Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по теории управления »

Сущность и содержание специальных функций управления

Тема: Сущность и содержание специальных функций управления

Раздел: Бесплатные рефераты по теории управления

Вуз: Кубанский государственный аграрный университет

Год и город: Краснодар 2016

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1 Функции управления: общие и специальные 6

2 Сущность специальных функций управления 15

2.1 Организация производства 15

2.2 Управление развитием производства 19

2.3 Эффективность производства 24

2.4 Инновационный менеджмент 29

2.5 Специальные функции XXI века 33

3 Особенности управления развитием производства в США и Японии 35

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 40

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 42

ВВЕДЕНИЕ

Процесс управления – это реализация функций управления на основе применения управленческих принципов, методов и средств. Поэтому в теории управления один из центральных вопросов – вопрос о функциях, в которых раскрывается сущность и содержание управленческой деятельности на всех уровнях и во всех сферах управления.

Функции управления – это обособленные специализированные виды управленческой деятельности, обладающие единством целей и направленные на определенную часть управляемого объекта.

А. Файоль, один из выдающихся представителей «классической» школы управления, считал, что для достижения целей предприятия необходимо осуществление персоналом шести типов операций или, в его терминологии, «функций». Понятно, что термин «операция» используется здесь в смысле, отличном от принятого у психологов. Речь идет о совокупности деятельности, реализующих частные цели, которые в системе обеспечивают жизнеспособность предприятия. К их числу он отнес: техническую функцию, или производство, коммерческую (закупка, продажа, обмен), финансовую (поиски капитала, эффективное его использование), учет (бухгалтерская деятельность, статистика), обеспечение безопасности (сохранность собственности и персонала), администрирование (предвидение, организация, руководство, координация и контроль).

На всем протяжении более чем вековой истории наука управления разрабатывает свою теорию, содержанием которой являются законы и закономерности, принципы, функции, формы и методы целенаправленной деятельности людей в процессе управления. Ответом на эти потребности стали работы Ф. У. Тейлора, А. Файоля и их последователей, сформулировавших первые школы менеджмента.

В нашей стране идеи научного управления в условиях становления нового общественного строя и социалистической системы хозяйствования развивали А. А. Богданов, Н. А. Витке, А. К. Гастев, О. А. Ерманский, П. М. Керженцев, Е. Ф. Розмирович и многие другие ученые и практики, работавшие в различных научных организациях и институтах. Они сосредоточили свои усилия на обосновании принципов управления социалистическими предприятиями, на разработке новых подходов к организации труда и производства.

Система взглядов на управлении во второй половине XX столетия сформировалась под воздействием объективных изменений в мировом общественном развитии. Первая половина века для многих стран мира была периодом индустриального развития общественного производства, начало которому положила промышленная революция предыдущего столетия. Во второй половине века страны-лидеры (по уровню производительности труда) констатировали признаки начала перехода к эре постиндустриального информационного развития.

В новых принципах управления, сформулированных в 90-е годы главное внимание обращается на человека как на ключевой ресурс организации и на создание условий для реализации его потенциала и способности к совместной эффективной работе. Отсюда – внимание к организационной культуре, демократизации управления, честности и доверию людям, коммуникациям, стилю руководства.

Новые принципы управления заставили пересмотреть ряд положений, касающихся проектирования и организации труда на предприятиях. Так, серьезное внимание стало уделяться проблемам обогащения содержания и ротации работ, сочетанию физического труда с умственным. Существенно расширяются сферы применения групповой организации работ, в которой стимулируются и общие результаты и индивидуальные, учитывающие мастерство и ответственность каждого. Сокращается глубина разделения работ между членами групп, широко практикуются многооперационность и взаимозаменяемость. Координация и контроль базируются не столько на правах и процедурах, установленных менеджерами, сколько на целевых установках самой группы (как части общей цели организации). Все это обеспечивает гибкость и быструю адаптацию к изменяющимся условиям.

Последнее десятилетие XX века было для России весьма трагичным. Системный кризис поразил все сферы жизнедеятельности российского общества. Одна из главных причин кризиса - развал системы государственного и производственного управления. Потеря управляемости экономики обернулась глубоким спадом производства, деловой активности и жизненного уровня населения. Перед отечественной наукой и практикой встала чрезвычайно сложная задача - разработать и последовательно формировать современную российскую модель управления, адекватную рыночным отношениям и глобальным вызовам XXI века.

Теория управления как практически действующее знание, включенное в мысли, поведение и деятельность людей, базируется на совокупности научно доказательных, выверенных и признанных практикой взглядах о состоянии и закономерностях функционирования и развития управляемой системы, объекта управления. Перед обновленной Россией стоят характерные для ее масштабов и уникальных природных ресурсов, культур и традиций, производственно-технического и интеллектуального потенциала, проблемы движения по пути реформ, экономического роста. Ясно, что эти проблемы не могут быть решены без управления, помимо управления, вопреки управлению.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1 Кабаченко Т. С. Психология управления: Учебное пособие/ Кабаченко Т. С. – М.: Педагогическое общество России, 2000. – с.

2 Румянцева З. П. Общее управление организацией. Теория и практика/ Румянцева З. П. Учебник – М.: ИНФРА-М, 2007. – с.

3 Гапоненко А. Л. Теория управления: Учебник/под редакцией Гопоненко А. П., Панкрухина А. П. - М.: Издательство РАГС, 2003. – с.

4 Бородушко И. В. Основы менеджмента: учебник для студентов вузов/под редакцией Бородушко И. В., Лукашевича В. В. – 2-е издание, перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – с.

5 Мухин В. И. Основы теории управления. Учебник/Мухин В. И. – М.: Экзамен, 2002. – с.

6 Егоров А. И. Основы теории управления/ Егоров А. И. – М.: Физматлит, 2004. – с.

7 Пивнев Е. С. Теория управления Учебное пособие/ Пивнев Е. С. – Томск: Томский межвузовский центр дистанционного образования, 2005. – с.

8 Алексеев С. И. Исследование систем управления: Учебно-методический комплекс/ Алексеев С. И. – М.: Издательство ЕАОИ 2008 – с.

9 Герчикова И. Н. Менеджмент: Учебник – 3-е издание, переработанное и дополненное/ Герчикова И. Н. – М.: Биржи и банки, ЮНИТИ, 1997. – с.

10 Пантелеев А. В. Теория управления: Учебное пособие/Пантелеев А. В., Бортаковский А. С. – М.: Высшая школа, 2003. – с.

11 Орехов С. А. Теория корпоративного управления: Учебно-методический комплекс/ Орехов С. А. – М.: Издательский центр ЕАОИ, 2008. – с.

12 Покрыван П. А. Теория антикризисного управления: Учебно-методическое пособие/ Покрыван П. А. – М.: Издательский центр ЕАОИ, 2007. - с.

13 Захаров В. Я. Антикризисное управление. Теория и практика/ Захаров В. Я., Блинов А. О., Хавин Д. В. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. – с.

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

Размер: 68.49K

Скачано: 401

Скачать бесплатно

08.10.16 в 19:10 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

Чтобы скачать бесплатно Курсовые работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Курсовые работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

Если Курсовая работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.