Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по управлению персоналом »

Типичные нарушения Трудового законодательства со стороны работодателей

Тема: Типичные нарушения Трудового законодательства со стороны работодателей

Раздел: Бесплатные рефераты по управлению персоналом

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

ЧАСТЬ 1. НАРУШЕНИЯ ПРИ ОПЛАТЕ ТРУДА 5

1.1. НЕПРАВОМЕРНОЕ ИЗМЕНЕНИЕ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА В ТРУДОВЫХ ДОГОВОРАХ 5

1.2. НЕПРАВОМЕРНОЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ОТПУСКОВ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 7

1.3. НЕСОБЛЮДЕНИЕ ФОРМ И СРОКОВ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 9

1.4. НЕПРАВОМЕРНОЕ ИЗМЕНЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА 16

1.5. НЕПРАВИЛЬНОЕ ПРИМЕНЕНИЕ СДЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 17

1.6. НАРУШЕНИЯ ПРИ ИСПОЛЬЗОВАНИИ НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 18

1.7. НЕЗАКОННОЕ СНИЖЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ 22

ЧАСТЬ 2. НАРУШЕНИЯ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ СОТРУДНИКОВ 24

2.1. УВОЛЬНЕНИЕ ПО «СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ» 24

2.2. УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ 27

2.3. УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОКРАЩЕНИЮ ШТАТА 28

2.4. АТТЕСТАЦИЯ С ПОСЛЕДУЮЩИМ УВОЛЬНЕНИЕМ 32

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 38

ВВЕДЕНИЕ

Мировой финансовый кризис пришел и в нашу страну. Многие предприятия, не зависимо от формы собственности и сферы деятельности несут убытки, в следствие чего, находятся на грани банкротства. Руководители таких предприятий изыскивают возможность удержаться на плаву любыми способами. Порой эти способы могут привести не только к положительным результатам, но и к административному правонарушению или к скамье подсудимых. Недобросовестные руководители, прикрываясь ситуацией в стране и в мире, под кодовым словом «кризис» начинают сокращать численность штата, при этом прибегая к всевозможным уловкам, обману и ухищрениям. Порой доходит до угроз, требуя уволиться «по собственному желанию», проводят аттестацию сотрудников с целью последующего увольнения по статьям или просто увольняют по статьям, увольняют сотрудников, с целью взять на эти места работников из других стран (гастарбайтеров). Несвоевременно или вовсе не выплачивают заработную плату, сокращают режим рабочего дня или недели, нарушая права работников, а также нарушают трудовые права особой категории работников – беременных женщин, женщин, имеющих малолетних детей. Список нарушений, можно продолжать до бесконечности.

Без преувеличения можно сказать, что вопрос, являющийся предметом моего рассмотрения, имеет исключительную значимость, и эта значимость остро коснулась трудовой части населения страны на сегодняшний день.

Данный доклад посвящен двум целям:

1. рассмотреть основные нарушения Трудового законодательства со стороны работодателя, которые приобрели массовый характер в условиях мирового финансового кризиса на конкретных примерах.

2. по каждому приведенному примеру с позиции закона дать краткую информацию: как грамотно должен поступить менеджер по управлению персоналом в сложившейся ситуации.

Основой моего доклада послужили учебные материалы, публикации в специализированных изданиях, данные госстатистики, материалы периодической печати, Интернет ресурсы, законодательные акты, а также материалы и сведения, собранные и обобщенные в ходе подготовки данной работы. Был проведен опрос родственников, знакомых и друзей.

В работе приведены яркие примеры нарушений со стороны работодателей. По просьбе респондентов названия компаний, в которых имеют место быть нарушения, не указаны.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1 Трудовой Кодекс Российской Федерации. – М.: ГроссМедиа, 2008

2 Балашова Е. Увольнение персонала: как сделать так, чтобы не было мучительно больно? // Управление персоналом, 2009, №7

3 В Оренбуржье начали возбуждать уголовные дела за невыплату зарплаты: интервью // http://www.regnum.ru

4 Вырос поток гастарбайтеров в Москву // http://www.bfm.ru

5 Дементьева Е. Уволенные с Байкальского комбината требуют зарплату в судах // Российская газета, 2009, №4882

6 Дубинина Н. Аттестация: пугать легко, увольнять трудно // http://www.bfm.ru

7 Ефремова Е.В. Что грозит организации, если трудовой договор заключен не был? // Кадровые решения, 2009, №4

8 Зайцев И. Россию накрывает вал безработицы // http://www.help-hr.ru

9 Зарплаты в конвертах снова в моде. Кризис вынудил многие компании перейти в режим жесткой экономии. // Комсомольская правда, 30.03.2009

10 Косульникова М.Л. К чему приводит задержка зарплаты. // Кадровая служба и управление персоналом предприятия, 2009, №3

11 Култышкина В. Выход из кризиса: как поступить с персоналом? // Кадровое дело, 2008, №12

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

Размер: 50.22K

Скачано: 306

Скачать бесплатно

15.04.09 в 13:28 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

Чтобы скачать бесплатно Доклады на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Доклады для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

Если Доклад, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.