Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по теории управления »
Тема: Основы управления персоналом
Раздел: Бесплатные рефераты по теории управления
Тип: Курсовая работа | Размер: 134.94K | Скачано: 648 | Добавлен 12.01.15 в 14:03 | Рейтинг: 0 | Еще Курсовые работы
ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. НАЙМ ПЕРСОНАЛА 4
1.1. Источники и проблемы найма персонала 4
1.2. Понятие «деловой оценки сотрудника» и её задачи 6
ГЛАВА 2. СИСТЕМА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА ООО «СУШИ-ТЕРРА» 12
2.1. Характеристика предприятия ООО «Суши-Терра» 12
2.2. Организация отбора персонала ООО «Суши-Терра» 13
2.3. Анализ проведения деловой оценки кандидата во время собеседования 15
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ РАБОТЫ ОТДЕЛА КАДРОВ 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 24
ПРИЛОЖЕНИЯ 26
Функционирование организации, успешность её деятельности во многом зависит от человеческого ресурса. Чтобы предприятие развивалось и приносило доход, необходимо правильно построить работу с персоналом, начиная с его тщательного отбора.
Оценка работника при приеме на работу считается наиболее сложной. Основной особенностью её является то, что необходимо правильно сделать выводы, в отношении человека, за короткий срок предстоит изучить личные и профессиональные качества работника, и, исходя из того оценить его потенциальные возможности.
Тема данной работы «оценка деловых качеств работника при отборе и подборе кадров».
Данная тема актуальна ведь, как сказано выше, от того насколько квалифицированный персонал подберет руководитель, либо отдел кадров, зависит будущее функционирование предприятия.
При написании данной курсовой работы ставились следующие задачи:
1. определить что есть «наем» и «подбор» персонала
2. выяснить, что представляет собой деловая оценка работника
3. определить какие деловые и профессиональные качества должны присутствовать у работника;
4. разобрать, как проходит отбор кадров на примере ООО «Суши-Терра»
Цель курсовой работы – разработать рекомендации по систематизации отбора и подбора персонала в организациях, с учетом оценки деловых качеств потенциального работника.
Предметом данного исследования является система подбора персонала, а в качестве объекта, в свою очередь, выступает работник, а именно его деловые качества.
1. Теория управления: учеб. – метод. Пособие / под ред. В. Г. Игнатова. – М. : Финансы и статистика, 2007. – 579 с.
2.Фатхутдинов Р. А. Организация производства : Учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. – М. : ИНФРА-М, 2007. – 544 с.
3. Тебекин А. В. Менеджмент организации : учеб. пособие. – М. : ИНФРА-М, 2006. – 260 с.
4. Организация производства и управление предприятием : Учебник / Туровец О. Г., Бухалков М. И., Родионов В. Б. и др.; Под ред. О. Г. Туровца. – 2-е изд. – М. : ИНФРА – М, 2008. – 544 с.
5. Бурганова Л. А. Теория управления : учеб. пособие. – М. : ИНФРА-М, 2009. – 153 с.
6. Лапыгин Ю. Н. Теория менеджмента : учеб. пособие по направлению "Менеджмент" для бакалавров / Ю. Н. Лапыгин. - М. : Рид Групп, 2011. - 336. с.
7. Баранников А. Ф. Теория организации : учеб.для вузов по специальности "Менеджмент организации" / А. Ф. Баранников. – М. : ЮНИТИ, 2004. – 700 с.
8. Чередниченко И. П. психология управления / И. П. Чередниченко, Н. В. Тельных. – Ростов н/Д : Феникс, 2004. – 604 с.
9. Дружин А. И. Фирма в условиях рынка : организация, планирование, мотивирование. – Ульяновск : Ульян. Дом печати, 2003. – 104 с.
10. Чаусова Н. И. Менеджмент. – М. : ИНФРА – М, 1999. – 392 с.
Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы
Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).
Чтобы скачать бесплатно Курсовые работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.
Важно! Все представленные Курсовые работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.
Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.
Если Курсовая работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.
Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.