Тесты с ответами по Экономике труда

Тема: Тесты с ответами по Экономике труда

Раздел: Бесплатные рефераты по экономике труда

Тип: Тест | Размер: 34.41K | Скачано: 289 | Добавлен 22.01.17 в 15:56 | Рейтинг: 0 | Еще Тесты

1.Балансы движения персонала составляется:  

+помесячно, поквартально и за год

2.В формуле: П= У х Д х Р х Пч : 100% - Р – это:  

+средняя продолжительность рабочего дня

3.В формуле: Я = Р х Пр : Нр Пр – это:  

+время работы предприятия за какой-то период

4.В формуле: С = Я х Тр.д. : Д Д – это:  

+число рабочих дней за исключением дней нея¬вки

5.В формуле: Э = 0 : Ч х К, - К – это:  

+ показатель качества труда

6.В формуле: М=К*Н*КТУ, Н – это:  

+ количество отработанных человеко-часов

7.Выражает не только количественные, но и качественные результаты труда: 

 +понятие эффективности труда

8. Выберите правильное высказывание:  

+эффективность труда можно рассматривать как частный показатель эффективности предприятия

9.Время нерегламентированных перерывов:  

+не включаются в норму времени

10.Время, затрачиваемое на изменение формы, размеров, свойств предметов труда – это:  

+оперативное время

11.Время, затраченное на целенаправленное изменение предмета труда, - это:   +основное оперативное время

12.Военнослужащие относятся к категории занятых 

 +да

14.Влияние на результаты труда способностей человека, формирования и развития его генетических задатков, удачного выбора профессии, условий развития и отбора кадров обусловлены:  

+профессиональной пригодностью работника

15.Вещественно-энергетические трудовые процессы характерны для:  

+рабочих

16.В норму штучного времени включается подготовительно-заключительное:  

+да

19.В сфере услуг в России занято:  

+около 50% занятых в экономике

20.В экономическом значении творчество:  

+является одним из видов труда

21.Влияние разделения труда на экономические результаты производства характеризуют: 

 +экономические границы разделения труда

22.Государственный порядок возмещения расходов на воспроизводство рабочей силы :  

устанавливает субъектов, участвующих в возмещении

 с точки зрения МОТ не должен устанавливать субъектов, участвующих в возмещении не устанавливает субъектов, участвующих в возмещении

23.Деструктивные социально-трудовые отношения:  

+мешают успешной деятельности предприятия и общества

24.ЕТС насчитывает разрядов:   

+18

25.Загрузка рабочего соответствует его квалификационному уровню, если работа по своей квалификации составляет:  

+более 80%

26.Затраты на рабочую силу включают издержки предприятия, связанные с привлечением и использованием наемного труда:  

+да

27.Измерение объемов продукции с помощью условной трудоемкости производства лежит в основе:  

+трудового метода определения производительности труда

28.Информационные трудовые процессы характерны для:  

+служащих

 29.Исследование функционирования и результатов рынка в сфере труда – это определение экономики труда: 

 +в широком смысле

30.Как может производиться расчет общей списочной численности работников:   

+как на определенную дату, так и в среднем

31.Какая из категорий служащих обеспечивает необходимые условия для работы:  

+технические исполнители

33*.Какие качества работника определяют степень его пригодности к данному виду труда:   

+профессиональные

+квалификационные

+деловые

34.Какая из перечисленных ниже систем заработной платы является наиболее эффективной на тех видах работ, где у работников нет возможности влиять на увеличение объема деятельности:  

+повременная

35.Какой вид премирования принимает вознаграждение за выслугу лет:  

+годовое премирование

36.Какой из методов измерения производительности труда применяется в случае производства однородной продукции:  

+натуральный

37.Какими методами измеряется производительность труда:  

+стоимостным, натуральным и трудовым

38.К демографическим факторам занятости населения относятся:  

+возрастно-половая структура населения

39.Крайним выражением противоречий в социально-трудовых отношениях является: 

 +Конфликт

40.Количество работников предприятия за какой-то период с учетом времени их работы - это:  

+списочная численность

41.Качественные параметры работы в расчете эффективности труда определяются при помощи:  

+уровня механизации труда

 42.Комиссионная форма оплату труда применяется для:  

+работников, занятых реализацией товаров

43.Комиссионная форма оплаты труда является модификацией:  

+сдельной

44.МРОТ должен учитывать иждивенческую нагрузку? 

