Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по аудиту »
Тема: Аудит персонала
Раздел: Бесплатные рефераты по аудиту
Тип: Контрольная работа | Размер: 46.35K | Скачано: 368 | Добавлен 06.05.17 в 11:42 | Рейтинг: 0 | Еще Контрольные работы
Введение. 3
1.Понятие аудита персонала. 5
2.Предмет , объекты изучения, задачи аудита персонала. 9
3.Основные направления аудита персонала. 13
Заключение. 16
Список использованной литературы.. 18
Неоспорим тот факт, что деятельность по управлению персоналом влияет на эффективность организации в целом. В свою очередь, условием эффективности организации является налаженная система текущего контроля.
Аудит как одна из форм контроля выступает в качестве общественно необходимого института, обеспечивающего независимый характер контроля. Наибольшее распространение аудиторская деятельность получила в финансовой сфере, где аудиторы осуществляют проверки бухгалтерской или финансовой отчетности, платежно-расчетной документации отдельных хозяйственных операций, налоговых деклараций и других финансовых обязательств и требований экономических субъектов.
Однако метод аудита может найти свое применение не только в финансовой сфере. О прогрессивном характере эволюции аудита свидетельствует то, что происходит усложнение и расширение аудиторских услуг. Это находит выражение, например, в развитии экологического и управленческого аудита. Последний представляет собой всеобъемлющий аудит в масштабах экономического субъекта.
В рамках управленческого аудита особое место занимает аудит персонала. Объективная потребность в развитии подобных услуг обусловлена усложнением системы управления персоналом на пред приятиях и возрастающей ролью «человеческого фактора» в системе производства. Другой предпосылкой развития аудита персонала является необходимость выживания организации в условиях жесткой конкурентной борьбы. Деятельность персонала – наиболее значимый при этом фактор, так как именно люди делают работу и позволяют организации существовать и развиваться.
Интерес к аудиту персонала в последние годы растет, что подтверждается и работами отечественных экономистов, изучающих социально-трудовые отношения.
Среди них следует отметить разработки таких специалистов, как Колосовой Р.П.; исследования ученых Белгородской государственной технологической академии строительных материалов и Белгородского филиала Московского международного университета бизнеса и информационных технологий (Гармашев А.А., Захаров В.М.) ; А.Я. Кибанова.
В этих работах рассмотрены основные характеристики проведения аудиторских проверок в сфере труда. Упор в основном сделан на аудит персонала как такового, а не на комплексный анализ всех аспектов трудовых показателей предприятия.
Цель данной работы-изучить предмет и содержание курса «Аудит персонала».
Задачи:
- рассмотреть понятие «аудит персонала»
- изучить предмет , объекты , задачи аудита персонала
-определить основные направления аудита персонала
Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы
Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).
Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.
Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.
Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.
Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.
Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.