Studrb.ru банк рефератов
Помощь в написании работ

Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по корпоративной социальной ответственности »

Доклад: Социальный отчет группы «Альфа-Банк»

Социальный отчет группы «Альфа-Банк» [09.12.16]

Тема: Социальный отчет группы «Альфа-Банк»

Раздел: Бесплатные рефераты по корпоративной социальной ответственности

Тип: Доклад | Размер: 8.48K | Скачано: 82 | Добавлен 09.12.16 в 20:28 | Рейтинг: 0 | Еще Доклады

Вуз: Российская академия народного хозяйства и государственной службы


1. Альфа-Банк, основанный в 1990 году, является универсальным банком, осуществляющим все основные виды банковских операций, представленных на рынке финансовых услуг, включая обслуживание частных и корпоративных клиентов, инвестиционный банковский бизнес, торговое финансирование и управление активами.

Банковская Группа «Альфа-Банк» является социально-ориентированной организацией. Каждый год Альфа-Банк организует по всей России различные культурные мероприятия: концерты известных российских и зарубежных исполнителей, гастроли театральных коллективов, выставки и фестивали. группа «Альфа-Банк»  выпускает социальные отчёты с 2003.  Я бы хотела рассказать о самом последнем социльным отчёте за 2015 год.

Первое что я хочу рассказать о социальных вкладах группы «Альфа-Банк». Моральная и материальная поддержка уязвимых слоев населения стала неотъемлемой частью корпоративной культуры Альфа-Банка. Одним из приоритетных направлений в этой области является забота о детях из детских домов, коррекционных школ-интернатов и социальных приютов.

 2. Проект «Помоги собраться в школу». Ежегодно ко Дню знаний в Банке проводится акция «Помоги собраться в школу». Традиционно в рамках этой акции во всех регионах присутствия Банка сотрудники собирают для воспитанников детских домов все, что нужно для учебы: школьную форму, ранцы, канцелярские принадлежности. Волонтеры отвозят собранные вещи вместе с другими подарками в подшефные учреждения, используя такие поездки как очередной повод пообщаться с ребятами и подарить свое внимание и частичку тепла тем, кто этого лишен. Большинство городов принимают участие в этой акции, такие как Москва, Уфа, Нижний-Новгород, Барнаул, Златауст, Тольятти и другие города.

3. Акция «Рождественское чудо» в ней так уже учатсвуют многие города России. Так сотрудники ОО «Калининградский» накануне Нового года посетили подшефный детский Дом-интернат для умственно отсталых детей «Маленькая страна». Педагоги и воспитанники детского дома организовали для волонтеров концерт. Несмотря на тяжелые диагнозы, ребята старательно пели и танцевали, разгадывали загадки и в конце праздника из рук Деда Мороза получали подарки: праздничные наборы конфет и много фруктов. Их коллеги купили на деньги, собранные на корпоративном новогоднем вечере.

4. Волонтерский проект «Дарим Добро» действует в Банке с начала 2014 года. Его суть заключается в том, что добровольцы не просто привозят в детские дома гостинцы и игрушки, но и помогают ребятам, оставшимся без попечения родителей, социализироваться: проводят практические занятия для развития бытовых навыков, творческие мастер-классы и спортивные тренировки.

5. В День Поеды Альфа-Банк поздравил ветеранов из разных уголков России. Сотрудники Альфы поздравляют героев, дарят им цветы и подарки: сертификаты на лекарства, бытовую технику, продуктовые наборы, а также оказывают адресную финансовую помощь. Большинству ветеранов уже тяжело выходить из дома, поэтому к ним волонтеры Альфа-Банка приезжают в гости.

6.  День Победы Альфа-Банк совместно с Клубом социальных партнеров, организованным Холдингом «Империя Кадров», при поддержке Некоммерческого Партнерства «Эксперты рынка труда» и ряда других компаний, подарил настоящий праздник ветеранам ВОВ. Специально для них в здании Центрального Музея ВОВ на Поклонной горе был организован праздничный гала-концерт. На нем сотрудники Альфа-Банка подарили гостям мероприятия продуктовые наборы и в очередной разпоблагодарили их за великий подвиг.

7. Проект «Золотой фонд будущих поколений». Помощь талантливой молодежи и профессиональная поддержка завтрашних специалистов — неотъемлемая часть социальной политики Альфа-Банка. Специально для этого была разработана стипендиальная программа «Альфа-Шанс», которая объединяет сотни студентов лучших российских вузов, помогая им максимально реализовать свои интеллектуальные способности. Чтобы стать стипендиатом «Альфа-Шанса», студенты-первокурсники должны пройти строгий трех ступенчатый отбор: отличиться в конкурсе портфолио, написать эссе на заданную тему и выдержать очное собеседование с конкурсной комиссией, состоящей из представителей вуза и Банка. Программа «Альфа-Шанс» является полностью благотворительной: студенты не имеют перед Банком никаких обязательств. Единственное условие для стипендиатов — учиться на «хорошо» и «отлично» и не иметь академических задолженностей.

