исключительно в рамках конкретной, указанной в договоре услуги (работы). В качестве исполнителя (подрядчика и др.) может выступать как физическое, так и юридическое лицо. Допускается возможность выполнения услуги (работы) иным, кроме непосредственного исполнителя (подрядчика и др.), лицом при указании такой возможности в договоре (ст. 780 ГК РФ).

В данном случае заключен договор возмездного оказания услуг. В соответствии со ст.779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Статья 782 ГК РФ предусматривает односторонний отказ от исполнения договора возмездного оказания услуг:

1. заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов.

2. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков.

Список литературы:

Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994) ред.от 14.07.2008, с изм. от 24.07.2008(с изм. и доп. вступающими в силу с 01.09.2008).
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ (принят ГД ФС РФ 22.12.1995) ред.от 14.07.2008(с изм. и доп. вступающими в силу с 01.09.2008).
Трудовой кодекс Российской Фндерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) ред.от 22.07.2008.
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (принят ГД ФС РФ 20.12.2001) ред.от 08.11.2008.
Федеральный закон от 14.11.2002 №161-ФЗ (ред.от 01.12.2007) "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях"(принят ГД ФС РФ 11.10.2002)(с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2008).
Федеральный закон «Об ипотеке(залоге недвижимости)» от 16.07.1998 №102-ФЗ (в ред. от 13.05.2008)
Правоведение: Учебник /З.Г. Крылова, Э.П. Гаврилов. В.И.Гусев и др.; под.ред З.Г. Крыловой.- М.:Высш.шк.,2003.
Предпринимательское право: Учебное пособие/ И.А.Смагина.Изд-во:»Омега-Л»,2007.
Статус юридических лиц / Учебное пособие для вузов/Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 января 2006 года Д.А. Сумской.

Чтобы полностью ознакомиться с контрольной, скачайте файл!

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

Размер: 28.37K

Скачано: 242

Скачать бесплатно

04.03.09 в 06:49 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.

Унитарные предприятия: понятие, порядок создания, управления, учредительные документы

Добавление отзыва к работе

Похожие работы