 +да

45.Методы оценки интенсивности и тяжести труда учитывают:  

+затраты энергии работников, темп работы, мнения работников о степени утомления и психофизиологические характеристики утомления

46.Мобильность рабочей силы чаще определяется: 

+проживанием в определенном регионе

47.Необходимое количество работников с учетом числа рабочих мест и нормы времени их работы – это:  

+явочная численность

48.Наиболее упрощенная формула сегментации рынка труда включает:  

+два сегмента

49.Наиболее важными субъектами социально-трудовых отношений являются:  

+д)а, б, в, г.

50.Наиболее популярен порядок премирования:  

+ ежемесячный

51.Нормы длительности и трудоемкости работ относят к:  

+нормам затрат рабочего времени

53.Нижнюю границу цены рабочей силы характеризует: 

+минимальная заработная плата

54.Общее количество физических лиц, включенных в трудовые отношения с работодателем - это:  

+общая численность работников

55.Оптимальная величина коэффициента текучести кадров, по данным специальных исследований, составляет:  

+ 5-7%

56.Основными методами учета критериев для оценки по заслугам являются:  

+метод заданной группировки

57.Организацию процесса приспособления средств труда к особенностям, возможностям и пределам человеческого организма изучает: 

 +эргономика

58.Одним из видов перерывов в занятости рабочего по организационно-техническим причинам является:  

 +пассивное наблюдение за ходом технологического процесса

59.*Основными направлениями деятельности бирж труда являются:  

+регистрация вакантных мест

+изучение конъюнктуры рынка труда и представление информации о ней

61.*Основные виды разделения труда на предприятии - это:   

+предметное разделение

+функциональное разделение

+технологическое разделение

62.Основным источником возмещения затрат на воспроизводство рабочей силы являются затраты:  

+работодателей

64.При повышении уровня технической оснащенности предприятий и требований к образованию работников соотношение труда по степени сложности:  

+изменяется: доля сложного труда увеличивается

65.При какой форме оплаты труда используются стабильные расценки за выполненный объем работ в пределах трудовой нормы, и повышенные – за объем работ, превышающий норму выработки:  

+сдельно-прогрессивная

67.При разработке иерархии стимулов премирования возможно применение одной из 

+ трех систем

68.Процесс планирования персонала в организации включает следующее количество основных этапов: 

+ 4

69.По усмотрению руководства предприятия устанавливаются надбавки:  

+Стимулирующие

70.По мере развития общества:  

+в совокупном труде увеличивается доля овеществленного труда

71.Понижающими значениями трудовой эффективности являются:  

+некачественное выполнение профессиональных обязанностей

+производство некачественной продукции

72.Повышающими значениями трудовой эффективности являются:  

+увеличение объема работы за счет роста производительности труда

+внедрение рацпредложений

73.Продукт труда – это: 

+результат взаимодействия трех составляющих предмета труда

74*.При усложнении системы премирования:  

+ухудшается ее восприятие

+снижается действенность

75.Процессы, при которых технологическое воздействие на предмет труда производится с помощью исполнительных механизмов машины (станка), но перемещение инструмента относительно предмета труда или предмета труда относительно инструмента осуществляется рабочим, относятся к:

+машинным

76*.Предмет труда включает следующие основные составляющие:   

+средства труда

+сырьевые материалы

+затраты живого труда

77.Положение о том, что рынок труда, как все прочие рынки действуют на основе ценового равновесия характерно для:  

+ классической политэкономии

78.Положение о том, что только рабочая сила в процессе труда создает стоимость, а все прочие виды ресурсов лишь переносятся на новую стоимость самим трудом характерно для:   

+марксистской экономической теории

80.Предметом чего являются социально-экономические отношения, складывающиеся в процессе труда:   

+экономики труда

81.При помощи какого метода изучают показатели, оказавшие непосредственное влияние на изменение производительности труда: 

