Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по праву »
Готовая контрольная по праву вариант 1
![Готовая контрольная по праву вариант 1 [23.10.14]](/files/works_screen/1/84/13.png)
Тема: Готовая контрольная по праву вариант 1
Раздел: Бесплатные рефераты по праву
Тип: Контрольная работа | Размер: 18.33K | Скачано: 242 | Добавлен 23.10.14 в 10:37 | Рейтинг: 0 | Еще Контрольные работы
Вуз: не указан
План отчета по контрольной работе
Практическая задача 3
Ответ 3
Тестовое задание 6
Ответ 6
Список использованной литературы 7
Вариант 1
Практическая задача
В жалобе, поступившей в районную прокуратуру, указывалось, что директор организации приказал начальникам цехов, мастерам, начальникам участков и другим руководящим работникам являться на работу за полчаса до начала смены и уходить с работы через полчаса после ее окончания.
Директор в ответе прокуратуре сообщил, что в соответствии с утвержденными в организации должностными инструкциями все указанные работники до начала смены обязаны присутствовать на планерках начальника производства, проверить исправность оборудования, подготовить инструменты и документацию на выполнение работ. Приказ касается только работников, имеющих ненормированный рабочий день.
От имени прокурора подготовьте письменное разъяснение директору организации.
Ответ.
Директору организации от прокурора:
Понятие рабочего времени определяется ст 91 ТК РФ. Нормальная продолжительность рабочего времени.
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.
Правовое регулирование рабочего времени состоит:
- в нормировании его продолжительности и определении конкретного режима;
- в регламентации целевого назначения, учета и использования;
- в установлении прав и обязанностей работников и работодателя;
- в закреплении гарантий (стимулов, ответственности), обеспечивающих реализацию этих прав и обязанностей.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (далее - установленная для работника продолжительность рабочего времени): для сверхурочной работы (статья 99 настоящего Кодекса); если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня (статья 101 настоящего Кодекса).
В соответствии со ст. 99 ТК РФ ежедневное выполнение трудовых обязанностей, сверх установленного для работника продолжительности рабочего времени, не могут определяться как сверхурочная работа, так как не выполняются условия необходимые для определения работы, как сверхурочной, а именно:
- выполнение работ по предотвращению или устранению аварий, стихийных бедствий;
- при производстве работ по восстановлению газоснабжению, электроснабжению и др.;
- условия военного времени.
А также сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
В соответствии со ст. 101 ТК РФ ежедневное выполнение трудовых обязанностей, сверх установленного для работника продолжительности рабочего времени, не могут быть применены к работникам с ненормированным рабочим денем, так как не выполняется главное условие
- эпизодическое выполнение трудовых функций за пределами, установленной для них продолжительности рабочего времени.
Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка организации(как правило для управленческого персонала, так как его труд не зависит от количественных показателей).
Согласно ст. 119 ТК РФ работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
Таким образом, жалоба работников должна быть удовлетворена. Приказ директора «начальникам цехов, мастерам, начальникам участков и другим руководящим работникам являться на работу за полчаса до начала смены и уходить с работы через полчаса после ее окончания» отменить.
Тестовое задание
Законодательством установлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью:
а) не более двух часов и не менее 30 минут;
б) 45 минут;
в) 60 минут;
г) 80 минут.
Помимо формального, дайте развернутый аргументированный ответ. Аргументируйте свой выбор.
Правильный ответ – А).
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень
таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Список использованной литературы
1. Правоведение: учебник для бакалавров/под ред. С.И. Некрасова. – М.: Издательство Юарт,2012
Электронные ресурсы
1. Справочная правовая система «Консультант Плюс» // Компания «Консультант Плюс»: [Сайт]. — URL: http://www.consultant.ru/ onlain. Доступ свободный.
2. ГАРАНТ: [Информационно-правовой портал]. — URL: http:// www.garant.ru. Доступ свободный.
Чтобы полностью ознакомиться с контрольной, скачайте файл!
Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы
Myshka1 Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).
Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.
Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.
Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.
Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.
Добавление отзыва к работе
Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.