Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по внутреннему аудиту »
Контрольная по Внутреннему аудиту Вариант №3
![Контрольная по Внутреннему аудиту Вариант №3 [25.12.12]](/files/works_screen/1/30/95.png)
Тема: Контрольная по Внутреннему аудиту Вариант №3
Раздел: Бесплатные рефераты по внутреннему аудиту
Тип: Контрольная работа | Размер: 24.48K | Скачано: 401 | Добавлен 25.12.12 в 21:04 | Рейтинг: +2 | Еще Контрольные работы
Вуз: Финансовый университет
Год и город: Краснодар 2012
Вариант 3
Содержание
Принципы создания внутреннего аудита 3
Вид внутреннего аудита 7
Практическая часть 9
Задание 1 9
Задание 2 10
Задание 3 12
Задание 4 16
Список использованной литературы 22
1. Принципы создания внутреннего аудита
Общие требования к системе внутреннего контроля качества аудита, которые устанавливаются аудиторской организацией (индивидуальным аудитором), должны предусматривать следующее:
1. Работники аудиторской организации должны придерживаться принципов независимости, честности, объективности и конфиденциальности, а также норм профессионального поведения.
В соответствии с этим принципом необходимо провести следующие конкретные процедуры:
Назначить отдельное лицо или группу лиц для осуществления руководства проведения конкретных процедур и разрешения вопросов;
Доводить до сведения работников цели и процедуры;
Информировать работников об общих целях и конкретных процедурах;
Придавать особое значение независимости мышления в процессе обучения работников, а также в процессе контроля в ходе аудита;
Своевременно информировать работников о тех аудируемых лицах, по отношению к которым должны выполняться требования независимости;
Осуществлять регулярное наблюдение за соблюдением общих целей и конкретных процедур;
2. Персонал аудиторской организации должен состоять из работников, знающих требования законодательства Российской Федерации, а при необходимости и других государств, и придерживающихся их, а также обладающих профессиональной компетентностью, необходимой для выполнения ими своих обязанностей с должной тщательностью. Необходимо в соответствии с требованиями Федерального закона «Об аудиторской деятельности» обеспечить наличие в штате аудиторской организации определенного минимального количества работников, имеющих квалификационные аттестаты аудитора.
В соответствии с этим принципом необходимо провести следующие конкретные процедуры:
1) Реализовывать программу, разработанную аудиторской организацией для привлечения квалифицированных работников, путем планирования потребностей в работниках, определения целей найма на работу и установления квалификационных характеристик для лиц, занимающихся подбором кадров;
2) Установить квалификационные требования и разработать методические рекомендации для оценки потенциальных работников всех уровней;
3) Ознакомить лиц, подавших заявление о приеме на работу, и принятых работников с целями и процедурами, применяемыми аудиторской организацией, имеющими к ним отношение;
4) Подготовить методические рекомендации и требования по непрерывному профессиональному образованию и довести их до сведения работников;
5) Предоставлять работникам информацию о новшествах и изменениях профессиональных регламентирующих документов и материалов, а также поощрять работников к самостоятельному повышению квалификации;
7) Определить квалификационные характеристики для различных уровней ответственности в аудиторской организации;
8) Оценивать работу работников и доводить до их сведения результаты оценки;
9) Назначить лиц, ответственных за принятие решений о повышении работников в должности;
3. Аудиторская работа должна поручаться работникам, имеющим уровень профессиональной подготовки и опыт, необходимые в данных условиях, а также отвечающим критерию независимости.
В соответствии с этим принципом необходимо провести следующие конкретные процедуры:
1) Изложить подход аудиторской организации к поручению заданий, включая планирование общих потребностей аудиторской организации и отдельных ее подразделений, а также меры, предпринимаемые с целью достижения баланса в отношении потребности в работниках для проведения аудита, персональных навыков, индивидуального профессионального роста, а также использования работников;
2) Назначить лицо или лиц, ответственных за назначение работников для проведения аудиторских проверок;
3) Обеспечить утверждение графика проведения аудита и назначений работников для проведения аудита;
4. Необходимо в достаточной мере направлять работу работников, осуществлять текущий контроль на всех уровнях, чтобы обеспечить разумную уверенность в том, что выполненная работа соответствует надлежащему уровню качества.