+факторного анализа

82.При какой системе оплаты труда заработная плата всех работников предприятия представляет собой долю работника в фонде оплаты труда:  

+бестарифная

83.Показатель «тяжесть травматизма» измеряется в:  

+Днях

84.Показатели системы оценки качества труда должны быть: 

 +характерны для данного вида работ

85.*Переменная часть заработной платы включает:  

+сдельный приработок

+премии

+доплаты

88.С точки зрения характера труда различают, с одной стороны, труд предпринимателя и, с другой стороны:  

+наемный труд

 89.Структурная безработица - это безработица, связанная  

+с несовпадением спроса и предложения рабочей силы вследствие несоответствия характеристик безработных и рабочих мест

90.Система премирования на предприятиях:  

 +определяется работодателем

91.Следующие признаки: 1) сложность труда 2) профессиональная пригодность работника 3) степень самостоятельности работника характеризуют: 

+содержание труда

92.«Сравнение с эталоном» является одним из методов оценки:  

+качества труда

93.Степень самостоятельности работника зависит от:  

+от внешних и внутренних ограничений

94.Труд является для человека:  

+и средством, и целью

95.Труд в современных условиях характеризуется следующими особенностями:   +увеличением овеществленной доли трудовых затрат

+возрастанием интеллектуального потенциала

+процесса труда возрастающим значением социального процесса

96.Тарифная ставка характеризует оплату за:  

+час

97.Тип социально-трудовых отношений, предполагающий общую ответственность и взаимную по¬мощь, основанную на общности интересов группы людей - это:  

+ солидарность

98.Трудовая деятельность может осуществляться:  

+по административному или экономическому принуждению и внутреннему побуждению

99.Трудовая деятельность человека стала объектом систематических научных исследований:   

+ в конце 19 века

100.*Укажите причины выбытия работников:  

+прямо предусмотренные законом избрание в выборные ор¬ганы перевод на другие предприятия призыв в армию поступление на учебу с отрывом от производства

+физиологического характера в связи со смертью невозможностью по состоянию здоровья продолжать работу на данном предприятии в связи с длительной боле¬знью

+ связанные с личностью работника в связи с несоответствием занимаемой должности в связи с решениями судов увольнение по собственному желанию за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины

101.Уровень безработицы, рассчитанный по методологии МОТ и уровень официальной безработицы в РФ:  

+уровень безработицы, рассчитанный по методологии МОТ, выше официального, зарегистрированного Федеральной службой занятости

102.Формула: Ч=Ор : (НвхБ) используется для расчета: 

+численности работников основной работы

103.*Фактически величина заработной платы при тарифной системе зависит от:  

+КТУ

+уровня квалификации 

+ фактически отработанного времени

104.Формула: Т = Рв : Кп - Используется для расчета:  

+трудоемкости труда

105.Формула: Ум = Чм : Чо х 100% - используется для расчета: 

 +уровня механизации труда

 106.Формула: Р=Д:Н - используется для расчета: 

 +сдельной заработной платы

107.Функции исследует человеческого организма в процессе труда:  

+физиология труда

108.Что произойдет с эффективностью труда, если повысить производительность труда и уменьшить затраты труда при необходимом качестве работы: 

+эффективность труда возрастет

109.Является ли показатель затрат живого труда на полученную прибыль частным показателем эффективности труда: 

+ да

110.Является ли удельный вес работников основного производства фактором, влияющим на производительность труда:

+Да

111.Явочный фонд рабочего времени меньше максимально-возможного фонда рабочего времени на количество:   

+дней неявок по различным причинам

112.Является ли взаимодействие работника с предметами труда и средствами труда содержанием труда:   

+да

113.При бестарифной системе оплаты труда КТУ выставляется:  

+всем работникам, включая дирекцию

114. Группа работников объединенных общей целью деятельности предприятия и выполняющих соответствующе виды трудовой деятельности – это:  

+трудовой коллектив

115. В формуле: П = О / Ч - О – это: 

 +объем работы в единицу времени

---

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

---

Чтобы скачать бесплатно Тесты на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Тесты для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

---

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

---

Если Тест, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

---

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.

---