8. В Альфа-Банке уверены: качественное обслуживание клиентов невозможно без эффективного взаимодействия между сотрудниками. Корпоративная культура Альфа-Банка хорошо известна и за его пределами. Уже более 20 лет работа Банка строится на понятных ценностях, которые сотрудники принимают как свои личные — это и ориентация на клиента, и командный дух, и предпринимательский подход в любом деле, и стремление быть лучшими в своей работе, и постоянное развитие. Укреплять эти ценности в сотрудниках, демонстрировать примеры следования им, поощрять лучших — одна из задач Банка в области внутренних коммуникаций.

9. Добрая традиция — отмечать сотрудников, чей стаж в Банке измеряется пятью, десятью, пятнадцатью и даже двадцатью годами. Сотрудники, проработавшие в Банке пять лет, получают персональные благодарственные письма с подписью руководства. Для сотрудников со стажем 10, 15 и 20 лет Альфа-Банк устраивает торжественный праздник, на котором они встречаются с топ-менеджерами и поздравляют друг друга.

10. «Наши Чемпионы» — одна из самых масштабных и любимых сотрудниками мотивационных акций в Альфа-Банке. Программа существует уже девятый год, охватывает 56 городов из семи федеральных округов РФ. Изначально программа предполагала награждение победителей в Блоке «Розничный бизнес», но постепенно в ряде регионов участие стали принимать и другие блоки. Победители выбираются ежеквартально на основании внутренних рейтингов каждого подразделения. «Наши Чемпионы» — это возможность поблагодарить сотрудников, которые делают чуть больше других; отметить представителей смежных подразделений, которые также вносят свой вклад в успех; поделиться лучшими практиками и, конечно, пообщаться с коллегами и руководителями внепринужденной обстановке.

Социальная ответственность любой компании проявляется, прежде всего, в том, чтобы быть хорошим работодателем и создавать культуру, вовлекающую сотрудника в бизнес и помогающую ему развиваться внутри организации. .

11. Альфа-Банк заботится о сохранении природного разнообразия нашей страны и активно сотрудничает со Всемирным фондом дикой природы, занимающимся охраной и восстановлением флоры и фауны. Банк не только поддерживает инициативы Фонда, но и предоставляет своим клиентам возможность внести финансовый вклад в дело охраны окружающей среды.

Уже 10 лет успешно работает уникальный проект «Благотворительная карта Visa — Альфа-Банк — WWF», в рамках которого 0,39 % от каждой покупки, совершенной ее владельцем, перечисляется Банком на природоохранные программы Фонда. Пожертвования частных лиц составляют более 55% финансирования программ WWF во всем мире. Благодаря Альфа-Банку у WWF появились десятки тысяч новых сторонников.

Среди достижений 2015 года — такие важные экологические победы, как создание национального парка «Бикин» в Приморском крае — крупнейшего на планете массива нетронутых кедрово-широколиственных лесов, который по праву называют «Русской Амазонкой»; подписание президентом России закона о запрете дрифтерного промысла лосося, благодаря которому будут спасены тысячи морских птиц и сотни млекопитающих; государственный учет тигра и леопарда на Дальнем Востоке, позволяющие говорить о стабилизации популяции амурского тигра и дающие основание надеяться на сохранение дальневосточного леопарда — самой редкой дикой кошки на Земле.

Подводя итог компания Альфа-Банк проводит интересные мероприятия по всей России, поддержка культуры и искусства, помощь воспитанникам детских домов и интернатов,малышам, имеющим проблемы со здоровьем, ветеранам Великой Отечественной войны и молодым талантам — все это по-прежнему является важной частью социальной политики Альфа-Банка. В свою очередь, ценит и отмечаетсотрудников, добившихся особых успехов в работе или посвятивших работе в нем значительное время, и всегда предоставляет широкие возможности для карьерного и личностного роста даже тем, кто делает свои первые шаги в банковском бизнесе или только планирует начать профессиональную деятельность.

Принципы социальной ответственности действительно имеют  большое

значение. Вот уже много лет Альфа-Банк на деле доказывает, что серьезное отношение к благотворительной и социальной деятельности может менять окружающий мир в целом и жизнь отдельных людей к лучшему. Так это было и в 2015 году и будет  в будущем. Они не намерены останавливаться на

достигнутом: впереди новые социальные проекты, благотворительные акции, культурные мероприятия и волонтерские инициативы.

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

0
Размер: 8.48K
Скачано: 82
Скачать бесплатно
09.12.16 в 20:28 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).


Чтобы скачать бесплатно Доклады на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Доклады для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.


Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу


Если Доклад, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.


Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.


Помощь в написании работ