В соответствии с этим принципом необходимо провести следующие конкретные процедуры:
1) Предусмотреть процедуры для планирования аудита;
2) Предусмотреть процедуры для поддержания стандартов качества аудиторской организации при выполнении аудиторской работы;
3) Предоставлять работникам возможность обучения на рабочем месте в процессе проведения аудита;
5. В случае необходимости проводятся консультации со специалистами, обладающими надлежащими знаниями.
В соответствии с этим принципом необходимо провести следующие конкретные процедуры:
1) Определить области аудита и особые случаи, требующие проведения консультаций, и поощрять работников к получению консультаций и использованию необходимых источников в случае возникновения сложных или необычных проблем;
2) Назначать компетентных работников и определять их полномочия в процессе предоставления консультаций;
3) Определить объем документации, которую необходимо подготовить по результатам консультаций;
6. Необходимо постоянно проводить работу как с потенциальными, так и с существующими клиентами. При решении вопроса о заключении договора или продолжении сотрудничества надо исходить из соображений независимости аудиторской организации, ее способности предоставлять услуги надлежащим образом и честности руководства аудируемого лица.
В соответствии с этим принципом необходимо провести следующие конкретные процедуры:
1) Установить методы оценки потенциальных аудируемых лиц;
2) Оценить аудируемое лицо в случае наступления определенных событий с целью принятия решения о том, следует ли продолжать отношения с ним;
7. Необходимо проводить регулярное наблюдение за адекватностью и эффективностью принципов и конкретных процедур внутреннего контроля качества аудита.
В соответствии с этим принципом необходимо провести следующие конкретные процедуры:
1) Определить объем и содержание программы аудиторской организации;
2) Сообщить об установленных фактах соответствующим представителям руководства аудиторской организации;
Принципы и конкретные процедуры внутреннего контроля качества аудита необходимо довести до сведения работников аудиторской организации так, чтобы обеспечить разумную уверенность в том, что такие принципы и процедуры понятны и применяются на практике.
2. Виды внутреннего аудита
Внутренний аудит может подразделяться на следующие виды:
1. Функциональный аудит систем управления проводится для оценки производительности и эффективности в любом функциональном разрезе хозяйственной деятельности. При межфункциональном внутреннем аудите качество исполнения различных функций оценивается в их взаимосвязи и взаимодействии.
2. Организационно-технологический аудит систем управления выражает проводимый органом внутреннего аудита контроль разнообразных звеньев управления на предмет их организационной и/или технологической (то есть в плане оценки совокупности применяемых способов, приемов, технологий управления, осуществляемых процедур) целесообразности (рациональности).
3. Аудит видов деятельности предполагает объективное обследование и всесторонний анализ определенных видов деятельности, бизнес-проектов с целью выявления возможностей их улучшения. Кроме того, внутренними аудиторами может проводиться более глубокий контроль организации, который выражается в совокупности организационно-технологического и функционального аудитов систем управления, аудита видов деятельности, а также аудита элементов и процессов, связывающих организацию с внешней средой, например системы внешних профессиональных связей, имиджа, общественных связей и др. Здесь определяются все сильные и слабые стороны деятельности организации, оценивается устойчивость ее положения в социальных системах более высокого порядка, а также перспективы ее развития. Поэтому такие контрольные мероприятия, осуществляемые внутренними аудиторами, относятся к всестороннему аудиту системы управления организацией.
4. Аудит на соответствие предписаниям выражает процедуры аудиторского контроля на предмет соблюдения:
- установленных внешними полномочными органами законов, подзаконных актов, стандартов (правил, методик) сбыта продукции;
- предписанных органами управления формальных правил, заданий и т. п.
5. Аудит на соответствие целесообразности выражает процедуры аудиторского контроля деятельности должностных лиц (субъектов управления) на предмет целесообразности (рациональности, разумности, обоснованности, полезности) ее продуктов (принятых решений).
Практическая часть
Задание 1.
Дать определение следующим ключевым понятиям: внутренний аудит и внутренний контроль, функции внутреннего аудита, компетентность внутреннего аудита, ответственность внутреннего аудита, отчетность внутреннего аудита.
Внутренний аудит - незовисимая деятельность в организации по проверке и оценке её работы в интересах руководителей. Внутренний аудит является частью системы внутреннего контроля и представляет собой совокупность взаимосвязных и взаимодействующих элементов, позволяющих объективно оценивать эффективность и результативность фактов хозяйственной деятельности, достоверность учетной информации и бухгалтерской отчетности, их соответствие законодательству РФ и внутренним документам организации.
