Виды экономического анализа, краткая их характеристика

Тема: Виды экономического анализа, краткая их характеристика

Раздел: Бесплатные рефераты по анализу финансовой отчетности

Тип: Контрольная работа | Размер: 234.64K | Скачано: 249 | Добавлен 26.04.17 в 21:27 | Рейтинг: 0 | Еще Контрольные работы

Оглавление

1.Виды экономического анализа, краткая их характеристика. 3

2.Значение, задачи, информационное обеспечение анализа валовой прибыли. Расчёт факторов, влияющих на сумму и уровень прибыли. 6

Задача №1. 9

Задача №2. 11

Cписок литературы.. 13

 

1.Виды экономического анализа, краткая их характеристика.

В экономической литературе экономический анализ классифицируется по разным признакам (рис1).

Рис 1 – виды экономического анализа

По отраслевому признаку анализ делится на отраслевой, методика которого учитывает специфику отдельных отраслей экономики (промышленности, сельского хозяйства, строительства, транспорта, торговли и т.д.), и межотраслевой, который объединяет приёмы экономического анализа, которые успешно используются в различных отраслях.

По пространственному признаку – внутрифирменный и межфирменный анализ. Внутрифирменный анализ направлен на изучение деятельности только анализируемого предприятия и его структурных подразделений. При межфирменном анализе сравниваются результаты деятельности двух предприятий или более. Такой анализ направлен на выявление резервов повышения эффективности работы анализируемого предприятия. [4, c.265]

По признаку времени анализ – предварительный (перспективный) и последующий (ретроспективный, исторический).

Предварительный анализ проводится до осуществления хозяйственных операций. Последующий анализ осуществляется после совершения хозяйственных операций

Ретроспективный анализ, в свою очередь, подразделяется на оперативный и итоговый. Оперативный анализ проводится сразу после совершения хозяйственных операций. Итоговый анализ изучает результаты работы за отчетный период (месяц, квартал, год).

Перспективный анализ в зависимости от временного периода, охваченного анализом, делится на краткосрочный и долгосрочный (стратегический). Краткосрочный анализ охватывает период до одного года, долгосрочный – свыше года. Краткосрочный прогнозный анализ используется для выработки тактической, а долгосрочный – стратегической политики предприятия в области бизнеса. [4, c.270]

По периодичности проведения – периодический и разовый. Периодический анализ делается регулярно за соответствующие отрезки времени (смену, день, месяц, квартал, год). Разовый анализ проводится в связи с разными обстоятельствами единовременного характера (переходом на новую технологию, изменением структуры производства и т.д.).

По субъектам анализа различают внутренний (проводится самостоятельно) и внешний анализ (проводится внешними органами).

По степени охвата изучаемого объекта – на сплошной и выборочный.

По содержанию программы анализа анализ может быть комплексным (отражает все стороны деятельности предприятия) и тематическим (направлен на проведение анализа определённой проблемы на предприятии).

Виды экономического анализа в зависимости от предмета анализа и его масштаба (рисунок).

Рис. Виды экономического анализа в зависимости от предмета анализа и его масштаба

 

2.Значение, задачи, информационное обеспечение анализа валовой прибыли. Расчёт факторов, влияющих на сумму и уровень прибыли.

Особое место в изучении экономики предприятия занимает финансовый анализ. Он позволяет выявить, как повлияли те или иные направления хозяйственной деятельности на финансовые результаты.

Для обеспечения увеличения доходов и улучшения финансовых результатов организациям торговли необходимо решать следующие задачи:

- оценивать, в какой степени была обеспечена максимизация прибыли;

- в случае убыточной работы выявлять причины такого хозяйствования и определять пути выхода из сложившейся ситуации;

- рассматривать доходы на основе их сопоставления с расходами и выявлять прибыль от продаж;

- изучать тенденции изменения доходов по основным товарным группам и в целом от торговой деятельности;

- выявлять, какая часть доходов используется на возмещение расходов на продажи, налогов и образование прибыли;

- выявлять резервы увеличения прибыли и повышения рентабельности и определять, как и когда возможно использовать эти резервы;

- изучать направления использования прибыли и оценивать, обеспечено ли финансирование за счёт собственных средств развития хозяйственной деятельности.

При анализе прибыли внимание уделяется всем видам прибыли (рисунок).

Рис. Направления анализа прибыли

Анализ доходов и финансовых результатов носит комплексный характер и состоит из следующих этапов:

1) оценка общей прибыли от реализации (валовой) за отчётный период и в динамике;

2) факторный анализ прибыли от реализации товаров и услуг;

3) изучение показателей рентабельности и факторов, оказавших влияние на их изменение;

4) определение мер по преодолению убыточности (оптимизация объёмов продаж, расходов на продажи и использование других мер по выходу из кризиса).

Источниками информационного обеспечения анализа прибыли выступают данные бухгалтерского учёта и отчетности.

