Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по трудовому праву »

Правовое регулирование совместительства и совмещения

Тема: Правовое регулирование совместительства и совмещения

Раздел: Бесплатные рефераты по трудовому праву

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3

1 Общая характеристика совмещения и совместительства в трудовом праве Российской Федерации 5

1.1 Понятие совмещения и совместительства 5

1.2 Законодательное регулирование совмещения и совместительства 10

2 Особенности правового регулирования труда лиц, работающих по совместительству и при совмещении 16

2.1 Продолжительность рабочего времени и оплата труда при совмещении профессий и совместительстве 16

2.2 Отпуск, гарантии и компенсации лицам, работающим по совмещению и совместительству 21

Заключение 26

Список использованных источников 28

ВВЕДЕНИЕ

Современное состояние трудовых правоотношений находится в прямой зависимости от состояния экономики в целом. Финансовый кризис, наступивший в декабре 2014 года, не мог не сказаться на рынке труда. При этом работодателю все же необходимо, чтобы выполнялся весь необходимый объем работы, а работнику приходится осваивать более эффективные формы организации труда. Вот к таким формам и относятся рассматриваемые нами в данной работе совмещение и совместительство.

Как совмещение, так и совместительство существуют для оптимизации трудовых правоотношений и способствуют защите прав обоих сторон данных правоотношений: и работников, и работодателей. Совместительство и совмещение работ, профессий и должностей не является редкостью, и правильное правовое обоснование, а также документальное оформление указанных правовых институтов служат залогом успешного сотрудничества работодателя и работника.

Рассматриваемые институты нацелены на ликвидацию так называемого «дефицита труда», поскольку помогают оптимально распределить трудовое время. Именно по вышеприведенным основаниям сравнение и анализ института совместительства и института совмещения представляют для нас интерес, делают тему настоящего исследования особо актуальной.

Понятия «совмещение» и «совместительство» раскрываются в Трудовом кодексе РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее по тексту – ТК РФ), тем не менее данный нормативный правовой акт разрешил не все проблемы институтов совмещения и совместительства. Некоторые акты трудового законодательства, принятые в начале 80-х гг, и затрагивающие вопросы регулирования как совместительства так и совмещения, не утратили своей силы и на сегодняшний день. Именно это обстоятельство вызывает множество вопросов как у теоретиков, так и у правоприменителей, не исключены и ошибки в применении НПА. Указанные ошибки приводят к ограничению некоторых правомочий работников. Как одну из ошибок можно выделить некоторую путаницу понятий совместительства и совмещения, «смешение» этих институтов.

По вышеизложенным причинам рассмотрения судебных дел по данным вопросам затягиваются, и в конечном итоге приводят к отмене некоторых норм и положений устаревших нормативных актов.

До сегодняшнего дня у работодателей при практическом применении положений трудового законодательства о совмещении и совместительстве возникают отдельные вопросы: имеют ли право на отпуск сотрудники, работающие по совмещению и совместительству? Существует ли обязанность заключать трудовой договор? Возможно ли пользоваться гарантиями и компенсациями? Обязан ли работник брать разрешение работодателя для работы по совместительству? Возможно ли ограничить в порядке, установленном законом, право на совместительство и совмещение? Есть еще ряд проблемных вопросов, актуальных в современной действительности.

В связи с вышеизложенным целью нашей курсовой работы будет сравнительный анализ особенностей и правового регулирования совмещения и совместительства в современном трудовом праве России.

Указанная цель предопределила решение следующих основных задач:

– определить понятие совмещения и совместительства;

– проанализировать законодательное регулирование совмещения и совместительства;

– исследовать вопросы продолжительности рабочего времени и оплаты труда при совмещении профессий и совместительстве;

– выяснить порядок предоставления отпуска, определить право на пользование гарантиями и компенсациями лицам, работающим по совмещению и совместительству.

Структура курсовой работы определена поставленными задачами и представляет собой введение, основную часть, состоящую из двух глав, разделенных на параграфы, заключение и список использованных источников.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1 Конституция Российской Федерации от 12 дек. 1993 г. // Собрание законодательства РФ. – 2014. – № 31. – Ст. 4398.

2 Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая): федер. закон от 30 нояб. 1994г. № 51-ФЗ (ред. от 28.12.2016) // Российская газета. – 1994 № 238-239.

3 Трудовой кодекс Российской Федерации : федер. закон от 30 дек. 2001 № 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) // Российская газета. – 2001. – № 256.

4 О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации: федер. закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ (ред. от 22.12.2014) // Российская газета. – 2006. – № 146.

5 О продолжительности работы по совместительству в организациях здравоохранения медицинских работников, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа : Постановление Правительства РФ от 12 ноября 2002 г. № 813 // Собрание законодательства Российской Федерации. –2002 . – № 46. – Ст. 4595.

6 Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры : Постановление Минтруда России от 30.06.2003 № 41 // Российская газета. –2003. – № 162.

7 О порядке и условиях совмещения профессий (должностей) : Постановление СМ СССР от 4 декабря 1981 г. №1145 [Документ утратил силу] // Собрание постановлений Правительства СССР. – 1982. – №2. – Ст.7.

8 Инструкция Госкомтруда СССР от 14 мая 1982 г. №53-ВЛ по применению постановления Совета Министров СССР от 4 декабря 1981 г. №1145 «О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)» [Документ утратил силу] // Бюллетень Госкомтруда СССР. – 1983 г. – № 9.

9 Александров, В.И. Об изменениях в порядке оплаты труда при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника / В.И. Александро // Консультант бухгалтера. – 2013. – № 6.

10 Воробьева, Е. Особенности трудовых отношений с совместителями / Е. Воробьева // ФПА АКДИ «Экономика и жизнь». – 2012. – № 9.

11 Гусов К.Н. Трудовой договор о работе по совместительству / К.Н. Гусов, Л.А. Падченко // Справочник кадровика. –2003. – №4.

12 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова. – М.: ООО «ТК Велби», 2003. – 879 с.

13 Комментарий к Трудовому Кодексу РФ / Под ред. Коршунова Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А. – М.: Спарк, 2002. – 1304 с.

14 Мешалкин, В. Заключая договор с совместителем, помните о его правах / В. Мешалкин // ФПА АКДИ «Экономика и жизнь». – 2011. – № 11.

15 Петров, А.Я. Совмещение профессий и совместительство: трудоправовой аспект / А.Я. Петров // Актуальные проблемы российского права. – 2015. – № 3.

16 Петрова, С.И. Оплата труда при совмещении профессий (должностей) и выполнении обязанностей временно отсутствующих работников / С.И. Петрова // Российский налоговый курьер. – 2011. – №6.

17 Пресняков, М.В. Совместительство и совмещение: проблемы законодательного регулирования и правоприменительной практики / М.В. Пресняков // Трудовое право. – 2009. – № 2.

18 Усольцева, Л.Н. Совмещение работы с обучением / Л.Н. Усольцева, С.П. Князева // Кадровое дело. – 2013. – №1.

19 Шарова, С.В. Особенности регулирования труда совместителей / С.В. Шарова // Российский налоговый курьер. – 2012. – №18.

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

Размер: 56.21K

Скачано: 762

Скачать бесплатно

27.02.17 в 05:52 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

Чтобы скачать бесплатно Курсовые работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Курсовые работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

Если Курсовая работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.