Контрольная работа по Психологии управления Вариант 24

Тема: Контрольная работа по Психологии управления Вариант 24

Раздел: Бесплатные рефераты по психологии управления

Тип: Контрольная работа | Размер: 19.84K | Скачано: 412 | Добавлен 19.10.12 в 11:49 | Рейтинг: 0 | Еще Контрольные работы

Вуз: ВЗФЭИ

Год и город: Пенза 2012

Вариант 24

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 2

1. Перечислите виды управленческих решений 5

2. Раскройте преимущества и недостатки коллективного метода принятия решения 9

3. Укажите последовательность стадий процесса принятия решения 12

Заключение 15

Список литературы 16

 

ВВЕДЕНИЕ

Ежедневно человек принимает различные решения, как в деятельности организации, так и в повседневной жизни, и реализует их. Управленческие решения направлены на достижение наиболее оптимального, эффективного результата. В связи с эти управленческие решения классифицируются на различные виды, а также методы их принятия.

Классификация решений позволяет изучить их особенности и выбрать наиболее эффективные в условиях конкретной задачи. Однако в связи со сложностью условий, целей принятия решений, требований и структуры решения создать простую и четкую их классификацию представляется проблематичным. Поэтому могут существовать и существуют различные классификации управленческих решений.

Эффективность управления зависит от комплексного применения многих факторов и не в последнюю очередь от процедуры принимаемых решений и их практического воплощения в жизнь. В связи с этим различают коллективное и индивидуальное принятие решений.

Выбор того или иного управленческого решения есть одновременно и определение поведенческих стратегий руководителя, которые зависят и от того, как он собирается «запускать» решение, взвешивая «плюсы» и «минусы» его реализации в определенном временном масштабе.

То есть, управленческое решение – это важный инструмент в жизни человека, от которого зависит конечный результат; это выбор определенной альтернативы для достижения необходимой цели.

Объектом исследования данной работы является сущность управленческих решений.

Предметом исследования является классификация управленческих решений, методы и стадии их принятия.

Целью контрольной работы является изучение управленческих решений как выбора альтернативы для достижения конкретной цели..

Для достижения поставленной цели были сформулированы и решены основные задачи:

1. рассмотреть виды управленческих решений;
2. определить преимущества и недостатки коллективного метода принятия решения, а также противоположного ему индивидуального метода;
3. указать последовательность стадий процесса принятия решения.

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Келли Г., Армстронг Р. Тренинг принятия решения. – СПб.: Питер, 2006. – 224 с.
2. Литвак М.Е. Командовать или подчиняться. Психология управления. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2011. - 379 с.
3. Никуленко Т.Г.Психология менеджмента/ Т.Г. Никуленко. — Ростов н/Д.: Феникс, 2007. - 349 с.
4. Розанова В.А. Психология управления. – М.: Издательство «Альфа-пресс», 2007. – 384 с.
5. Урбанович А.А. Психология управления: Учеб. пособие. – Минск: Харвест, 2007. – 342 с.

---

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

---

Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

---

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

---

Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

---

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.

---

Похожие работы

• Методы принятия управленческих решений в организации