Прогнозирование занятости населения (на примере субъекта РФ)

Тема: Прогнозирование занятости населения (на примере субъекта РФ)

Раздел: Бесплатные рефераты по основам социального прогнозирования

Тип: Курсовая работа | Размер: 74.57K | Скачано: 450 | Добавлен 16.09.10 в 22:24 | Рейтинг: +14 | Еще Курсовые работы

Содержание

Введение 3

1. Теоретические основы прогнозирования системы занятости населения 6

1.1 Понятие трудового потенциала и роль занятости населения в социально-экономическом развитии страны 6

1.2. Факторы, влияющие на занятость населения. Социальные аспекты и последствия безработицы 11

1.3. Государственное регулирование занятости в РФ 14

2. Анализ основных показателей занятости населения в РФ (на примере Волгоградской области) 16

2.1. Методы прогнозирования занятости населения 16

2.2. Анализ основных тенденций динамики, структуры занятости населения и оплаты труда (на примере Волгоградской области) 18

2.3. Влияние структурных преобразований экономики региона на занятость населения 26

3. Стратегические направления развития системы занятости в РФ (на примере Волгоградской области) 30

3.1. Основные проблемы и направления повышения уровня занятости и совершенствования ее структуры в РФ (на примере Волгоградской области) 30

3.2. Прогнозирование показателей занятости населения в РФ (на примере Волгоградской области) 33

Заключение 38

Список литературы 40

 

Введение

Среди проблем моделирования воспроизводства рабочей силы важное место занимают анализ и прогнозирование занятости населения,  которая представляет собой основанный на общественном разделении труда социально-экономический процесс приложения труда различных групп населения в разных сферах общественнополезной деятельности. Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что именно прогнозы должны стать базой для разработки государственной политики занятости,  прежде всего в области,  связанной с проведением активных мер по регулированию рынка труда (профессиональная ориентация,  профессиональная подготовка,  трудоустройство граждан в соответствии с имеющейся профессиональной квалификацией). Чрезвычайно важны прогнозы развития профессионального образования всех уровней,  особенно с длительным периодом обучения,  поскольку они касаются: удовлетворения потребностей отраслей в кадрах; оптимального сочетания источников финансирования образовательных услуг; рационального использования труда молодежи и т. д.

Достижение высокого уровня занятости – одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система,  создающая дополнительное количество рабочих мест,  ставит задачу увели­чить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населе­ния. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает не дости­гая границы своих производственных возможностей. Немалый урон без­работица наносит и жизненным интересам людей,  не давая им приложить свое умение в том роде деятельности,  в каком человек может наибольшим образом проявить себя,  или же лишая их таковой возможности,  из-за чего люди пе­реносят серьезный психологический стресс. Из вышесказанного можно сделать вывод,  что показатель безработицы является одним из ключевых показателей для определения общего состояния экономики,  для оценки ее эффективности. Сложность и неоднозначность ситуа­ции с безработицей в России и повлияли на выбор мной данной темы для курсовой ра­боты.

Целью курсовой работы является исследование актуальных проблем прогнозирования занятости населения и рынка труда в макроэкономическом контексте.

Задачами курсовой работы является:

 -дать понятие трудового потенциала населения;

 -определить роль занятости населения в социально-экономическом развитии государства;

 - показать методы и структуру прогнозирования занятости населения

- на практическом примере сделать прогнозы показателей занятости и предложить пути дальнейшего развития субъекта.

Объект исследования – динамика и структура (территориальная и отраслевая) занятости и рынка труда Волгоградской области во взаимосвязи с другими социально-экономическими явлениями и процессами переходного периода российской экономики.

Предмет исследования – методологические принципы и методы комплексного анализа, прогнозирования и регулирования динамики занятости и рынка труда во взаимосвязи макроэкономических, социальных, демографических и иных процессов развития экономики.

Особое внимание уделяется разработке и апробации инструментария для анализа и прогнозирования развития сферы занятости,  в том числе отраслевых функций занятости, моделей согласования спроса и предложения рабочей силы и оценки структурной компоненты безработицы в отраслевом и региональном разрезах.

Теоретическими основами исследования стали научные труды в области макроэкономики, проблем воспроизводства, теоретические и прикладные работы по моделированию экономической динамики, по проблемам занятости и рынка труда, демографии, прогнозирования и регулирования социально-экономических процессов.

Была сделана опора на достижения в области экономико-математического моделирования, балансового и статистических методов.

Информационной базой исследования стали данные Госкомстата РФ, нормативные документы и аналитические материалы органов исполнительной и законодательной власти, разработки ИНП РАН и других исследовательских организаций в области макроэкономической динамики, проблем занятости и рынка труда, материалы экономических и социологических обследований, информация периодической печати.

В работе использованы учебные пособия по экономике, экономической теории, социальному прогнозированию, материалы печатных изданий.

Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка используемых источников.

 

Список литературы

1. Алиев И.М. Горелов Н.А. Политика доходов и заработной платы: Учебник. – М.: Высшее образование, 2008.
2. Басовский Л.Е. Прогнозирование и планирование в условиях рынка: Учеб. пособие. – М.: Инфра-М, 2003.
3. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. 7-е изд., доп. - М.: Норма, 2007. — 448 с.
4. Государственное регулирование экономики. Учебное пособие. / Под общ. ред. Г.Н. Власова и А.М. Желтова. – Нижний Новгород, 1998
5. Деловое Поволжье – №39 (425) 10/10/2008
6. А.А., Мирская М.И. Социология труда: Учеб. Пособ. – М.: Высшая школа, 2003
7. Долгова И. Н. Взаимосвязь номинальной заработной платы и безработицы: региональные особенности. // Проблемы прогнозирования. – 2003. – №6.
8. Елисеева И.И. Демография и статистика населения. – М.:ЮНИТИ, 2006.
9. Ильина Л.О. Рынок труда и управление человеческими ресурсами. – М.: Феникс, 2008. – 415 с.
10. Коровкин А. Г. Динамика занятости и рынка труда: вопросы макроэкономического анализа и прогнозирования. – М.: МАКС-Пресс, 2001.
11. Прогнозирование и планирование в условиях рынка: Учебник / Под. ред. Т.Г. Морозовой. – М.: ЮНИТИ ,2003.
12. Социология труда: Теоретико-прикладной толковый словарь. – М.: Наука, 2006.
13. Л.И. Занятость населения и ее регулирование – М.: Академия, 2001. – 192 с.
14. Федеральная служба государственной статистики (Росстат) Россия в цифрах. 2008: Краткий статистический сборник / Федеральная служба гос. статистики. – М.: Б.и., 2009.
15. труда. / Под ред. Н. Горелова, М. Винокурова. – СПб: Питер, 2003. - 656 с.
16. Экономика труда: социально-трудовые отношения: Учебник / Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. – М., 2002.

---

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

---

Чтобы скачать бесплатно Курсовые работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Курсовые работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

---

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

---

Если Курсовая работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

---

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.

---