Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по управлению персоналом »

Трудовой договор и эффективность затрат на персонал

Тема: Трудовой договор и эффективность затрат на персонал

Раздел: Бесплатные рефераты по управлению персоналом

Вуз: ВЗФЭИ

Вариант 12

Содержание

Введение 3

1. Виды трудовых договоров, их содержание и условия заключения. 4

2. Определение эффективности затрат на персонал. 14

3. Практическая часть 22

Заключение 23

Список используемой литературы 25

Введение

В Конституции РФ закреплена свобода труда, право каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию без какой-либо дискриминации, при запрещении принудительного труда.

В условиях рынка труда свобода труда позволяет каждому гражданину (физическому лицу) реализовать право на труд на основе трудового договора при свободном добровольном выборе профессии и соответствующей работы. Трудовой договор выступает, таким образом, основной формой реализации свободы труда включая право на труд для каждого, кто желает трудиться, зарабатывая на жизнь своим трудом.

Трудовой договор является основанием возникновения трудовых отношений. Грамотно составленный договор способен защитить права как работника, так и работодателя.

В трудовом договоре указываются место работы, обязанности сторон, размер тарифной ставки (должностного оклада) работника по профессии (должности). Зарплата каждого работника должна зависеть от сложности выполняемой работы, личного трудового вклада и качества труда.

Затраты на персонал организации — общепризнанный для стран с рыночной экономикой интегральный показатель, включающий совокупность расходов, связанных с привлечением, вознаграждением, стимулированием, решением социальных проблем, организацией работы и улучшением условий труда персонала.

Практическая часть

Определить коэффициент текучести кадров, коэффициент оборота по приему и выбытию кадров на предприятии, если на начало года численность работников составляли 950 чел., в течение года принято 235 чел., уволено всего 300 чел., в т.ч. по собственному желанию 150 чел., за нарушения трудовой дисциплина 150 чел.

Список используемой литературы

Трудовой кодекс Российской Федерации.
Гарант Эксперт – информационно-правовой портал.
Основы управления персоналом: Учебное пособие / А.П. Егоршин. - 3-e изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2011.
Управление персоналом организации: Учеб. пособие / Под ред. П.Э. Шлендера. - М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2010.
Управление персоналом организации: Учебник / Государственный Университет Управления; Под ред. А.Я. Кибанова. - 4-e изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2009.
Управление персоналом: основы теории и деловой практикум: учебное пособие / Л.В. Максимова. - М.: Альфа-М: ИНФРА-М, 2009.
Управление персоналом: работник - самый эффективный ресурс компании: Учебное пособие / В.И. Герчиков. - М.: ИНФРА-М, 2008.
Управление персоналом: Учебник / М.И. Бухалков. - М.: ИНФРА-М, 2005.

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

Размер: 40.40K

Скачано: 285

Скачать бесплатно

17.05.12 в 16:07 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

Добавление отзыва к работе