Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по основам менеджмента »

Повышение эффективности организации управленческого труда

Тема: Повышение эффективности организации управленческого труда

Раздел: Бесплатные рефераты по основам менеджмента

Содержание:

Введение 3

1 Организации управленческого труда

1.1 Организационная структура предприятия 5

1.2 Организация как система. Роль менеджмента организации 8

1.3 Виды управленческих структур 10

1.4 Менеджмент. Характеристики и задачи менеджера 16

1.5 Методы повышения эффективности управленческого труда 21

1.6 Организация рабочего времени, места 24

2 Исследования и предложения по управлению предприятием ООО «Стройторг» 27

3 Предложения по повышению эффективности организации управленческого труда 32

4 Заключение 34

5 Список используемой литературы 35

Введение

Практически любая фирма (предприятие) не может функционировать вне взаимосвязей с внешней средой, оказывающей всеобъемлющее влияние на условия и результаты деятельности фирмы, так как современным фирмам характерны индивидуальность товаров и услуг, высокая скорость их предоставления, что требует тесного взаимодействия с клиентами, поставщиками, чёткой взаимосвязи разрозненных функций. Для этого создаются организационные структуры, которые отражают деление фирмы по видам деятельности и имеют многоуровневую организацию. В современных условиях всеобщей глобализации и постоянно изменяющейся экономической обстановке в стране, руководству фирмы просто необходимо разработать грамотную, продуманную структуру управления персоналом, которая при необходимости, будет иметь возможность видоизменяться, подстраиваться под внешние, постоянно меняющиеся условия.

Стратегический менеджмент – наиболее современная модификация управления предприятием, нацеленная на выработку долгосрочной стратегии победы в конкуренции, создание управленческого инструментария для превращения этой стратегии в текущие производственно-хозяйственные планы. Для успешного функционирования и развития предприятия (фирмы) необходимо оптимальное соотношение между централизацией и децентрализацией властных функций. Разработка и применение методологии и конкретных форм стратегического менеджмента вызваны глубокими объективными причинами, обусловленными ускорением темпов изменений среды всех видов деятельности. Это результат эволюции теории и методологии управления. Многие экономисты считают, что для максимально эффективного управления персоналом, необходимо разработать систему стратегического управления, которая характеризуется централизованной разработкой стратегии и хозяйственной политики и децентрализованным оперативным управлением. Так же необходимо помнить, что любая организация представляет собой единое целое и если работу самого менеджера не организовать должным образом, то менеджер не сможет работать эффективно, что, несомненно, повлияет на работу всей организации.

Неспособность менеджеров справиться с нарастающими трудностями во внешней среде в условиях затяжного за всю историю России кризиса и поставила российские предприятия перед проблемой управляемости своих хозяйственных систем. Поиски выхода из сложившейся ситуации привели не только к необходимости перестройки и повышения квалификации управленческих кадров, но и обусловили переход к новой управленческой концепций, под которой понимается современная система взглядов, вытекающих из основополагающих идей и научных результатов, определяющих стержень мышления основной массы исследователей и ученых-практиков.

Актуальность изучения тематики управления, менеджмента определяется, прежде всего, продолжающимся становлением рыночной экономики, что в свою очередь требует перестройки не только форм и методов хозяйствования, но и мышления всех категорий трудящихся, участвующих в процессе управления предприятием.

Объект - общественные отношения, возникающие в сфере управления организацией, персоналом и т.п..

Цель: изучить особенности системы управления организацией и совершенствование управления ей.

Задачи. Рассмотреть и изучить:

-Организационная структура предприятия

-Организация как система

-Менеджмент и система управления

-Виды управленческих структур

- Методы повышения эффективности управленческого труда

Изученность. Использовалась учебная литература, составленная ведущими специалистами в данной области, а именно труды таких авторов: Балдин И.В., Люкшинов Н.В. Брасс А.А., Войстрик Н.П, Николаев К.Ф., Воробьев Л.А., Гончаров В.И. , Чернышева М.А., Пашуто В.П., Семенов А.К., Шекшня С.В.

