Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по экономической социологии »

Социальные конфликты: характеристика и функции конфликтов

Тема: Социальные конфликты: характеристика и функции конфликтов

Раздел: Бесплатные рефераты по экономической социологии

Вуз: не указан

СОДЕРЖАНИЕ:

1. Сущность, характеристика и функции конфликтов 3

2. Трудовой конфликт как форма столкновения экономических интересов 9

3. Способы разрешения социальных конфликтов 14

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 18

1. Сущность, характеристика и функции конфликтов.

Социальный конфликт — это отношение между несколькими субъектами общества, возникающее в результате столкновения, противоречия их интересов.

Основными субъектами конфликта являются крупные социальные группы. Поскольку их потребности, интересы, цели, притязания могут реализоваться только через использование власти, постольку в конфликтах непосредственное участие принимают такие политические организации, как государственный аппарат, партии, парламентские фракции, “группы давления” и т. д. Именно они являются выразителями воли больших социальных групп и основными носителями социальных интересов. В конечном счете, социальный конфликт обычно принимает форму не конфликта больших социальных групп (массы выходят на улицу лишь в редкие моменты наивысшего обострения ситуации), а конфликты политических, этнических и других лидеров, которые действуют на основе сформировавшихся в том или ином обществе механизмов.

Среди участников конфликтов выделяют оппонентов, вовлеченные группы и заинтересованные группы. Оппоненты — это непосредственно противостоящие субъекты конфликта. Объект социального конфликта — это то, по поводу чего произошло столкновение участников конфликта.

Конфликт возникает в результате столкновения разнообразных объективных и субъективных тенденций в деятельности личностей, групп, социальных структур как конфронтация идей, позиций и др. Между субъектами конфликта различают агонистические (примиримые) и антагонистические (непримиримые) противоречия. Упущенные возможности разрешения агонистического конфликта способствуют его переходу в хронические формы и перерастанию в антагонистический. И наоборот, путем взаимных компромиссов можно превратить антагонистический конфликт сначала в агонистический, а потом и разрешить конфликт.

В объективном историческом процессе конфликт как социальное явление может быть положительным, продуктивным, и наоборот — деструктивным, тормозящим развитие.

Конфликты также по форме их развития делят на скрытые (латентные) и открытые.

Конфликты могут возникать как по горизонтали — внутри социальных и политических структур, так и по вертикали — между руководящими структурами и подчиненными, контролирующими органами и подотчетными им.

Конфликты обладают динамикой и проходят несколько стадий:

- конфликтная ситуация, в ходе которой происходит осознание потенциальными

субъектами конфликта возникших противоречий;

- эскалация (нарастание) конфликта;

- спад;

- исход конфликта; конфликты как полностью, так и частично разрешенные;

- постконфликтный синдром, характеризуемый напряженностью в отношениях ранее конфликтовавших сторон, продолжающимся несовпадением оценок и мнений относительно завершившегося конфликта;

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:

1. Емельянов С.М. Практикумпо конфликтологии 3-е изд. – СПБ.: Питер, 2004

2. Учебное пособие / Г.Г. Силласте. - 2-e изд., перераб. и доп. - М.: Альфа-М: НИЦ ИНФРА-М, 2013

3. Виды трудовых конфликтов [Электронный ресурс] // Образовательный портал Мотивация. – Режим доступа: http://www.motivtruda.ru/

4. Конфликт и его роль в жизни человека [Электронный ресурс] // Филевский филосовский форум Финансовый университет при правительстве Российской Федерации. – Режим доступа: http://3f.vzfei.ru/

5. Маркс о конфликте [Электронный ресурс] // СтудПроект, информационный ресурс для студентов. – Режим доступа: http://studproject.com/

6. Позитивные и негативные последствие конфликтов [Электронный ресурс] // Центр дистанционного образования Glitarium. – Режим доступа: http:/www.elitarium.ru/

7. Социальные конфликты и пути их решения [Электронный ресурс] // Единый портал Обществознание. – Режим доступа: http://humanitar.ru/

8. Сущность и структура социального конфликта [Электронный ресурс] // www.Grandars.ru Энциклопедия Экономиста. – Режим доступа: http://www.grandars.ru/

9. Социально-трудовой конфликт, его сущность и место в системе социальных противоречий [Электронный ресурс] // Психология от А до Я. – Режим доступа: http://psyznaiyka.net/

10. Способы разрешения конфликта [Электронный ресурс] // Психология от А до Я. - Режим доступа: http://psyznaiyka.net/

11. Социальная напряженность [Электронный ресурс] // Гуманитарно-Правовой портал Psyera. – Режим доступа: http://psyera.ru/

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

Размер: 39.63K

Скачано: 355

Скачать бесплатно

07.03.15 в 12:14 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

Чтобы скачать бесплатно Рефераты на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Рефераты для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

Если Реферат, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.

Социальные конфликты: характеристика и функции конфликтов

СОДЕРЖАНИЕ:

1. Сущность, характеристика и функции конфликтов.

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:

Добавление отзыва к работе

Похожие работы