Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по теории менеджмента (теория организации, организационное поведение) »

Формальные и неформальные отношения в хозяйственной организации

Тема: Формальные и неформальные отношения в хозяйственной организации

Раздел: Бесплатные рефераты по теории менеджмента (теория организации, организационное поведение)

Вуз: Финансовый университет

Год и город: Уфа 2016

Содержание

Введение. 3

1. Теоретические основы изучения формальных и неформальных групп и их влияние на результат деятельности организации в менеджменте. 5

1.1. Понятие формальных и неформальных групп в организации. 5

1.2. Влияние формальных и неформальных групп организации на результаты деятельности и психологический климат в коллективе. 8

2. Организационно-экономическая характеристика ОАО «Уфимский хлеб» 14

2.1. Организационно-правовая характеристика предприятия. 14

2.2. Формальные группы на предприятии ОАО «Уфимский хлеб». 19

2.3. Неформальные группы на предприятии ОАО «Уфимский хлеб». 20

3. Управление результатами деятельности предприятия на уровне формальных и неформальных групп предприятия ОАО «Уфимский хлеб». 22

Заключение. 26

Список использованных источников и литературы.. 28

Введение

В наше время все больше людей работают в организациях. Российские компании выходят на мировой уровень, а иностранные компании на российский рынок. Сейчас очень актуальна тема рационального управления организациями, эффективность работы, получение все большей прибыли, выживание в среде жесткой конкуренции. Для этого компаниям нужны образованные кадры, эффективные работники, управляющие, которые будут знать что и как делать в определенной ситуации.

Организация - это социальная категория и одновременно - средство достижения целей. Это место, где люди строят отношения и взаимодействуют. Поэтому в каждой организации существует сложное переплетение неформальных групп и формальных. Каждая группа, будь то формальная, либо неформальная, влияют на результат работы предприятия и психологический климат коллектива.

Несмотря на то, что неформальные организации созданы не по воле руководства, они представляют собой фактор, с которым должен считаться каждый руководитель, потому что такие организации, и другие группы могут оказывать сильное влияние на поведение отдельных личностей и на рабочее поведение сотрудников.

Цель работы: рассмотреть влияние формальных и неформальных организаций на эффективность работы предприятия на примере ОАО «Уфимский хлеб».

Задачи:

1. Изучить теоретические аспекты и выявить природу формальных и неформальных групп.

2. Охарактеризовать формальные и неформальные группы.

3. Показать влияние формальных и неформальных групп на организацию.

4. Дать общую характеристику ОАО «Уфимский хлеб».

5. Проанализировать состояние формальных и неформальных групп в ОАО «Уфимский хлеб».

В написании курсовой работы использованы работы зарубежных и отечественных авторов.

Список использованных источников и литературы

1. Базаров Т. Ю. Управление персоналом развивающейся организации. М.: ЮНИТИ, 2015. – 453 с.

2. Баркер А. Как еще лучше управлять людьми. – М.: ФАИР ПРЕСС, 2014. – 272 с.

3. Блинов, А. О. Искусство управления персоналом / А. О. Блинов, О. В. Василевская; Новая гуманитарная академия "Гелан", Институт управления и образовательных технологий. – М.: Гелан 2014. – 411 с.

4. Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. – М.: ИНФРА-М, 2007.]

5. Гаранина М.П. Методы оценки трудового потенциала на предприятиях, развитие производственного потенциала и повышение конкуренто-способности предприятий. Междунар. науч.-практ. конф. –Самара, 2014.

6. Дмитриева В. С. Эффективная кадровая политика // Эко. - № 2.

7. Егоршин А.П. Управление персоналом. /Учебник для Вузов..-Н.Новгород. НИМБ. 2014.

8. Карпов А.В. Психология менеджмента: учеб. пособие. – М.: Гардарики, 2015. – 584 с.

9. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами. – М.: ИНФРА-М, 2014. – С. 9.

10. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. М.: ИНФРА-М, 2012. – 512 с.

11. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник-2-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА - М, 2014. - 520 с.

12. Кибанов А.Я., Дудакова И.Б. Управление персоналом: отбор и оценка при найме, аттестации. – М.: ЭКЗАМЕН, 2014.

13. Корилов М.И. Современные персонал-стратегии // Управление персо-налом. – 2013. - № 6.

14. Корогодин И.Т. Качество труда: содержание, проблемы роста - Воронеж, 2014.

15. Костин Л.А. Управление трудовыми ресурсами: Справоч. пособие. М: 2014.

16. Куприянова Т. Управление производительностью: путь к росту. // Человек и труд - 2012 - № 9.

17. Любушин Н.П. и др. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб. пособие для вузов. /Н.П. Любушин, В.Б. Лещева, В.Г. Дьякова; Под ред. Н.П. Любушина. - М.: ИНИТИ, 2014.

18. Мелькьян Г.Г. Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Р.П. Колосовой - М.: МГУ, 2012.

19. Никифорова А.А. Оплата за производственный труд // Труд за рубежом - 2012. - № 3.

20. Отбор и повышение квалификации персонала // Эффективный менеджер. - 2012. - №4. - 250 с.

21. Пошерстик Н.В. Кадры предприятия: Практическое пособие. – М.: Проспект, 2013.

22. Пряжников Н.С. и др. Психология труда и человеческого достоинства. М., 2011.- 280 с.

23. Семенов А. Производительность труда и перспективы экономического роста // Экономист - 2015 - № 2.

24. Синк Д.С. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение, - М: 2013.

25. Сомов Л. Эффективная система оплаты труда – еще один шаг к успеху вашей фирмы // Управление персоналом. 2015. - № 14.

26. Удальцова М. В. Аверченко Л.К. Социология и психология управления: Учебное пособие. - Новосибирск: «Сибирское соглашение», 2011. - 200 с.

27. Федюкин И., Шмаров А.Годный, но необученный//Эксперт. - 2015. - №6.- 320с.

28. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. 3 изд., М.: Бизнес:школа "Интел-синтез", 2012 г.

29. Экономика предприятия: Учебник, - М: Инфра - 2014.

30. Яковлев Р. Реформирование оплаты труда, возрождение ее основных функций // Человек и труд. - 2014. - №7.

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

Размер: 116.79K

Скачано: 230

Скачать бесплатно

16.12.16 в 18:31 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

Чтобы скачать бесплатно Курсовые работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Курсовые работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

Если Курсовая работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.