Список используемой литературы

Балдин И.В. Менеджмент: пособие / И.В. Балдин, Г.Е. Ясников. – Мн.: БГЭУ, 2007.– 306 с.
Брасс А.А. Менеджмент: основные понятия, виды, функции: пособие для подготовки к экзаменам / А.А. Брасс. – Мн.: Соврем. шк., 2006. – 348 с.
Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом: Учеб. пособие / Н.П. Беляцкий, С.Е. Велесько, П. Ройш. – 3-е изд., стереотип. – Мн.: Книжный Дом; Экоперспектива, 2005. – 352 с.
Вачугов Д.Д. Основы менеджмента: учебник для ВУЗов. – М.: Высшая школа, 2001. – 289 c.
Войстрик Н. // "Кадровик. Управление персоналом" - 2002г. №1. стр.14.
Воробьев Л.А. Менеджмент организации. - Мн.: Дизайн ПРО, 2003. – 389 с.
Гончаров В.И. Менеджмент: Учебное пособие. – Мн.: Мисанта, 2003. – 624 с.
Гончаров В.И. Менеджмент предприятия. В 2 ч. Ч. 1 / Вил Иванович Гончаров. – Мн.: Изд-во МИУ, 2004. – 244 с.
Зубрицкий А.Ф. Практический менеджмент. Учебное пособие. В 2-х ч. Ч.1. – Мн.: «ВУЗ-ЮНИТИ», 2004. – 56 с.
Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие / Н.И. Кабушкин -8-е изд., стереотип. – Мн.: Новое знание, 2005. – 336 с.
Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления: Учебник для вузов по специальности «Менеджмент». — 2-е изд., изм.и доп. — М.:Издательство НОРМА(Издательская группа НОРМА—ИНФРА-М), 2002. – 568 с.
Менеджмент на промышленном предприятии Авторы: Л.И. Кошкин, А.Е. Хачатуров, И.С. Булатов. – М.: Эколайн, 2000. – 358 с.
Менеджмент: Учебн. пособие для ВУЗов / Под ред. Ю. В. Кузнецова, В. И. Подлесных. – СПб.: Издательский дом «Бизнес-пресса», 2001. – 278 с.
Оганесян И.А.Управление персоналом организации; «Алфея»; Мн. – 2000.
Организация управленческого труда. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 369 с.
Основы менеджмента / В.Р.Веснин. – 2-е изд., доп. и испр. – М.: ООО «Т.Д. «Элит-2000», 2002. – 560 с.
Румянцева З.П., Соломатин Н.А. Менеджмент организации; М.: Инфра-М, 1995
Основы менеджмента: современные технологии. Учебно-методическое пособие. Под ред. проф. М.А. Чернышева. – М.: ИКЦ «МарТ», 2003. – 369 с.
Пашуто В.П. Организация и нормирование труда на предприятии: Учеб. пособие. – Мн.: Новое знание, 2001. – 304 с.
Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента. Учебник – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2003. – 463 с.
Феденя А.К. Основы менеджмента: Учебное пособие/ А.К. Феденя. – Мн.: Бестпринт, 2005. – 359 с.
Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: учебно-практическое пособие. – М.: ЗАО «Бизнес – школа», 2002. – 278 с.
Шипунов В.Г., Кинкель Е.Н. Основы управленческой деятельности: управление персоналом, управленческая психология, управление на предприятии. Учеб. для сред. спец. учеб, заведений. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Высш. шк., 2000. – 304 с.
Файоль Э, Основы менеджмента и управления персоналом. Учеб.. – 3-е издание., переаб. И дополненное. Перевод Никольский С.М.Москва, 2005г. 430с.

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

Размер: 135.75K

Скачано: 232

Скачать бесплатно

05.01.11 в 17:07 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

Чтобы скачать бесплатно Курсовые работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Курсовые работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

Если Курсовая работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.