Личностные и деловые качества руководителя

Тема: Личностные и деловые качества руководителя

Раздел: Бесплатные рефераты по управлению персоналом

Тип: Реферат | Размер: 50.81K | Скачано: 576 | Добавлен 17.05.17 в 12:50 | Рейтинг: 0 | Еще Рефераты

Вуз: Московский политехнический университет

Год и город: Москва 2017

Содержание

Введение. 3

1. Характеристика эффективности трудовой деятельности руководителя. 4

2. Критерии оценки эффективности деятельности руководителя. 9

3. Личностные и деловые качества руководителя. 14

Заключение. 20

Список использованной литературы.. 22

 

Введение

Актуальность темы. Эффективность деятельности современного предприятия существенно определяется уровнем компетентности его руководителя, его личностными и деловыми качествами. Уменьшается роль навыков физического манипулирования предметами и средствами труда. При этом возрастает ценность интеллектуальных, моральных, культурных факторов, приобретают приоритетное значение такие черты руководителей, как толерантность, внимательность, ответственность и т. п. Поэтому современное общество требует поиска и внедрения инновационных управленческих методов повышения эффективности производства и формирования нового типа руководителя, который одновременно с учетом собственных потребностей отвечал потребностям времени и общества. Анализ последних исследований и публикаций. Актуальность темы вызывает необходимость проведенного исследования для деятельности отечественных предприятий.

Цель курсовой работы заключается в выявлении особенностей личностных и деловых качеств руководителя.

Для достижения цели были поставлены следующие задачи:

• Рассмотреть эффективности трудовой деятельности руководителя;
• Охарактеризовать критерии оценки эффективности деятельности руководителя;
• Проанализировать личностные и деловые качества руководителя.

Объектом исследования в настоящей работе является система качеств руководителя.

Предметом рассмотрения являются возможности совершенствования эффективности личностных и деловых качеств руководителя.

 

Список использованной литературы

1. Dessler, G. 2013. Human resource management. 13th ed., global edition. Boston: Pearson Education
2. Маслова М. Н. Управление персоналом предприятия, Издательство: Юнити-Дана, 2012 г.
3. Верховцев А.В. Аттестация работников организации /. - 3-e изд. - М.: НИЦ Инфра-М, 2013. - 32 с.
4. Веснин, В. P. Управление персоналом. Теория и практика: учебник /В. Р. Веснин. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2013. – 688 с.
5. Городилина И.А. Трудовое право России: Учебное пособие - М.:Инфра-М, 2013. - 254 с.
6. Дейнека А.В. Стратегия управления персоналом организации. — М.: Юнити, 2014.
7. Кибанов А. Я., Дуракова И.Б.Управление персоналом в организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации : учеб. пособие для студентов вузов, 2-е изд., стер. - М. : КноРус, 2013. - 357с.
8. Кибанов А.Я., Баткаева И.А. и др. Управление персоналом организации: учеб. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 695 с.
9. Колпаков В.А. Кадровый менеджмент. — М.: ЮНИТИ, 2012.
10. Копейкин Г.К. Организация труда персонала. СПб: Питер, 2013.
11. Корнюшин В.А. Управление персоналом. Ростов-на-Дону: Феникс, 2013.
12. Куприянчук Е.В., Щербакова Ю.В.Управление персоналом: ассессмент, комплектование, адаптация, развитие: Учебное пособие. - М.: ИЦ РИОР: НИЦ Инфра-М, 2012. - 255 с.
13. Лицарева Е.Ю. Управление персоналом. Томск. Изд-во Томгу, 2013.
14. Музыченко В.В. Мастер-класс по управлению персоналом. — М.: Юрайт, 2012.
15. Мумладзе Р. Г. Управление персоналом, Издательство: Палеотип, 2014 г.
16. Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: учебник. – М.: Академический проспект, 2014

---

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

---

Чтобы скачать бесплатно Рефераты на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Рефераты для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

---

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

---

Если Реферат, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

---

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.

---

Похожие работы

• Личностные качества руководителя и подход к классификации организации
• Контрольная по Деловым коммуникациям Вариант №10
• Деловые коммуникации в рабочей группе