Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по управлению человеческими ресурсами »

Значение кадровой политики в стратегии организации

Тема: Значение кадровой политики в стратегии организации

Раздел: Бесплатные рефераты по управлению человеческими ресурсами

Вуз: Финансовый университет

Год и город: 2016

Содержание

Введение 3

Теоретическая часть. Значение кадровой политики в стратегии организации 5

Практическая часть 12

Заключение 15

Список использованных источников 16

Введение

Актуальность темы обусловлена тем, что рыночная экономика ставит ряд принципиальных задач, важнейшей из которых является максимально эффективное использование кадрового потенциала. Для того чтобы этого достигнуть, нужна четко разработанная кадровая политика. Кадровая политика понимается как генеральное направление работы с человеческими ресурсами, которое обеспечивает оптимальное достижение целей организации. Поскольку кадровая политика является частью концепции развития организации, она должна ориентироваться на тенденции и планы организации и учитывать: долгосрочные перспективы развития организации, сохранение ее самостоятельности, поступательное развитие и необходимый рост производства товаров или услуг, закрепление достигнутой прибыли и получение соответствующих дивидендов, самофинансирование роста. В современных организациях складывается комплексное понимание кадровой политики: с одной стороны, как обеспечение всех участков производства рабочей силой, а с другойкак создание мотивации работников на высокопроизводительный и эффективный труд.

На формирование кадровой политики организации существенное влияние оказывают внутренние и внешние факторы. Под внутренними факторами, как правило, подразумеваются цели и структура организации, ее кадровый потенциал и сложившийся социально-психологический климат. Внешние факторы охватывают трудовое законодательство, перспективы развития рынка труда, взаимоотношения с профсоюзами и т.п.

Целью контрольной работы является исследование значения кадровой политики в стратегии организации и разработка способов мотивации сотрудников.

Для рассмотрения поставленной цели при написании контрольной работы решались следующие задачи:

Изучить теоретические аспекты значения кадровой политики в стратегии организации;
Разработать способы мотивации сотрудников.

Объектом исследования является управление человеческими ресурсами, как самостоятельная дисциплина.

Предмет – значение кадровой политики в значении организации.

Для расширенного рассмотрения избранной темы были изучены современные публикации по теории управления, управлению персоналом, психологии, менеджменту, в трудах зарубежных и отечественных ученых: Шапиро С.А., Кибанова А.Я., Лукашевича В.В., Одеговой Ю.Г. и других.

Список использованных источников

Управление персоналом: учебное пособие / А.Я. Кибанов. — 6-е изд., стер. — М.: КНОРУС, 2016. — 202 с. — (Среднее профессиональное образование).
Основы управления персоналом: учебное пособие / В.В.Лукашевич.— 4-е изд., перераб. — М.: КНОРУС, 2016. — 346 с. — (Бакалавриат).
Основы управления персоналом : учеб.пособие / С.А. Шапиро, О.В. Шатаева. — М.: Кнорус, 2016. — 208 с. — (Бакалавриат).
Управление человеческими ресурсами: учебник / коллектив авторов; под ред. Ю.Г. Одегова, В.В. Лукашевича. — М.: КНОРУС, 2015. — 222 с. — (Бакалавриат).
Теория менеджмента: теория организации: учебное пособие / Ксенофонтова. — М.: КНОРУС, 2016. — 196 с.
Теория организации: учебное пособие / Е.П. Третьякова. — 3-е изд., стер. — М.: КНОРУС, 2014. — 224 с. — (Бакалавриат).

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

Размер: 180.62K

Скачано: 321

Скачать бесплатно

19.04.16 в 12:56 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.