Статистическое изучение затрат на рабочую силу

Тема: Статистическое изучение затрат на рабочую силу

Раздел: Бесплатные рефераты по статистике

Тип: Курсовая работа | Размер: 640.36K | Скачано: 228 | Добавлен 20.05.11 в 11:59 | Рейтинг: 0 | Еще Курсовые работы

Вуз: ВЗФЭИ

Содержание

Введение 2

I. Теоретическая часть 3

1. Понятие затрат на рабочую силу 3

2. Статистические методы изучения дифференциации заработной платы 7

3. Показатели уровня и динамики заработной платы 9

II.Расчетная часть 15

1. Задание 1 16

2. Задание 2 24

3. Задание 3 32

4. Задание 4 37

III.Аналитическая часть 40

1. Постановка задачи 40

2. Методика решения задачи 41

3. Технология выполнения компьютерных расчетов 42

4. Анализ результатов статистических компьютерных расчётов 43

Заключение 44

Список литературы 46

 

Введение

Развитие рыночных отношений предполагает передачу государством части своих функций в области оплаты труда предприятиям и организациям. Расширяются их права в установлении форм и систем оплаты труда, выборе форм материального поощрения и предоставлении социальных льгот, определении размеров тарифных ставок и должностных окладов. Финансовое положение предприятия, его размер, форма собственности, отраслевая принадлежность, географическое положение – далеко не полный перечень факторов, оказывающих влияние на политику предприятий в сфере оплаты труда, профессионального обучения и культурно-бытового обслуживания своих работников.

Одним из важнейших направлений исследований в статистике труда и занятости является изучение уровня, структуры и динамики затрат на рабочую силу, имеющих большое значение при определении политики заработной платы, при заключении тарифных соглашений и решений других задач.

В курсовой работе представлены теоретическая, расчетная части и аналитическая часть.  В теоретической части рассматривается сущность и структура расходов на рабочую силу, их классификация, а также методика сбора информации и анализа затрат на рабочую силу.

В расчетной части исследуется совокупность предприятий по среднесписочной численности работников и среднемесячными затратам на рабочую силу в расчете на одного.

В аналитической части сделан анализ динамики затрат на рабочую силу и факторный анализ их изменений.

По данным исследований за все кварталы 2010года, представленным в таблице 1, проведем анализ динамики затрат на рабочую силу

 

II. Расчетная часть

Имеются следующие выборочные данные по предприятиям отрасли (выборка 10%-ная механическая) за отчетный период:

Таблица 1

Исходные данные

Номер фирмы п/п	Среднесписочная численность работников, чел.	Среднемесячные затраты на рабочую силу в расчете на 1-го работника, тыс.руб.	Номер фирмы п/п	Среднесписочная численность менеджеров, чел.	Среднемесячные затраты на рабочую силу в расчете на 1-го работника, тыс.руб.
1	140	8,3	16	344	12,2
2	236	9,8	17	320	14,1
3	180	12	18	226	10,3
4	220	10,4	19	190	8,3
5	300	12,5	20	244	11,7
6	240	10,3	21	110	8,4
7	256	12	22	330	12,7
8	310	13,9	23	450	16,2
9	150	10,4	24	230	12
10	80	6,2	25	170	6,3
11	340	14,3	26	208	10,1
12	232	10,1	27	255	10,3
13	160	10,5	28	214	10,1
14	50	7,9	29	265	12,1
15	238	10,3	30	212	10,3

Цель статистического исследования - анализ совокупности предприятий по признакам Среднесписочная численность работников и Среднемесячные затраты на рабочую силу в расчете на одного работника, включая:

• изучение структуры совокупности по признаку Среднесписочная численность работников;
• выявление наличия корреляционной связи между признаками Среднесписочная численность работников и Среднемесячные затраты на рабочую силу в расчете на одного работника предприятия, установление направления связи и оценка её тесноты;
• применение выборочного метода для определения статистических характеристик генеральной совокупности предприятий.

