Повышение эффективности организации управленческого труда

Тема: Повышение эффективности организации управленческого труда

Раздел: Бесплатные рефераты по основам менеджмента

Тип: Курсовая работа | Размер: 135.75K | Скачано: 274 | Добавлен 05.01.11 в 17:07 | Рейтинг: +4 | Еще Курсовые работы

Содержание:

Введение 3

1 Организации управленческого труда

1.1 Организационная структура предприятия 5

1.2 Организация как система. Роль менеджмента организации 8

1.3 Виды управленческих структур 10

1.4 Менеджмент. Характеристики и задачи менеджера 16

1.5 Методы повышения эффективности управленческого труда 21

1.6 Организация рабочего времени, места 24

2 Исследования и предложения по управлению предприятием ООО «Стройторг» 27

3 Предложения по повышению эффективности организации управленческого труда 32

4 Заключение 34

5 Список используемой литературы 35

 

Введение

Практически любая фирма (предприятие) не может функционировать вне взаимосвязей с внешней средой, оказывающей всеобъемлющее влияние на условия и результаты деятельности фирмы, так как современным фирмам характерны индивидуальность товаров и услуг, высокая скорость их предоставления, что требует тесного взаимодействия с клиентами, поставщиками, чёткой взаимосвязи  разрозненных функций. Для этого создаются организационные структуры, которые отражают деление фирмы по видам деятельности  и имеют многоуровневую организацию. В современных условиях всеобщей глобализации и постоянно изменяющейся экономической обстановке в стране, руководству фирмы просто необходимо разработать грамотную, продуманную структуру управления персоналом, которая при необходимости, будет иметь возможность видоизменяться, подстраиваться под внешние, постоянно меняющиеся  условия.

Стратегический менеджмент – наиболее современная модификация управления предприятием, нацеленная на выработку долгосрочной стратегии победы в конкуренции, создание управленческого инструментария для превращения этой стратегии в текущие производственно-хозяйственные планы. Для успешного функционирования и развития предприятия (фирмы) необходимо оптимальное соотношение между централизацией и децентрализацией властных функций. Разработка и применение методологии и конкретных форм стратегического менеджмента вызваны глубокими объективными причинами, обусловленными ускорением темпов изменений среды всех видов деятельности. Это результат эволюции теории и методологии управления.  Многие экономисты считают, что для максимально эффективного управления персоналом, необходимо разработать систему стратегического управления, которая характеризуется централизованной разработкой стратегии и хозяйственной политики и децентрализованным оперативным управлением. Так же необходимо помнить, что любая организация представляет собой единое целое и если работу самого менеджера не организовать должным образом,  то менеджер  не сможет работать эффективно, что, несомненно, повлияет на работу всей организации.

 Неспособность менеджеров справиться с нарастающими трудностями во внешней среде в условиях затяжного за всю историю России кризиса и поставила российские предприятия перед проблемой управляемости своих хозяйственных систем. Поиски выхода из сложившейся ситуации привели не только к необходимости перестройки и повышения квалификации управленческих кадров, но и обусловили переход к новой управленческой концепций, под которой понимается современная система взглядов, вытекающих из основополагающих идей и научных результатов, определяющих стержень мышления основной массы исследователей и ученых-практиков.

Актуальность изучения тематики управления, менеджмента определяется,  прежде  всего,  продолжающимся становлением рыночной экономики, что в свою очередь требует  перестройки  не только  форм  и  методов  хозяйствования,  но  и  мышления  всех   категорий трудящихся, участвующих в  процессе  управления  предприятием. 

Объект -  общественные отношения, возникающие в сфере управления организацией, персоналом и т.п..

Цель: изучить особенности системы управления организацией и совершенствование управления ей.

Задачи. Рассмотреть и изучить:

-Организационная структура предприятия

-Организация как система

-Менеджмент и система управления

-Виды управленческих структур

- Методы повышения эффективности управленческого труда

Изученность. Использовалась учебная литература, составленная ведущими специалистами в данной области, а именно труды таких авторов: Балдин И.В., Люкшинов Н.В. Брасс А.А., Войстрик Н.П, Николаев К.Ф.,  Воробьев Л.А., Гончаров В.И. , Чернышева М.А., Пашуто В.П., Семенов А.К., Шекшня С.В.