Внутренний контроль – это система мер, которые применяются руководством предприятия для наиболее эффективного выполнения всеми работниками своих обязанностей при совершении хозяйственных операций. Внутренний контроль определяет законность этих операций и их значение для предприятия.
Функции внутреннего аудита:
1) проверка точности ведения бухгалтерского учета и внутреннего контроля, рекомендации по улучшению этих систем;
2) проверка бухгалтерской и оперативной информации, изучение отдельных статей отчетности, остатков по бухгалтерским счетам;
3) проверка деятельности различных структур управления;
4) проверка соблюдения законов, требований учетной политики, решений и указаний руководства организации;
5) проверка наличия, состояния и обеспечения сохранности имущества предприятия;
6) оценка проведения внутреннего контроля;
7) изучение и оценка контрольных проверок на дочерних предприятиях;
8) контроль за отдельными элементами системы внутреннего контроля;
9) оценка используемого предприятием программного обеспечения;
10) специальные расследования отдельных случаев, например подозрений в хищении, краже, злоупотреблении своими полномочиями;
11) разработка предложений по устранению выявленных недостатков и рекомендаций для структуры управления.
Компетентность внутреннего аудита: профессиональное образование и навыки (опыт работы) аудиторов, политика найма, обучения и повышения квалификации сотрудников службы внутреннего аудита, степень понимания ими стоящих задач и проблем.
Ответственность внутреннего аудита - обслуживание предприятия, организации таким образом, который соответствует «Стандартам Профессиональной деятельности внутреннего аудита» и «Кодексу Этики внутренних аудиторов».
Ответственность включает координацию деятельности внутреннего аудита с другими подразделениями в целях наилучшего претворения целей аудита и целей организации (фирмы, предприятия).
Отчетность внутреннего аудита: для внутреннего аудита не разработанной формы отчетности. Она может иметь различные формы, такие как:
- аудиторская справка;
- аудиторское заключение;
- справка об экспертизе;
- докладная записка;
- отчет о проверке;
- акт ревизии и т.п.
Задание 2. Назвать нормативные документы, регулирующие внутренний аудит в России. Перечислить внутрифирменные документы, регламентирующие деятельность внутренних аудиторов.
Основные нормативные документы регулирующие внутренний аудит в России:
1. Правило (стандарт) аудиторской деятельности № 8 "Понимание деятельности аудируемого лица, среда, в которой она осуществляется и оценка рисков существенного искажения аудируемой финансовой (бухгалтерской) отчетности" (в ред. Постановлений Правительства РФ от 19.11.2008 N 863, от 27.01.2011 N 30)
2. Порядок организации внутреннего контроля в банках. — Положение Центрального банка РФ № 242-П от 16.12.2003 г.
3. Порядок организации внутреннего контроля профессиональных участников рынка ценных бумаг. — Постановление ФКЦБ России № 03-34/пс от 13.08.2003 г.
4. О рекомендациях Базельского комитета по банковскому надзору. — Письмо Центрального банка РФ № 59-Т от 13.05.2002 г.
5. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая и вторая.
6. Налоговый кодекс Российской Федерации. Части первая и вторая.
7. Федеральный закон «Об акционерных обществах» № 208-ФЗ от 26.12.1995 г. (с изменениями и дополнениями).
8. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» № 129-ФЗ от 21.11.1996 г. (с изменениями и дополнениями).
9. Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» №14-ФЗ от 08.02.1998 г.
10. Федеральный закон «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» №161-ФЗ от 14.11.2002 г.
11. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/08). Утверждено приказом Минфина РФ от 06.10.08 г. № 106н.
12. Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99). Утверждено приказом Минфина РФ от 06.07.99 г. №43н (с изменениями и дополнениями).
13. Правило (стандарт) аудиторской деятельности № 29 «Рассмотрение работы внутреннего аудита» (Утверждено Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002г. № 696).
Внутрифирменные документы, регламентирующие деятельность внутренних аудиторов.
1. Учетная политика организации;
2. Устав;
3. Положение об оплате труда;
4. Должностные инструкции;
5. Положение по службе внутреннего аудита;
6. Положение о персонале и т.д.
Задание 3. Составить положение о службе внутреннего аудита открытого акционерного общества.
Положение о службе
внутреннего аудита открытого акционерного общества
1. Общие положения.
