Studrb.ru банк рефератов
Консультация и поддержка студентов в учёбе

Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по основам менеджмента »

Интеграционные процессы в управлении организацией

Интеграционные процессы в управлении организацией [28.11.12]

Тема: Интеграционные процессы в управлении организацией

Раздел: Бесплатные рефераты по основам менеджмента

Тип: Курсовая работа | Размер: 35.52K | Скачано: 355 | Добавлен 28.11.12 в 12:58 | Рейтинг: +1 | Еще Курсовые работы


Содержание:

Введение 2

Глава 1. Теоретические основы интеграционных процессов в управлении организацией 4

1.1 Сущность интеграции в управлении 4

1.2 Интеграционные процессы в менеджменте 6

1.3 Интегрированные системы управления 8

Глава 2. Анализ интеграционных процессов в управлении на примере «Хьюлетт-Паккард» 17

2.1 Принципы управления 17

2.2 Управляй, похаживая 19

2.3 Политика открытых дверей 20

2.4 Преемственность управления 22

2.5 Расплачивайся на ходу 25

2.6 Прислушиваясь к покупателю 26

2.7 Вера в людей 27

2.8 Долевое участие 28

2.9 Гибкий график работы 29

2.10 Децентрализация 30

Заключение 33

Список используемой литературы 35

 

Введение

Особое место управления в рыночной экономике обусловлено его ролью – именно оно должно обеспечить связанность экономических (и всех других) процессов на предприятии. Анализ опыта развитых стран показывает, что переход от узкой специализации к интеграции проявляется в содержании управленческой деятельности. Усложнение технологической составляющей производства, усложнение структуры целей порождает разнообразие «стыков» при решении задач управления. Каждый стык – потенциальный источник управленческих ситуаций, требующих интеграции всех элементов системы. Для того чтобы использовать преимущества специализации деятельности в организации (разделения труда), нужна эффективная интеграция организации.

Новая черта современных рыночных отношений, предпринимательства определяется и переходом к интеграции экономической, технологической, организационной, информационной, социальной и культурной (а для государств – и политической) составляющих деятельности предприятий, позволяющей наиболее четко видеть будущее развитие предприятия, комплексно учитывать интересы потребителя и производителя.

В связи с сокращением жизненного цикла и диверсификацией  продукции, а также ростом стоимости ресурсов предприниматель вынужден идти на риск в принятии решений и проявлять высокую адаптивность к постоянно меняющимся условиям. Руководитель должен содействовать постоянному притоку идей, предложений, изобретений, внедрению нововведений, он должен стимулировать работу специалистов, создавать атмосферу творчества и инициативы. Актуальность исследования обусловлена тем, что реализация новых подходов в управлении наиболее эффективна через механизмы интеграции.

Целью настоящей курсовой работы является исследование интеграционных процессов в управлении организацией.

Объектом исследования выступает «Хьюлетт-Паккард».Фирма выбрана, потому что она однаизпередовых в среде производителей компьютерной техники. Планомерно исправляяошибки управления внутри компании, Дэйв Паккард добился создания философии ипрактики бизнеса, достойной внимательного изучения.

Практическая значимость исследования состоит в том, что выводы, содержащиеся в работе, могут быть использованы для совершенствования деятельности компаний по производству компьютерной техники.

 

Список используемой литературы

1. Паккард Д. «Завоевание пространства: Как это делается у нас в «Хьюлетт- Паккард», СПб., Азбука-Терра, 1997. — 208с.

2.       Основы менеджмента.  Под ред. Афоничкина А.И.СПб.: Питер, 2007. — 528 с.

3.       Основы менеджмента. Под ред. Вачугова Д.Д.2-е изд., перераб. и доп. - М.: Высшая школа, 2005. — 376 с. 

4.       Основы менеджмента.  Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф.М.: Дело, 1997. — 704 с. 

5.       Психология менеджмента.  Авдулова Т.П.М.: Академия, 2003. — 256 с. 

6.       Стратегический менеджмент.  Под ред. Петрова А.Н.СПб.: Питер, 2005. — 496 с.

7.       Управление организацией. Под ред. Поршнева А.Г., Румянцевой З.П., Саломатина Н.А. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2000. — 669 с. 

8.       Менеджмент.  Абчук В.А. СПб.: Союз, 2002. — 463 с. 

9.       Менеджмент.  Цыпкин Ю.А., Люкшинов А.Н., Эриашвили Н.Д.М.: 2001. — 439 с.

10.  Исследование систем управления.  Алексеев С.И.М.: ЕАОИ, 2008. — 195 с. 

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

+1
Размер: 35.52K
Скачано: 355
Скачать бесплатно
28.11.12 в 12:58 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).


Чтобы скачать бесплатно Курсовые работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Курсовые работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.


Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу


Если Курсовая работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.


Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.


Похожие работы

Консультация и поддержка студентов в учёбе