Роль руководителей и неформальных лидеров в развитии творческого потенциала персонала организации

Тема: Роль руководителей и неформальных лидеров в развитии творческого потенциала персонала организации

Раздел: Бесплатные рефераты по организационному поведению

Тип: Контрольная работа | Размер: 24.68K | Скачано: 336 | Добавлен 09.11.12 в 18:33 | Рейтинг: 0 | Еще Контрольные работы

Вуз: Липецк 2012

Год и город: Липецк 2012

Вариант №10

Содержание

Введение 3

1. Роль лидера в неформальных организациях 4

2. Роль руководителей и лидеров в развитии творческого потенциала персонала 7

3. Деловая ситуация и вариант ее решения 11

Заключение 19

Список использованной литературы 20

 

Введение

Лидерство и руководство — основополагающие понятия, с которыми связано эффективное управление организацией. Руководство — это формальная властная позиция, не зависящая от личностных качеств. Это право, дарованное положением, занимаемым на служебной лестнице. Лидерство же — комплексное понятие, включающее в себя эффективное осуществление реального влияния на людей, независимо от иерархического статуса. Таким образом, всякий лидер может руководить, но далеко не всякий руководитель является лидером.

Лидерство – важнейший компонент эффективного руководства. Оно встречается везде, где есть устойчивое объединение людей. Само слово «лидер» означает «вождь», «ведущий». Несмотря на кажущуюся простоту этого понятия, в современной науке, при наличии общности исходных позиций различных авторов, лидерство характеризуется неоднозначно.

Лидерство отличается от руководства, которое предполагает достаточно жесткую и формализованную систему отношений господства – подчинения.

Людей, имеющих власть в организации, можно разделить на три категории: формальный руководитель, неформальный лидер и формальный лидер.

Важная роль отводится лидеру в создании и управлении организационной культурой. В зависимости от типа организационной культуры лидер выполняет различные функции.

Эффективность лидерства непосредственно связана со способностью лидеров руководить организационной и межличностной коммуникацией, воздействуя на ее характер.

Актуальность даноой работы подтверждается тем, что лидер является неотъемлемой частью формальных и неформальных организаций

Задачами являются раскрытие вопросов:

• роль лидера в неформальных организациях;
• роль руководителей и лидеров в развитии творческого потенциала персонала.

 

Список использованной литературы

1. Алиев В.Г., Дохолян С.В. Организационное поведение. – Изд. 2-е. – М.: Экономика, 2005. – 310 с.
2. Дорофеев В. Д., Шмелева А. Н., Частухина Ю.Ю. Организационное поведение: Учеб. пособие. – Пенза: Изд-во ун-та, 2004.
3. Красовский Ю.Д. Организационное поведение: учеб. пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 511 с.
4. Латфуллин Г.Р., Громова О.Н. Организационное поведение: Учебник. М.: 2008. – 464 с.
5. Ньюсторм Дж.В. Организационное поведение. Поведение человека на рабочем месте. СпБ., Питер, 2006.
6. Организационное поведение в таблицах и схемах / под. ред. Г.Р. Лафуллина, О.Н. Громовой. – М.: Айрис-пресс, 2007. – 288 с.
7. Организационное поведение: практикум / под. ред. Г.Р. Латфуллина, О.Н. Громовой. – СПб.: Питер, 2006. – 72 с.
8. Пономарев Я.А. Психология творчества. – М.: Издательство "Наука", 2008. – 302 с.
9. Поршнева А. Г., Саломатина Н. А. Управление организацией. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 669с
10. Роббинз С. Основы организационного поведения. Вильямс, 2010. – 253с.
11. Сладкевич В.П., Чернявский А.Д. Современный менеджмент (в схемах): Опорный конспект лекций. К.: МАУП, 2010. – 152 с.
12. Смирнов С.В., Мурашова Е.П. Организационное поведение: Учебное пособие М.: МГИУ, 2007. – 76 с.

---

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

---

Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

---

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

---

Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

---

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.

---

Похожие работы

• Контрольная работа по Организационному поведению Вариант 10
• Роль руководителей и неформальных лидеров в развитии творческого потенциала персонала
• Понятие лидерства в менеджменте