Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по теории организации »
Понятие и сущность организации
![Понятие и сущность организации [01.10.10]](/files/works_screen/66/31.png)
Тема: Понятие и сущность организации
Раздел: Бесплатные рефераты по теории организации
Тип: Контрольная работа | Размер: 17.79K | Скачано: 264 | Добавлен 01.10.10 в 09:01 | Рейтинг: +4 | Еще Контрольные работы
Содержание
Введение 2
1 Теоретическая часть
1.1 Черты и свойства организации 3
1.2 Организация как система 6
1.3 Жизненный цикл организации 8
1.4 Тенденции организационных изменений 13
2 Практическое задание 15
Заключение 16
Список литературы 17
Введение
Организация представляет собой сознательно координируемое социальное образование с определенными границами, которое функционирует на относительно постоянной основе для достижения общей цели или целей. Под словами "сознательно координируемое" понимается управление, под "социальным образованием" - то, что организация состоит из отдельных людей или их групп, взаимодействующих между собой. Модели взаимодействия, которым следуют индивидуумы, являются преднамеренными. Организационные процессы содержат в себе социальную сущность, а взаимодействие членов групп должно быть сбалансировано и предполагает необходимость в координации. Организация имеет относительно определенные границы, которые могут меняться со временем. Члены организации, на которых возлагаются определенные обязанности, вносят свой вклад в достижение установленных целей. Преимущество организованных групп заключается в том, что человек, входя в состав коллектива, может более успешно достичь своих целей, чем индивидуально. Поэтому он и создает интегрированные, кооперативные системы поведения.
В данной контрольной работе будут рассмотрена такие разделы теории организации, как черта и свойства организации, организация как система, жизненный цикл организации, тенденции организационных изменений.
Цель данной контрольной работы – определение инструментария управления процессом развития предприятий в современных условиях хозяйствования на основе рассмотрения теоретических аспектов природы организации.
Задача – на основе теоретических знаний охарактеризовать стадии развития организации.
Список литературы
1. Мильнер Б. З. «Теория организаций» – М., 2006. – 174с.
2. Смирнов Э. А. «Основы теории организации» – М., 2007. – 190с.
3. Рогошина Т. В. «Основы теории организации» – М., 2005. – 2000с.
4. Авилов Д. Г. «Теория организации» – М., 2005. – 230с.
5.Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент : человек, стратегия, организация, процесс. – М., : Изд-во МГУ, 1995. – 416с.
6. Грчикова И. Н. Менеджмент. – М., : Банки и биржи. 1995. – 480с.
7. Доблаев В. Л. Теория организации. – М., 1995. – 174с.
Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы
ulechek2805 Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).
Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.
Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.
Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.
Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.
Добавление отзыва к работе
Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.