Сумма и уровень прибыли формируются под воздействием большого количества различных факторов. Количество факторов, определяющих величину прибыли и рентабельности, вряд ли можно четко ограничить, оно весьма велико.

Рис.2 – Факторы, влияющие на прибыль

 

Задача №1

Провести анализ показателей по труду. В процессе анализа: определить оборот на одного работника, уровень фонда оплаты труда, среднюю зарплату на одного работника.

Установить соотношение темпов роста производительности труда и средней зарплаты.

Показатели	Прошлый год	Отчетный год	Темп роста, %
Оборот розничной реализации, тыс. руб.	42091	53650
Численность работников, чел.	15	14
Фонд оплаты труда, тыс. руб.	1062,7	1057,2
Уровень ФЗП, %
Средняя зарплата на 1 работника, тыс. руб.

Решение:

1. Определим оборот на одного работника. Для этого соотнесем оборот розничной реализации с численностью работников:

Оборот на одного работника в прошлом году=42091/15=2806тыс. руб./чел.

Оборот на одного работника в отчетном году=53650 /14=3832 тыс.руб./чел.

2. Определим уровень фонда оплаты труда. Уровень фонда заработной платы характеризует его долю в товарообороте и рассчитывается следующим образом: У_фзп = ФЗП / Т х 100,

где ФЗП - фонд заработной платы;

Т - товарооборот.

Рассчитанные показатели занесем в таблицу.

3. Определим среднюю зарплату на одного работника. Для этого соотнесем Фонд оплаты труда с численностью работников. Рассчитанные показатели занесем в таблицу.

Показатели	Прошлый год	Отчетный год	Темп роста, %
Оборот розничной реализации, тыс. руб.	42091	53650	127,5
Численность работников, чел.	15	14	93,3
Фонд оплаты труда, тыс. руб.	1062,7	1057,2	99,5
Уровень ФЗП, %	2,5	2,0	78,0
Средняя зарплата на 1 работника, тыс. руб.	70,8	75,5	106,6
Производительность труда, тыс. руб./чел.	2806,07	3832,14	137

Рассчитаем соотношение темпов роста производительности труда и средней зарплаты = 137/106,6 = 1,29, что является положительной характеристикой деятельности предприятия.

На основании полученной таблицы делаем выводы: оборот розничной реализации возрос на 27,5% в отчетном году по сравнению с прошлым годом, увеличилась также и средняя зарплата на 1 работника на 6,6%. А три рассматриваемых показателя – численность работников, фонд оплаты труда и уровень ФЗП снижались в отчетном году на 6,7%, 0,5% и 22% соответственно.

 

Задача №2

Определить коэффициент ритмичности.

Кварталы	Выручка прошлого года, тыс.руб.	Выручка отчётного года, тыс. руб.	Темп роста, %
1	798	772
2	757	749
3	821	829
4	853	906
Итого	3229	3256

Решение:

Рассчитаем темпы роста выручки, для этого соотнесем значения показателя в отчетном году к значению прошлого года. Рассчитанные данные занесем в таблицу:

Кварталы	Выручка прошлого года, тыс.руб.	Выручка отчётного года, тыс. руб.	Темп роста, %
1	798	772	96,7
2	757	749	98,9
3	821	829	101,0
4	853	906	106,2
Итого	3229	3256	100,8

Коэффициент ритмичности  определяется как отношение фактически выпущенной продукции в пределах плана к плановому выпуску продукции. За плановый выпуск продукции возьмем уровень прошлого года, тогда имеем:

Кварталы	Выручка план, тыс.руб.	Выручка факт, тыс. руб.	Фактически в пределах плана%
1	798	772	772
2	757	749	749
3	821	829	821
4	853	906	853
Итого	3229	3256	3195

На основе этих данных коэффициент ритмичности составляет 3195 / 3229 = 0,99. Это означает, что 99%  выручки было сформировано согласно планового графика. При условии ритмичной работы выручка  может возрасти на сумму: 32,29 тыс. руб. (3229 · (100 — 99)) / 100.

 

Cписок литературы

1. Ковалев, В.В., Волкова, О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Учебник. — M.: OOO «ТК Велби», 2012.— 424 с.
2. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие / А.И. Алексеева, Ю.В. Васильев, А.В., Малеева, Л.И. Ушвицкий. - М.: Финансы и статистика, 2011. -672 с.
3. Функции и принципы экономического анализа // http://libraryno.ru/11-3-funkcii-i-principy-ekonomicheskogo-analiza-2013_buh_uchet_i_analiz/
4. Шадрина Г.В. Экономический анализ / Московская финансово-промышленная академия - М., 2015. - 161 с.
5. Экономический анализ: Учебник для вузов / Под ред. Л.Т. Гиляровской. — 4-е изд., доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. - 615 с.

---

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

---

Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

---

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

---

Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

---

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.

---