 

1.Задание 1

По исходным данным (табл. 1) необходимо выполнить следующее:

1. Построить статистический ряд распределения предприятий по среднесписочной численности работников, образовав пять групп с равными интервалами.
2. Графическим методом и путем расчетов определить значения моды и медианы полученного ряда распределения.
3. Рассчитать характеристики ряда распределения: среднюю арифметическую, среднее квадратическое отклонение, коэффициент вариации.
4. Вычислить среднюю арифметическую по исходным данным (табл. 1), сравнить её с аналогичным показателем, рассчитанным в п. 3 для интервального ряда распределения. Объяснить причину их расхождения.

Сделать выводы по результатам выполнения Задания 1.

 

2. Задание 2

По исходным данным (табл. 1) с использованием  результатов выполнения Задания 1 необходимо выполнить следующее:

1. Установить наличие и характер корреляционной связи между признаками Среднесписочная численность работников Среднемесячные затраты на рабочую силу в расчете на одного работника, образовав пять групп с равными интервалами по каждому из признаков, используя методы:

а) аналитической группировки;

б) корреляционной таблицы.

2. Измерить тесноту корреляционной связи, используя коэффициент детерминации и эмпирическое корреляционное отношение.

Сделать выводы по результатам выполнения задания 2.

 

3. Задание 3

По результатам выполнения Задания 1 с вероятностью 0,683 определите:

1. ошибку выборки
2. ошибку выборки доли предприятий со среднесписочной численностью работников менее 130 человек и границы в которых будет находиться генеральная доля.

 

4. Задание 4

Имеются следующие данные о среднесписочной численности работников и затратах на рабочую силу в расчете на одного работника:

№ предприятия п/п	Среднесписочная численность работников, чел.		Затраты на рабочую силу в расчете на одного работника, тыс. руб.
	Базисный период	Отчетный период	Базисный период	Отчетный период
1	140	150	8,5	10,4
2	170	160	8,2	7,4

Определить:

1. Общие затраты на рабочую силу по каждому предприятию и в целом по двум предприятиям в каждом периоде.
2. Абсолютное и относительное изменения общих затрат на рабочую силу в отчетном периоде по сравнению с базисным по двум предприятиям в целом вследствие изменения среднесписочной численности работников, затрат на рабочую силу в расчете на одного работника и двух факторов вместе.

Сделать выводы.

 

Аналитическая часть

1. Постановка задачи

Одним из направлений изучения заработной платы является анализ динамики заработной платы полученных за все кварталы 2010 года. Данные представляют в органы статистики сведения о своём экономическом состоянии. Эти данные характеризуют результат экономической деятельности региона.

 Имеются данные по Краснодарскому краю по начислению заработной платы за все кварталы 2010 года. (в текущих основных ценах; млн. руб.).

Таблица 1

Квартал 2010 г.	I кв.	II кв.	III кв.	IV кв.
Номинальная заработная плата	45341	48934	51200	55067
Индекс                   потребительских цен	102,0	103,8	105,3	107,6
Реальная заработная плата	444,5	471,4	486,2	511,8

Номинальную заработную плату разделили на индекс потребительских цен и получили фактическую заработную плату.

По данным СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ заработная плата по Краснодарскому краю за все кварталы 2010 г., представлены в таблице 1, проведём анализ динамики заработной платы по Краснодарскому краю, для чего рассчитаем следующие показатели:

• абсолютный прирост;
• темп роста;
• темп прироста;
• абсолютное значение 1% прироста;
• средний за период уровень ряда, абсолютный прирост, темпы роста и прироста.

 

Список литературы

1.  Статистика: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям / В. М. Гусаров, Е. И. Кузнецова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008.

2. Статистика финансов / Под ред. Елисеевой И. И. М:, Финансы и статистика, 2004.

3.  Ефимова М.Р., Петрова Е.В., Румянцев В.Н. Общая теория статистики: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2007.

---

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

---

Чтобы скачать бесплатно Курсовые работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Курсовые работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

---

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

---

Если Курсовая работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

---

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.

---

Похожие работы

• Статистическое изучение затрат на рабочую силу