Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по трудовому праву »

Трудовая книжка: оформление и ведение

Тема: Трудовая книжка: оформление и ведение

Раздел: Бесплатные рефераты по трудовому праву

Содержание

Введение. 3

Приобретение и оформление трудовых книжек. 4

Ведение и хранение трудовых книжек работников. 6

Выдача трудовой книжки после прекращения трудового договора. 10

Заключение. 12

Список использованной литературы.. 13

Введение

Трудовая книжка — основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (ст.66 ТК РФ).

Актуальность темы настоящей работы состоит в том, что в соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, характеризующим всю его профессиональную биографию: образование и квалификацию, продвижение по служебной лестнице, отношение к труду и пр.

Достоверность и правильность сведений, которые содержатся в трудовой книжке, имеют непосредственное отношение к оценке будущих пенсионных прав работника, к установлению для него тех или иных льгот.

На основе трудовой книжки устанавливаются все виды трудового стажа для назначения государственных пенсий (в том числе на льготных условиях и в льготных размерах), пособий по социальному страхованию, а также должностных окладов (в случаях если это зависит от продолжительности трудового стажа), выплаты вознаграждения за выслугу лет, процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях и т. д. Так, в соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стража для установления трудовых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002г. N 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Необходимо иметь в виду, что трудовая книжка как основной документ в сфере профессиональной деятельности повышает у ее владельца чувство ответственности за работу, способствует укреплению дисциплины, значительно облегчает задачу правильного подбора кадров.

Целью настоящей работы является рассмотрение трудовой книжки, порядка её ведения.

Список использованной литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ от 7 января 2002г.;

2. Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003г. N 225 "О трудовых книжках" (с изменениями и дополнениями);

3. Постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек".

Интернет-ресурсы:

1. Сайт по кадровому делопроизводству » [Электронный ресурс] Режим доступа: www.kadrovik-praktik.ru

2. Сайт секретарей » [Электронный ресурс] Режим доступа www.sekretar-info.ru

3. Профессиональное делопроизводство[Электронный ресурс] Режим доступа:www.profiz.ru

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

Размер: 15.45K

Скачано: 303

Скачать бесплатно

19.11.16 в 21:42 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

Чтобы скачать бесплатно Рефераты на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Рефераты для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

Если Реферат, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.