1.1 Служба внутреннего аудита является самостоятельным структурным подразделением фирмы и подчиняется непосредственно генеральному директору.
1.2. В своей деятельности служба внутреннего аудита руководствуется законодательством Российской Федерации, внутрифирменными нормативными актами, решениями учредителей и приказами генерального директора.
1.3. Ответственность за организацию внутреннего аудита несет руководитель службы, который обязан организовать непрерывный процесс эффективного контроля во всех подразделениях фирмы, а также организовывать взаимоотношения со всеми подразделениями и внешними компетентными органами по вопросам контроля финансово-хозяйственной деятельности.
2. Задачи и подразделения
2.1. Организация комплексного контроля за работой фирмы.
2.2. Осуществляет контроль за сохранностью собственности, правильным расходованием денежных и материальных средств, соблюдением экономии и хозяйственного расчета, законностью операций по финансово-хозяйственной деятельности. Проводит экспертизу бухгалтерской, финансовой, правовой и другой документации с целью предотвратить негативные последствия принятых решений. Проводит комплексный анализ деятельности фирмы. Принимает участие в возмещении материальных и денежных средств фирмы.
3. Структура подразделения
3.1. Структуру и штаты отдела утверждает генеральный директор фирмы в соответствии с предложениями начальника отдела.
3.2. В состав отдела могут входит подразделения (секторы, бюро, группы) комплексного анализа, ревизий, постоянно действующей инвентаризационной группы, экспертизы и др.
3.3. Распределение обязанностей между работниками отдела осуществляет начальник отдела в соответствии с должностными инструкциями и настоящим Положением.
3.4. Начальник отдела назначается из числа лиц имеющих высшее экономическое или юридическое образование и стаж работы главным бухгалтером 5 лет.
4. Функции подразделения
4.1. Фирма обязана осуществлять внутрифирменный контроль с целью недопущение осложнения финансового состояния, способного привести фирму к банкротству; для устранения негативных явлений на всех участках и структурных подразделениях, выявления и мобилизации внутрифирменных резервов.
4.2. Главные задачи внутреннего контроля:
• проверка соответствия системы организационных регламентов действующим нормативным актам и учредительным документам;
• обеспечение последовательной и эффективной деятельности фирмы;
• проверка и инвентаризация наличия имущества, эффективности использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов, применения цен, тарифов, расчетно-платежной дисциплины, своевременных расчетов с .бюджетом и внебюджетными фондами;
• экспертиза достоверности оперативного, статистического и бухгалтерского учета на предмет достоверности информации;
• проверка учета затрат на производство, полноты отражения выручки от продаж, формирования финансовых результатов;
• проверка порядка использования фондов экономического стимулирования и прибыли;
• предупреждение недостатков, отрицательно влияющих на эффективность работы фирмы.
4.3. Служба внутреннего аудита самостоятельно планирует проверки, ревизии, инвентаризации, экспертизы и другие мероприятия, вытекающие из его задач.
5. Компетенция подразделений
5.1. Требовать от подразделений предприятия представления планов, отчетов, справок, объяснений, разъяснений и других документов, необходимых для осуществления действенного и объективного контроля.
5.2. Подписывать акты проверок и ревизий, предложений по улучшению работы и другие документы, вытекающие из деятельности службы.
5.3. Представлять руководству фирмы и учредителям предложения о наложении материальных и дисциплинарных взысканий на лиц, нарушающих действующее законодательство.
5.4. Осуществлять связь с другими организациями по вопросам, входящим в компетенцию службы.
5.5. Указания службы внутреннего аудита в пределах функций и задач, предусмотренных настоящим Положением, являются обязательными к руководству и исполнению всеми работниками фирмы.
6. Ответственность
6.1. Всю полноту ответственности за качество, достоверность и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением на службу задач и функций несет начальник службы.
6.2. Степень ответственности других работников службы устанавливается должностными инструкциями.
7. Основные взаимоотношения отдела аудита с другими подразделениями
7.1. С бухгалтерией.
Получает документы, подтверждающие достоверность бухгалтерской и статистической отчетности, другие первичные документы, вытекающие из финансово-хозяйственной деятельности фирмы и расчетов с дебиторами, кредиторами, органами государственной налоговой инспекции и внебюджетными фондами.
Представляет акты проверок, справки о проведенном анализе, документы о проведенных инвентаризациях и другие документы, вытекающие из деятельности отдела и требующие информирования бухгалтерии.
