Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по исследованию систем управления »
Тема: Исследование и проектирование управленческих решений
Раздел: Бесплатные рефераты по исследованию систем управления
Тип: Курсовая работа | Размер: 280.98K | Скачано: 427 | Добавлен 05.05.11 в 16:53 | Рейтинг: 0 | Еще Курсовые работы
Вуз: ВЗФЭИ
Год и город: Омск 2011
ВВЕДЕНИЕ 3
ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ 5
1.1. Понятие об управленческих решениях. 5
1.2. Механизм выработки, принятия и реализации управленческих решений 6
1.3. Необходимость исследования систем управления на уровне управленческих решений 11
1.4. Классификация управленческих решений 16
Классификация решений по субъектно-объектному признаку. 17
Классификация решений по степени определенности ситуации. 18
Классификация решений по форме. 19
Классификация решений по характеру целей и длительности действий. 19
Классификация решений по их месту и функциям в процессе управления. 20
Классификация решений по алгоритму. 21
Классификация решений по основаниям. 22
Классификация решений по содержанию задачи принятия решений и степени охвата объекта управления. 22
1.5. Технология принятия управленческих решений 23
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
Список использованной литературы 34
Эффективность деятельности предприятий зависит от качества управленческих решений. Это определяет важность овладения каждым ответственным работником аппарата управления, а тем более руководителями, теоретическими знаниями и навыками разработки управленческих решений.
Современная практика подготовки и исполнения решений изобилует многочисленными погрешностями на всех уровнях управления экономикой. Причины такого положения разнообразны, как многообразна хозяйственная жизнь, складывающаяся из множества простых и сложных ситуаций, требующих решения.
Определяющее место в составе причин неэффективных решений занимает незнание либо несоблюдение технологии их разработки и организации выполнения. Происходит это отчасти из-за недостатка публикаций, в комплексе и детально освещающих все этапы и процедуры разработки решений - важнейшего творческого акта процесса управления.
Принятие решений является важной частью любой управленческой деятельности. Эффективность управления во многом обусловлена качеством таких решений. В решениях фиксируется вся совокупность отношений, возникающих в процессе трудовой деятельности и управления организацией. Если коммуникации - своего рода «стержень», пронизывающий любую деятельность в организации, то принятие решений – это «центр», вокруг которого вращается жизнь организации. Эффективное принятие решений необходимо для выполнения управленческих функций. Совершенствование процесса принятия обоснованных объективных решений в ситуациях исключительной сложности достигается путем использования научного подхода к данному процессу, моделей и количественных методов принятия решений.
Цель курсовой работы - исследование процесса принятия, путей оптимизации и реализации управленческих решений.
Задачами курсовой работы являются:
− Изучение понятия, классификации и технологии оптимизации управленческого решения
− Изучение проблемы контроля за реализацией управленческого решения
Предмет исследования – роль управленческого решения в обеспечении процесса управления.
Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы
Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).
Чтобы скачать бесплатно Курсовые работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.
Важно! Все представленные Курсовые работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.
Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.
Если Курсовая работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.
Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.