Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по управлению персоналом »

Оценка результатов труда персонала торговой организации

Тема: Оценка результатов труда персонала торговой организации

Раздел: Бесплатные рефераты по управлению персоналом

Содержание

Теоретическая часть. 3

Введение. 3

1. Оценка результатов труда персонала торговой организации. 4

Заключение. 10

Практическая часть. 11

Список литературы.. 12

Введение

Согласно ГОСТ Р ИСО 9001-2008 персонал, выполняющий работу, влияющую на соответствие продукции требованиям, должен быть компетентным в соответствии с полученным образованием, подготовкой, навыками и опытом. Для выполнения этого требования необходима система непрерывной подготовки персонала, позволяющая принимать во внимание: условия специфической деятельности конкретного предприятия, согласование потребностей работников и предприятия, рациональное распределение ресурсов, развитие личностно-профессионального потенциала сотрудников. Анализ различных источников литературы позволяет сделать вывод, что оценка является системообразующей функцией управления персоналом, поскольку именно на основе её результатов принимаются решения для реализации прочих функций. Отбор и оценка персонала становятся первостепенным фактором успеха в наше время, когда конкурентоспособность компании определяется в первую очередь уровнем квалификации сотрудников.

Цель – изучить особенности оценки результатов труда персонала торговой организации.

Задачи работы:

- ответить на теоретический вопрос,

- выполнить практическое задание.

Список литературы

Управление персоналом организации : Учебное пособие /; под ред. П.Э. Шлендера.— М.: Вузовский учебник : Инфра-М, 2013.— 398 с.
Егоршин, А.П. Управление персоналом: учебник для студ. вузов, обуч. по спец. "Управление персоналом" и "Менеджмент организации" / А.П. Егоршин.— 7-е изд., перераб. и доп. — Нижний Новгород: НИМБ, 2010.— 1095 с.
Федорова, Н.В. Управление персоналом организации: учебник по спец. "Менеджмент организации" / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова.— М.: КноРус, 2011.— 532 с.
Моргунов, Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: Учебник для бакалавров.— 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Юрайт, 2011.— 562 с.

Практическая часть

Общая численность операционистов коммерческого банка 160 человек, норма управляемости для руководителей секторов по конкретным операциям 12 человек, для руководителей подразделений банка 17 человек, включая руководителей секторов. Рассчитайте численность руководителей секторов и руководителей подразделений в учреждении банковской сферы.

Определите, как изменились совокупные затраты на оплату труда (фонд заработной платы) и производительность труда, если численность работников возросла на 5%, средняя заработная плата — на 8%, объем производства — на 12%.

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

Размер: 29.04K

Скачано: 279

Скачать бесплатно

28.05.17 в 18:41 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.