7.2. С планово-экономическим отделом.
Получает годовые, квартальные и месячные планы производства, справки по анализу выпуска продукции,
себестоимости продукции и другую документацию, необходимую для проведения объективного контроля.
Представляет предложения по экономии материальных и денежных средств, по совершенствованию плановой работы, хозрасчета и самофинансированию подразделений.
7.3. С производственным подразделением.
Получает сводки выполнения плана выпуска продукции, месячные и квартальные отчеты о работе; данные по остаткам незавершенного производства, нормам расхода сырья, основных и вспомогательных материалов, расхода энергетических ресурсов; сметы затрат на ремонт оборудования; рекламации на некачественную продукцию.
Представляет результат анализа использования материальных средств и оборудования, справки проверок.
7.4. Юридическим отделом.
Получает результаты судебного рассмотрения по гражданским и уголовным делам; проекты приказов, инструкций договоров, и других актов, вытекающих из деятельности фирмы.
Представляет материалы по фактам хищений, недостач и взысканий дебиторской задолженности с граждан. Справки и акты проверок для юридической оценки негативных фактов, выявленных проверками.
7.5. Отделом труда и заработной платы.
Получает штатное расписание и изменения в них; Положение об оплате труда.
Представляет предложения по совершенствованию оплаты труда и справки по проверке подразделений в части оплаты труда и использования рабочего времени.
7.6. Отделом сбыта.
Получает оперативную информацию и первичные документы о выполнении договоров на реализацию продукции, документы по претензиям и искам в связи с поставкой продукции.
Представляет заключения, письменные справки по вопросам контроля, анализа деятельности отдела сбыта; предложения по совершенствованию работы отдела.
7.7. С другими отделами.
Получает первичные документы по видам деятельности отделов, сводные регистры, справки, объяснения; направляет специалистов для участие в проверках по руководством аудитора.
Представляет предложения по совершенствованию работы, справки, отчеты и другие отчетные документы по проведенным проверкам.
Задание 4. Разработать должностную инструкцию внутреннего аудитора.
Должностная инструкция внутреннего аудитора
1. Общие положения
- Внутренний аудитор относится к категории специалистов.
- На должность внутреннего аудитора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование, дополнительную специальную подготовку, стаж бухгалтерской работы не менее (2 лет; 3 лет; др.) в том числе в качестве аудитора не менее (1 года; 2 лет; др.)
- Внутренний аудитор должен знать:
- Нормативные и методические материалы, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность предприятия.
- Рыночные методы хозяйствования, закономерности и особенности развития экономики.
- Профиль, специализацию и особенности структуры предприятия.
- Аудит, аудиторские методики и процедуры, стандарты внутреннего аудита.
- Порядок ведения бухгалтерского учета и составления отчетности, международные стандарты бухгалтерского учета.
- Методы анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
- Правила проведения проверок и документальных ревизий.
- Денежное обращение, кредит, порядок ценообразования.
- Правила организации и ведения бизнеса.
- Основы налоговой системы, порядок исчисления налогов.
- Трудовое, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство.
- Основы маркетинга, основы администрирования.
- Этику делового общения.
- Средства вычислительной техники, коммуникации и связи.
- Экономику и организацию производства, труда и управления.
- Основы трудового законодательства.
- Правила и нормы охраны труда.
- Назначение на должность внутреннего аудитора и освобождение от должности производятся приказом руководителя предприятия.
- Внутренний аудитор подчиняется непосредственно руководителю предприятия; первому заместителю руководителя предприятия.
- На время отсутствия внутреннего аудитора (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Должностные обязанности
Внутренний аудитор должен выполнять:
- Осуществляет проверку финансовой и управленческой отчетности предприятия, анализирует ее достоверность, оценивает своевременность ее составления и представления.
- Организует унификацию и стандартизацию учетных процессов.
- Подготавливает и представляет для утверждения руководству предприятия план аудиторских работ, бюджет аудиторских работ.
- Проводит сплошные ревизии и проверки в подразделениях предприятия в соответствии с утвержденным планом.
- Осуществляет контроль за выполнением бюджета предприятия.
- Осуществляет проверку сохранности и эффективности использования активов предприятия, контролирует доступ работников предприятия к активам и финансовой информации.
- Осуществляет экспертную оценку проектов контрактов, контролирует своевременность и полноту отражения в учетных документах совершаемых сделок (заключаемых договоров) и их результатов.
