Studrb.ru банк рефератов
Консультация и поддержка студентов в учёбе

Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по институциональной экономике »

Оппортунизм и его виды

Оппортунизм и его виды [18.12.15]

Тема: Оппортунизм и его виды

Раздел: Бесплатные рефераты по институциональной экономике

Тип: Реферат | Размер: 266.97K | Скачано: 350 | Добавлен 18.12.15 в 15:57 | Рейтинг: +1 | Еще Рефераты

Вуз: Гуманитарно-экономический и информационно-технологический институт

Год и город: Москва 2015


Содержание

Введение 3

Глава 1 Понятие и сущность оппортунизма 5

Глава 2 Виды оппортунизма 6

Глава 3 Оппортунистическое поведение работников на «Предприятии 1» и на «Предприятии 2»: сравнительный анализ 12

Заключение 19

Список литературы 20

 

Введение

Оппортунизм – это явление, встречающееся во многих сферах современного мира. В политике, экономике, трудовых отношениях. Везде, где осуществляет свою деятельность человек, имеет место оппортунистическое поведение.

Рациональный человек изначально устроен так, что он стремится максимизировать свою выгоду и при этом минимально расходовать свои ресурсы. Будь то ресурсы материальные, физические ресурсы организма или умственные. Когда на одной чаше весов личная выгода, а на другой чаше общественная выгода, или выгода некоего человека, как правило, выбор делается в пользу личного интереса. Особенно, если негативные последствия такого поступка минимальны или вовсе отсутствуют, а сам поступок не может быть отнесен ни к каким формальным правонарушениям, и часто вообще труднодоказуем.

Главная проблема оппортунизма состоит в том, что человек, который ведет себя оппортунистически, полагает, что урон от его действия или бездействия будет ничтожно мал, и не принесет никому существенного вреда, зато ему принесет небольшую, но приятную выгоду. В масштабе одного человека это так и есть, но в масштабе предприятия, отрасли и даже страны потери будут огромны. К сожалению, никто не задумывается над своим поведением настолько масштабно, и в итоге большинство граждан нашей страны продолжает вести себя оппортунистически, принося обществу огромные материальные потери, а также потери от упущенной выгоды. Этим объясняется актуальность этой темы. Очень важно понять, что такое оппортунизм, в чем он проявляется и какие возможные последствия для общества в целом, и для каждого отдельного человека в частности.

Таким образом, целью данной работы является изучение оппортунистического поведения и его видов. Исходя из этого, ставлю перед собой следующие задачи:

- подробное изучение материала;

- раскрытие основных понятий;

- раскрытие сущности оппортунизма;

- описание видов оппортунизма;

- рассмотрение основных форм трудового оппортунизма и оппортунизма менеджеров;

- исследование двух реальных предприятий г. Оренбурга на предмет оппортунистического поведения.

Объект исследования данной темы – это общество, в котором существует оппортунистическое поведение. Предмет исследования – оппортунизм и его виды.

Тема оппортунизма представляет для меня определенный интерес, в связи с тем, чтобы понимать, что такое оппортунизм и в чем он проявляется, чтобы, во-первых, не вести себя оппортунистически в отношении общества и отдельных людей,  и, во-вторых, не допустить оппортунизма по отношению к себе. Важно изначально суметь определить оппортунистическое поведение и своевременно пресечь его или отказаться от взаимодействия с оппортунистическим элементом.

 

Список литературы

  1. Беляев В.И., Кузнецова О.В., Пяткова О.Н.,Шихалева Н.Ю. Экономика труда. Институционализация трудовых отношений и преодоление оппортунизма персонала на промышленных предприятияхВестник Томского государственного университета. Экономика. 2013. №3 (23). УДК 331.104
  2. Лебедева Н.Н., Николаева И.П. Институциональная экономика. Учебник для бакалавров. Изд.: Дашков и Ко, 2014, 208 с.
  3. Одинцова М.И. Институциональная экономика.- М.: ГУ-ВШЭ, 2007. — 386 с.
  4. Трошина К. Э. Проблема оппортунизма менеджеров и механизмы управления оппортунистическим поведением. Изд.:Молодой ученый. — 2014. — №8. — С.610.
  5. Уильямсон, О. Экономические институты капитализма. Рынки, фирмы, «отношенческая» контрактация.- СПб.:Лениздат, 1996,  97 с.
  6. Щукина Е.С., Димитрова Т.Ю., Имамутдинова О.Ф. Оппортунистическое поведение работников в системе отношений труда и капитала: учебное пособие. Изд.: Оренбургский государственный университет, 2012, 121 с.

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

+1
Размер: 266.97K
Скачано: 350
Скачать бесплатно
18.12.15 в 15:57 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).


Чтобы скачать бесплатно Рефераты на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Рефераты для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.


Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу


Если Реферат, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.


Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.


Консультация и поддержка студентов в учёбе