Studrb.ru банк рефератов
Консультация и поддержка студентов в учёбе

Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по менеджменту »

Контрольная по Менеджменту Вариант №14

Контрольная по Менеджменту Вариант №14 [12.12.17]

Тема: Контрольная по Менеджменту Вариант №14

Раздел: Бесплатные рефераты по менеджменту

Тип: Контрольная работа | Размер: 43.34K | Скачано: 194 | Добавлен 12.12.17 в 15:48 | Рейтинг: 0 | Еще Контрольные работы


Содержание

Введение 3

 1. Принципы управления организацией, их содержание и роль в менеджменте 4

 2. Прямые и косвенные факторы внешней среды организации. Их влияние на состояние организации 10

 3. Тесты 18

 4. Задача 20

Заключение 22

Список использованной литературы 23

 

Введение

Представления о роли и месте управления организацией, о содержании управленческой деятельности, методах и принципах её осуществления неоднократно претерпевали существенные изменения. Взгляды на управление развивались по мере того, как развивались общественные отношения, изменялся бизнес, совершенствовалась технология производства, появлялись новые средства связи и обработки информации. Основными составляющими любой организации являются задачи, люди и управление. Для успешного существования организации необходимо поддерживать определенный баланс между этими тремя процессами. И ключевая роль в поддержании этого баланса принадлежит менеджменту.

Менеджмент (англ. management) — разработка (моделирование), создание и максимально эффективное использование (управление) социально-экономических систем. Современный менеджмент — это специфическое средство, специфическая функция, специфический инструмент для производства организациями результата. Выполнение этой сверхзадачи требует расширить сферу ответственности менеджера, в которую входят все факторы, влияющие на деятельность организации, и ее результаты: как внутренние, так и внешние, как подконтрольные, так и полностью от нее независящие. Это обстоятельство требует стратегического подхода к управлению как по вертикали (на всех иерархических уровнях), так и по горизонтали (управление функциональными областями); стратегия — дело всех сотрудников. Человеческий фактор становится ключевым фактором успеха функционирования предприятия.

Целью данной контрольной работы является рассмотрение принципов менеджмента организации, их содержание и роль в процессе менеджмента, а также прямых и косвенных факторов внешней среды организации, их влияние на ее состояние.

            

3. Тесты

1. Согласно теории менеджмента выделение функции управления является результатом:

а) усложнения технологии производства товаров;

б) горизонтального и вертикального разделения управленческого

труда;

в) упрощения организационных структур управления;

г) расширения масштабов ведения бизнеса.

2. Согласно теории менеджмента административной школе менеджмента соответствуют следующие из ниженазванных принципов:

а) централизация;

б) снижение рисков;

в) разделение труда;

г) гибкость управления.

 

4. Задача

Выделяют три категории качеств работника:

1) основные требуемые качества, то есть те, в отсутствие которых работа не может быть выполнена на удовлетворительном уровне;

2) желаемые качества: преимущество должно отдаваться кандидатам, обладающим ими, при условии наличия у них других главных качеств;

3) противопоказания: качества, автоматически исключающие кандидатов, подходящих по другим параметрам.

Используя таблицу, составьте личную спецификацию для одного

из работников какой-либо службы.

 

Список использованной литературы

Основная:

1 . Веснин, В. Р. Основы менеджмента: учебник для вузов / В. Р. Веснин. - М.: Проспект, 2014.

2. Латфуллин, Г. А. Теория менеджмента: учебник для вузов ; рекомендовано метод.советом по направлению / Г. А. Латфуллин, А. С. Никитин, С. С. Серебренников. - 2-е изд. - СПб.: Питер, 2014.

3. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Виль-ямс, 2009.

4. Теория менеджмента: учебник для бакалавров; рекомендовано Мин. образования / ред. Л. С. Леонтьева; МЭСИ. - М.: Юрайт, 2013.

Дополнительная:

1. Игнатьева А.В., Максимцов М.М., Вдовина И.В.,Дроценко Е.В., Горностаева А.И. Менеджмент: Учебно-практическое пособие. – 3-е изд. - М.: ИНФРА-М, 2013.

2. Кисляков, Г. В. Менеджмент: основные термины и понятия: справочное издание / Г. В. Кисляков, Н. А. Кислякова. - 2-е изд. - М.: ИНФРА-М, 2012.

Программное обеспечение и Интернет-ресурсы:

1. Компьютерная обучающая программа по дисциплине «Менеджмент» / А.Н. Романов, В.С. Торопцов, Д.Б. Григорович, Л.А. Галкина, Е.В. Ганшина, М.М. Максимцов, А.В. Игнатьева, В.Б. Ременников. — М.: ВЗФЭИ, 2002. Дата обновления: 25.11.2010. — URL: http://repository.vzfei.ru. Доступ по логину и паролю.

2. http://www.amr.ru - Ассоциация менеджеров России.

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

0
Размер: 43.34K
Скачано: 194
Скачать бесплатно
12.12.17 в 15:48 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).


Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.


Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу


Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.


Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.


Консультация и поддержка студентов в учёбе