 

Список используемой литературы

1. Балдин И.В. Менеджмент: пособие / И.В. Балдин, Г.Е. Ясников. – Мн.: БГЭУ, 2007.– 306 с.
2. Брасс А.А. Менеджмент: основные понятия, виды, функции: пособие для подготовки к экзаменам / А.А. Брасс. – Мн.: Соврем. шк., 2006. – 348 с.
3. Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом: Учеб. пособие / Н.П. Беляцкий, С.Е. Велесько, П. Ройш. – 3-е изд., стереотип. – Мн.: Книж­ный Дом; Экоперспектива, 2005. – 352 с.
4. Вачугов Д.Д. Основы менеджмента: учебник для ВУЗов. – М.: Высшая школа, 2001. – 289 c.
5. Войстрик Н. // "Кадровик. Управление персоналом" - 2002г. №1. стр.14.
6. Воробьев Л.А. Менеджмент организации. - Мн.: Дизайн ПРО, 2003. – 389 с.
7. Гончаров В.И. Менеджмент: Учебное пособие. – Мн.: Мисанта, 2003. – 624 с.
8. Гончаров В.И. Менеджмент предприятия. В 2 ч. Ч. 1 / Вил Иванович Гончаров. – Мн.: Изд-во МИУ, 2004. – 244 с.
9. Зубрицкий А.Ф. Практический менеджмент. Учебное пособие. В 2-х ч. Ч.1. – Мн.: «ВУЗ-ЮНИТИ», 2004. – 56 с.
10. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие / Н.И. Кабушкин -8-е изд., стереотип. – Мн.: Новое знание, 2005. – 336 с.
11. Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления: Учебник для вузов по специальности «Менеджмент». — 2-е изд., изм.и доп. — М.:Издательство НОРМА(Издательская группа НОРМА—ИНФРА-М), 2002. – 568 с.
12. Менеджмент на промышленном предприятии Авторы: Л.И. Кошкин, А.Е. Хачатуров, И.С. Булатов. – М.: Эколайн, 2000. – 358 с.
13. Менеджмент: Учебн. пособие для ВУЗов / Под ред. Ю. В. Кузнецова, В. И. Подлесных. – СПб.: Издательский дом «Бизнес-пресса», 2001. – 278 с.
14. Оганесян И.А.Управление персоналом организации; «Алфея»; Мн. – 2000.
15. Организация управленческого труда. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 369 с.
16. Основы менеджмента / В.Р.Веснин. – 2-е изд., доп. и испр. – М.: ООО «Т.Д. «Элит-2000», 2002. – 560 с.
17. Румянцева З.П., Соломатин Н.А. Менеджмент организации; М.: Инфра-М, 1995
18. Основы менеджмента: современные технологии. Учебно-методическое пособие. Под ред. проф. М.А. Чернышева. – М.: ИКЦ «МарТ», 2003. – 369 с.
19. Пашуто В.П. Организация и нормирование труда на предприятии: Учеб. пособие. – Мн.: Новое знание, 2001. – 304 с.
20. Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента. Учебник – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2003. – 463 с.
21. Феденя А.К. Основы менеджмента: Учебное пособие/ А.К. Феденя. – Мн.: Бестпринт, 2005. – 359 с.
22. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: учебно-практическое пособие. – М.: ЗАО «Бизнес – школа», 2002. – 278 с.
23. Шипунов В.Г., Кинкель Е.Н. Основы управленческой деятельности: управление персоналом, управленческая психология, управление на пред­приятии. Учеб. для сред. спец. учеб, заведений. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Высш. шк., 2000. – 304 с.
24. Файоль Э, Основы менеджмента и управления персоналом. Учеб.. – 3-е издание., переаб. И дополненное. ­ Перевод Никольский С.М.­Москва, 2005г. ­430с.

---

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

---

Чтобы скачать бесплатно Курсовые работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Курсовые работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

---

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

---

Если Курсовая работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

---

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.

---