- Выявляет внутренние резервы предприятия и определяет пути их эффективного использования.
- Проводит мониторинг расходования фондов по разным проектам или программам, осуществляет анализ доходов и расходов предприятия, оптимизацию и планирование налогов.
- Проводит выборочные ревизии с целью выявления и ликвидации задолженностей и недостач, осуществляет контроль за выполнением предприятием и его контрагентами своих обязательств, анализирует дебиторскую и кредиторскую задолженности, дает оперативные указания по уменьшению задолженностей.
- Разрабатывает рекомендации и план действий по устранению выявленных отклонений от планов; рекомендации, позволяющие снизить уровень риска отдельных операций или минимизировать возможные потери.
- Определяет и анализирует возможные внешние и внутренние риски при разработке и внедрении новых проектов на предприятии.
- Осуществляет надзор за работой персонала в части финансов, анализирует должностные инструкции, определяет соответствие распределения обязанностей требованиям производственного, управленческого и финансового процесса, осуществляет разграничение полномочий, вносит предложения менеджеру по персоналу по внесению объективных изменений в положения о подразделениях, должностные инструкции.
- Разрабатывает финансовые регламенты для финансовой политики предприятия в целом, отдельных процедур, инструкций и иной документации.
- Принимает участие в формировании сводной и консолидированной отчетности.
- Осуществляет подготовку предприятия к внешнему аудиту.
- Выполняет временные или постоянные обязанности, не связанные с внутренним аудитом, по распоряжению руководителя предприятия (поддержка бухгалтерского отдела, анализ инвестиционных проектов, проведение сверки с поставщиками и т.д.).
- Консультирует руководство предприятия по вопросам аудита.
- Составляет отчеты о проделанной работе, аналитические и докладные записки, дает экспертные заключения, др.
3. Права
Внутренний аудитор имеет право:
- На доступ во все подразделения предприятия, к любой информации предприятия, необходимой для проведения аудита.
- Давать обязательные к исполнению указания персоналу по приведению отчетной документации в соответствие с внутренними документами и законодательством, по исправлению ошибок и неточностей, принятию мер в связи с выявленными недостатками.
- Получать от ответственных работников объяснения по вопросам, возникающим в ходе проведения ревизий и аудита.
- Давать распоряжения персоналу по подготовке предприятия к внешнему аудиту.
- Давать рекомендации руководству по изменению системы контроля на предприятии, а также изменению управленческой политики на предприятии.
- Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
- Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
- Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
Внутренний аудитор несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Список использованной литературы.
1. Аудит: учебник для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям / под ред. В.И. Подольского. — 5-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА; Аудит, 2010.
2. Богомолов А.М., Голощапов Н.А. Внутренний аудит: организация и проведение. — М.: Экзамен, 1999.
3. Бурцев В.В. Организация системы внутреннего контроля коммерческой организации. — М.: Экзамен, 2000.
4. Внутренний контроль. Часть 1, 2. — М.: Andersen, Центр профессионального обучения в СНГ, 2001.
5. Кодекс этики профессиональных бухгалтеров и Международные стандарты аудита, 2009 г. — М.: МЦРСБУ, 2009.
6. Кочинев Ю.Ю. Аудит организаций различных видов деятельности. — СПб.: Питер, 2010.
7. Макальская А.К. Внутренний аудит. — М.: Дело и сервис, 2001.
8. Пугачев В.В. Внутренний аудит и контроль: учебник. — М.: Дело и Сервис, 2010.
9. Скобара В.В. Аудит: Методология аудита в организации. — М.: Дело и сервис, 2007.
10. Сотникова Л.В. Внутренний контроль и аудит. — М.: Финстатинформ, 2000.
11. Арабян К.К. Организация и проведение аудиторской проверки: учебное пособие для студентов вузов. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.
12. Бурцев В.В. Организация системы внутреннего контроля коммерческой организации. — М.: «Издательство Приор», 2001.
13. Евдокимова А.В., Пашкина И.Н. Внутренний аудит и контроль финансово-хозяйственной деятельности: практическое пособие. — М.: ИТК «Дашков и К°», 2009.
14. Подольский В.И., Савин А.А., Сотникова Л.В. Аудит. — М.: Мастерство, 2009.
Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы
mjw Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).
Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.
Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.
Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.
Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.
Добавление отзыва к работе
Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.