Нормативная база и методы аттестации государственных и муниципальных служащих в учреждениях

Тема: Нормативная база и методы аттестации государственных и муниципальных служащих в учреждениях

Раздел: Бесплатные рефераты по управлению персоналом

Тип: Курсовая работа | Размер: 67.46K | Скачано: 250 | Добавлен 13.02.10 в 10:23 | Рейтинг: +3 | Еще Курсовые работы

Содержание

Введение 3

1. Значение аттестации государственных и муниципальных служащих 5

1.1. Сущность аттестации государственных и муниципальных служащих 5

1.2. Цели, задачи и принципы аттестации государственных и муниципальных служащих 7

1.3. Методы аттестации государственных и муниципальных служащих 13

2. Проведение аттестации государственных и муниципальных служащих 17

2.1. Подготовка к аттестации государственных и муниципальных служащих 17

2.2. Работа с государственными и муниципальными служащими по результатам аттестации 20

3. Анализ проведения аттестации муниципальных служащих и ее результатов в Крымском городском поселении Крымского района Краснодарского края 22

Заключение 29

Список использованной литературы 31

 

Введение

Данная работа написана по теме: «Нормативная база и методы аттестации государственных и муниципальных служащих в учреждениях».

Актуальность этой темы бесспорна – мир меняется и новые данные по исследуемому вопросу несут насущный характер. Анализ явлений, подразумеваемых тематикой данной работы особенно актуален в наши дни.

Институты государственной и муниципальной службы претерпевают в настоящее время существенные изменения. Происходящие перемены отразятся на кадровом составе служащих, а также на условиях прохождения службы и карьерном продвижении служащих.

Анализ должностного соответствия и деятельность по аттестации работников всех уровней становятся необходимыми кадровыми технологиями. Это связано с тем, что никакая реформа правительственного характера не сделает предприятие преуспевающим, если этого не захотят и не смогут люди, работающие на своих рабочих местах.

Прохождение государственной и муниципальной службы представляет собой весьма значительный по объему правовой институт. В данной работе анализируется один из наиболее важных элементов прохождения службы – аттестация муниципальных служащих.

Объектом исследования данной работы являются общественные отношения, складывающиеся в процессе прохождения муниципальной службы по поводу проведения аттестации, присвоения квалификационных разрядов, применения мер поощрения или дисциплинарной ответственности между муниципальным органом, с одной стороны, и муниципальным служащим – с другой (служебные отношения).

Предмет исследования представляют правовые, теоретические и практические вопросы, регулирующие порядок прохождения государственной и муниципальной службы.

Информационной базой исследования послужили федеральное законодательство и законодательство субъектов Российской Федерации (на примере Краснодарского края), регулирующие вопросы прохождения муниципальной службы, а также акты органов местного самоуправления.

Целью данной курсовой работы является рассмотрение сущности и значения аттестации муниципальных служащих. Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:

- изучить сущность аттестации государственных и муниципальных служащих;

- определить цели, задачи и принципы аттестации муниципальных служащих;

- охарактеризовать методы аттестации государственных и муниципальных служащих;

- рассмотреть подготовку, процесс государственной и муниципальной аттестации;

- установить направления работы с государственными и муниципальными служащими по результатам аттестации;

- проанализировать проведение аттестации в Крымском городском поселении Крымского района Краснодарского края.

Работа состоит из введения, трех глав, включающих пять параграфов, заключения, списка литературы, использованной для написания курсовой работы.

 

Список использованной литературы

1. Конституция Российской Федерации (25 декабря 1993 г. с изменениями от 30 декабря 2008 г.)
2. Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник для вузов – М.: Инфра-М, 2005.
3. Сурманидзе, И. Н. К вопросу об аттестации государственных и муниципальных служащих: Понятия, сравнительная характеристика, законодательные нововведения / И.Н. Сурманидзе. //Юридический мир, 2008.
4. Федосеев В.Н. Управление персоналом организации: Учебник / В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. – М.: Экзамен, 2003.
5. Чиканова Л. А. Правовое регулирование труда государственных служащих: перспективы развития // Журнал российского права. 2000. № 3.
6. Щербин В.А. Формы аттестации работников / В.А. Щербин // Служба кадров. 2002.№ 12.

---

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

---

Чтобы скачать бесплатно Курсовые работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Курсовые работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

---

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

---

Если Курсовая работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

---

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.

---

Похожие работы

• Аттестация муниципальных служащих