Система управления персоналом магазина

Тема: Система управления персоналом магазина

Раздел: Бесплатные рефераты по управлению персоналом

Тип: Курсовая работа | Размер: 79.73K | Скачано: 340 | Добавлен 24.01.15 в 16:38 | Рейтинг: 0 | Еще Курсовые работы

Содержание

ВВЕДЕНИЕ    4

ГЛАВА 1. Теоретические аспекты управления персоналом организации    7

1.1 Понятие и сущность управления персоналом    7

1.2 Задачи и функции системы управления персоналом    11

1.3 Анализ проблем управления персоналом организации    17

ГЛАВА 2. Общая экономическая характеристика магазина «Изюм`инка»    19

2.1 Краткая характеристика магазина    19

2.2 Управление персоналом магазина «Изюм`инка»: проблемы и тенденция развития    27

ЗАКЛЮЧЕНИЕ    38

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ    40

 

ВВЕДЕНИЕ

В условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любого производства.

В системе мер реализации экономической реформы особое значение придается повышению уровня работы с кадрами, постановке этой работы на прочный научный фундамент, использованию накопленного в течение многих лет отечественного и зарубежного опыта.

Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики большинства стран мира является проблема в области работы с персоналом. При всем многообразии существующих подходов к этой проблеме в различных промышленно развитых странах основными наиболее общими тенденциями являются следующие:

• Формализация методов и процедур отбора кадров;

• Выдвижение молодых и перспективных работников;

• и многое другое.

Эти общие тенденции должны учитываться в отечественной практике управления производством при становлении рыночной экономики.

Рабочие перегрузки и жесткие  временные рамки  оказывают давление на работников и ведут к стрессам. Очень часто эти воздействия исходят от руководства, низкое качество менеджмента также может быть причиной стресса (автократическое руководство, атмосфера незащищенности на рабочем месте, неадекватные должностным обязанностям полномочия).

К основным задачам системы управления персоналом можно отнести:

1. обеспечение организации квалифицированными кадрами; создание необходимых условий для эффективного использования знаний опыта работников;
2. совершенствование системы оплаты труда и мотивации; управление внутренними перемещениями и карьерой сотрудников;
3. предоставление работникам возможностей для  повышения квалификации.

Таким образом, тема данной курсовой работы актуальна. Целью работы является изучение проблем в системе управления персоналом.

Из данной цели вытекают следующие основные задачи:

- рассмотреть понятие и особенности  управления персоналом организации;

-  изучить задачи и функции системы управления персоналом;

- проанализировать существующую систему управления персоналом, дать оценку ее эффективности и проблем управления персоналом на примере.     [210]

В условиях дальнейшего развития рыночных отношений перед каждой организацией встает проблема совершенствования системы управлении персоналом.

В данной курсовой объектом исследования выступает система управления персоналом магазина «Изюм`инка».

 Предмет   исследования  – способы и методы изучения  управления   персоналом .

Структура работы. Данная курсовая работа включает в себя теоретическую часть исследования, вторая часть – практическая, в ней рассмотрены проблемы управления персоналом в современных компаниях, в третьей части приводятся тенденции развития управлении персоналом.

Следует дать оценку проработанности темы курсовой работы в литературе. Как выяснилось при изучении выбранной нами литературы, проблемам управления персоналом, как таковым, выделено крайне скромное место, единственное исключение составляет тема конфликтов в организации. Однако при более тщательном исследовании, как оказалось, к проблемам управления персоналом можно отнести множество различных задач, с которыми менеджеры сталкиваются практически каждый день. В связи с тем, что объем курсовой работы ограничен и не способен вместить в себя анализ всех проблем, возникающих в процессе управления, автором работы были отобраны некоторые из них по критерию значимости, важности, а также актуальности проблемы в условиях окружащей нас внешней среды. Такие авторы как Егоршин А.П., Пугачев В.П.  Кроме того, во внимание принимался такой критерий как распространенность проблемы, что имеет большое значение в свете возможности рассмотрения темы курсовой работы на примере конкретной компании, и возможности ее практического применения.

---

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

---

Чтобы скачать бесплатно Курсовые работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Курсовые работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

---

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

---

Если Курсовая работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

---

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.

---

Похожие работы

• Система управления персоналом ООО «ЖБИ Сибири»