Организация как система, основные виды систем и закон единства анализа и синтеза

Тема: Организация как система, основные виды систем и закон единства анализа и синтеза

Раздел: Бесплатные рефераты по теории организации

Тип: Контрольная работа | Размер: 12.06K | Скачано: 263 | Добавлен 26.09.10 в 18:39 | Рейтинг: 0 | Еще Контрольные работы

Вуз: ВЗФЭИ

Содержание

1. Организация как система, основные виды систем 3

2. Закон единства анализа и синтеза 7

3. Тестовое задание 10

4. Список использованной литературы 11

 

Организация как система, основные виды систем

Некая группа должна соответствовать нескольким обязательным требованиям, чтобы считаться организацией. К ним относятся:

1. Наличие, по крайней мере, двух людей, которые считают себя частью этой группы.

2. Наличие, по крайней мере, одной цели (т.е. желаемого конечного состояния или результата), которую принимают как общую все члены данной группы.

3. Наличие членов группы, которые намеренно работают вместе, чтобы достичь значимой для всех цели.

Соединив в одну эти существенные характеристики, мы получаем важное определение: организация — это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей.

Для большей точности отметим, что приведенное выше определение справедливо не просто для организации, а для формальной организации. Существуют также неформальные организации, группы, которые возникают спонтанно, но где люди вступают во взаимодействие друг с другом достаточно регулярно. Неформальные организации существуют во всех формальных организациях, за исключением, быть может, очень маленьких. И хотя у них нет руководителей, неформальные организации очень важны.

Термин «организация» имеет  множество производных, например, организация производства, организованный человек, организатор, профсоюзная организация, дезорганизация и др.

Организация производства – это форма, порядок соединения труда с вещественными элементами производства в целях обеспечения выпуска  высококачественной продукции, достижения высокой производительности  труда на основе лучшего использования  производственных фондов и трудовых ресурсов.

 

Список литературы:

1. Смирнов Э.А.: Основы теории организации: Учеб. пособие для вузов. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998.
2. Иванова Т. Ю., Приходько В. И. Теория организации. – СПб.: Питер, 2004.
3. Латфуллин Г. В., Райченко А. В. Теория организации:Учебник для вузов. – СПб. : Питер, 2003.
4. Мильнер Б. 3. Теория организации. - М.: ИНФРА-М, 2001.
5. Мельников В.П., Маренков Н.Л., Схиртладзе А. Г. Управление организацией: Учебное пособие.- М.: КНОРУС, 2004.

---

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

---

Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

---

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

---

Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

---

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.

---

Похожие работы

• Характеристика организации как системы
• Характеристика организации как системы
• Контрольная по Менеджменту Вариант 2