Контрольная работа по Психологии управления Вариант 4

Тема: Контрольная работа по Психологии управления Вариант 4

Раздел: Бесплатные рефераты по психологии управления

Тип: Контрольная работа | Размер: 15.25K | Скачано: 522 | Добавлен 05.04.11 в 11:38 | Рейтинг: +4 | Еще Контрольные работы

Вариант 4

СОДЕРЖАНИЕ

1. Для чего нужна функция мотивации в управлении? 3

2. Какую роль выполняет контрольно-коррекционная функция управления и каким должен быть контроль? 7

3. Тест 10

3. Какие из перечисленных требований предъявляются к контролю?

а) постоянство

б) тотальность

в) открытость

г) оперативность

д) формальность

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 11

 

1. Для чего нужна функция мотивации в управлении?

Под мотивацией (от англ. motivation — двигаю) понимается психологическое явление, побуждающее человека к действию, направленному на удовлетворение индивидуальных или групповых потребностей[5, c.59]. Для понимания этого психологического явления  важно учитывать, что мотивы:

• основываются на системе потребностей человека, т.е. внутреннем ощущении нехватки, дефицита чего-либо;
• формируют и повышают на какое-то время активность че­ловека;
• определяют выбор человека между различными возможно­стями и помогают определять цели его деятельности[6, c.60].

Таким образом, мотивация есть совокупность устойчивых пси­хологических факторов, определяющих направленность актив­ности человека, систему его ценностей, характер деятельности.

Важно отметить, что исходным моментом, первичным побуди­телем в психических процессах мотивации являются потребности, т.е. ощущение дискомфорта в связи с нехваткой чего-либо. В про­цессе становления личности, ее социализации потребности транс­формируются, т.е. низшие, физиологические, материальные по­требности сменяются высшими, идеального уровня. Но каковы бы ни были потребности, именно они являются основой мотивации, деятельности.

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Веснин В. Р. Менеджмент: Учебник. — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006.
2. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2005.
3. Менеджмент: учебник/ О. С. Виханский, А. И. Наумов. – М.: Экономистъ, 2006.
4. Менеджмент: Учебник/ Под ред. М. П. Переверзева. – М.: ИНФРА – М, 2008.
5. Островский Э.В. Психология управления: Учеб. Пособие. – М.:ИНФРА-М, Вузовский учебник, 2009.
6. Психология и этика делового общения: учебник для студентов вузов (Под ред. В.Н.Лавриненко.- 5 изд.-М.: ЮНИТИ-ДАНА,2006.
7. Практическая психология для экономистов и менеджеров (под ред. М.К.Тутушкиной.)- СПб.,2008.
8. Рамендик Д.М. Управленческая психология. – М.: Москва-Форум, 2006.
9. Шикун А.Ф., Филинова И.М. Управленческая психология: учебное пособие. – М.: Аспект Пресс,2006.

---

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

---

Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

---

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

---

Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

---

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.

---