Studrb.ru банк рефератов
Помощь в написании работ

Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по психологии и педагогике высшей школы »

Курсовая работа: Исследование способов управления поведением человека

Исследование способов управления поведением человека [13.11.16]

Тема: Исследование способов управления поведением человека

Раздел: Бесплатные рефераты по психологии и педагогике высшей школы

Тип: Курсовая работа | Размер: 868.43K | Скачано: 42 | Добавлен 13.11.16 в 20:09 | Рейтинг: +1 | Еще Курсовые работы


Оглавление

Введение. 2

Глава 1. Теоретические аспекты управления поведением человека. 4

1.1 Лояльность к организации как показатель управляемости сотрудника. 4

1.2 Личностные  психологические особенности человека. 6

1.3 Методы управления, применяемые руководителями с различными типами личности  13

Глава 2. Экспериментальное исследование личностных особенностей и показателей психологической лояльности. 18

2.1 Организация и методики исследования. 18

2.2  Анализ результатов исследования. 21

Заключение. 28

Список источников. 29

 

Введение

Актуальность темы.

Человек представляет собой сложную биологическую единицу, пик эволюции, но и не менее сложной является его психическая составляющая, которая формирует характер человека. Но заметим, что характер формирует также внешняя среда, например, окружающие люди и т.д.

Характер (от греч. charakter — отпечаток, признак) – совокупность индивидуальных психических свойств, складывающихся в деятельности и проявляющихся в типичных для данного человека способах деятельности. Главная особенность характера как психического феномена состоит в том, что характера любого субъекта проявляется, как правило, в деятельности, в отношении к окружающим и к окружению вообще, то есть в формах поведения .

В процессе организации труда зачастую проявляется множество трудностей  психологического характера. Одна из наиболее распространенных психологических проблем, которая возникает у руководителя, у менеджера – то, что они не умеют познать внутренний мир другого человека и не знают способов, как научиться этому. Для того, чтобы управлять поведением человека, необходимо знать психологические особенности его личности.

Цель работы – рассмотрение способов управления поведением человека в соответствии с его личностными особенностями.

Объект работы – психологические особенности личности.

Предмет работы – способы управления поведением личности в зависимости от ее психологических особенностей.

Задачи исследования.

1. Изучить понятие психологической лояльности.

2. Рассмотреть личностные психологические особенности человека.

3. Исследовать методы управления в соответствии с личностными особенностями.

4. Составить план психологического эксперимента и подобрать соответствующие методики.

5. Проанализировать результаты психологического исследования и сделать выводы по его итогам.

Методология исследования.

Теоретические методы исследования – метод анализа научной литературы по теме, метод классификации, метод обобщения, метод сравнения. В качестве диагностического инструментария применялись: тест Терстоуна для определения (исправила, так грамотнее)! психологической лояльности сотрудников, тест Леонгарда - определение типа личности – помогает выявить преобладающий тип акцентуации личности испытуемого.

Гипотеза исследования.

Мы исходим из предположения, что лояльность сотрудника к организации и его управляемость зависит от психологического типа личности сотрудника.

Структура работы: введение, две главы (теоретическая и практическая), заключение, библиографический список литературы и приложение.

 

Список источников

  1. Витенберг Е.В. Социально-психологические факторы адаптации к социальным и культурным изменениям. СПб, 2004
  2. Леонгард К. Акцентуированные личности / пер. с нем. Лещинской В. [Сетевой ресурс], http://bookz.ru
  3. Личко А.Е. Психопатии и акцентуации характера у подростков. Психология индивидуальных различий. Под ред. Гиппенрейтер Ю.Б., Романова В.Я. –М.: Изд-во МГУ, 1982
  4. Маклаков А. Г. Общая психология [Сетевой ресурс] http://www.gumer.info
  5. Никандров В.В. Психология. М., Знание, 2008
  6. Спивак В. А. Корпоративная культура: теория и практика. - М.: Питер, 2001
  7. Фромм Э. Характер и социальный прогресс // Психология личности: Тексты. — М., 1982.
  8. Юнг К. Психологические типы // Психология индивидуальных различий — М., 1982

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

+1
Размер: 868.43K
Скачано: 42
Скачать бесплатно
13.11.16 в 20:09 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).


Чтобы скачать бесплатно Курсовые работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Курсовые работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.


Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу


Если Курсовая работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.


Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.


Помощь в написании работ