Studrb.ru банк рефератов
Консультация и поддержка студентов в учёбе

Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по экономике труда »

Классификация форм заработной платы

Классификация форм заработной платы [27.11.12]

Тема: Классификация форм заработной платы

Раздел: Бесплатные рефераты по экономике труда

Тип: Контрольная работа | Размер: 22.22K | Скачано: 655 | Добавлен 27.11.12 в 11:35 | Рейтинг: +5 | Еще Контрольные работы


СОДЕРЖАНИЕ

Теоретическая часть. Классификация форм заработной платы. Условия применения сдельной и повременной форм оплаты труда 3

Расчетная часть.

Задача 1 20

Задача 2 20

Задача 3 21

Список литературы 22

 

Теоретическая часть

Классификация форм заработной платы. Условия применения сдельной  и повременной форм оплаты труда.

Формы и системы заработной платы — третий элемент организации заработной платы, через который осуществляется связь оплаты труда с его количественными и качественными результатами.

В организации заработной платы на предприятии системы заработной платы призваны обеспечивать учет ко­личественных и качественных результатов труда при определении раз­меров заработка и материальную заинтересованность работников в улучшении результатов работы и итогов деятельности, предприятия (учреждения, организации).

Все системы оплаты труда в зависимости от того, какой основной показатель применяется для определения результатов труда, принято подразделять на две большие группы, называемые сдельной и повременной формами оплаты труда.

Повременная форма оплаты труда предполагает, что величина за­работка работника определяется на основе фактически отработанного времени и установленной тарифной ставки (оклада).

При сдельной форме оплаты труда заработная плата начисляется работнику исходя из количества фактически изготовленной продукции (выполненного объема работ) или затрат времени на ее изготовление.

 

Задача 1

Служащий учреждения имеет 12-й разряд (тарифный коэффициент 3,53). За месяц он отработал 22 дня из 22 по графику, в том числе один день – в выходной по производительной необходимости. Начислена премия в размере 35% от заработка. Определить заработок служащего за месяц (месячная тарифная ставка первого разряда 2500 руб., работа в выходной компенсируется повышенной оплатой).

 

Задача 2

В магазине в течение смены (12 часов) занято пять продавцов-кассиров. Режим работы магазина – круглосуточный, без выходных (номинальный фонд рабочего времени 365 дней). Число явочных дней (рабочих смен) на одного продавца-кассира в год составляет 154 дня. Определить плановую списочную численность продавцов.

 

Задача 3

Рассчитать рост производительности труда на одного работника, одного рабочего и возможное высвобождение численности работников, если она составляет 2100 чел., трудоемкость продукции снижена на 6%, потери рабочего времени сократились с 10% до 8%, удельный вес рабочих в общей численности увеличится с 52% до 56%.

 

Список литературы

  1. Экономика труда: учебник / под ред. П.Э. Шлендера, Ю.П. Кокина. – М.: Юристъ, 2002 – 595с., 2009 – 910с.
  2. Мазин А.Л. Экономика труда: учебное пособие – 2-е изд.; перераб. И доп. – М.: ЮНИТИ, 2007
  3. Мумладзе Р.Г., Гужина Г.Н. Экономика и социология труда: учебник. – 2-е изд. – М.: КноРус, 2007

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

+5
Размер: 22.22K
Скачано: 655
Скачать бесплатно
27.11.12 в 11:35 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).


Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.


Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу


Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.


Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.


Похожие работы

Консультация и поддержка студентов в учёбе