Studrb.ru банк рефератов
Помощь в написании работ

Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по системному анализу в экономике »

Контрольная работа: Аттестация рабочих мест

Аттестация рабочих мест [29.03.16]

Тема: Аттестация рабочих мест

Раздел: Бесплатные рефераты по системному анализу в экономике

Тип: Контрольная работа | Размер: 174.11K | Скачано: 39 | Добавлен 29.03.16 в 17:10 | Рейтинг: 0 | Еще Контрольные работы

Вуз: Братский государственный университет

Год и город: Братск 2016


Содержание

Введение    3

1.    Генерирование оценки свойств и параметров системы    4

2.    Обработка результатов экспертного оценивания    7

2.1    Оценка компетентности эксперта    7

2.2    Оценка согласованности мнений экспертов    9

2.3    Определение взаимосвязи между двумя ранжировками    11

Заключение    14

Список использованной литературы    15

Приложение    16

 

Введение

В исследовании управления широкое распространение имеет метод экспертных оценок. Это объясняется сложностью многих проблем, их происхождением из «человеческого фактора», отсутствием надежных экспериментальных или нормативных инструментов.

Экспертные методы применяют в ситуациях, когда выбор, обоснование и оценка последствий решений не могут быть выполнены на основе точных расчетов. Такие ситуации нередко возникают при разработке современных проблем управления общественным производством.

Экспертные оценки являются одним из основных способов качественного оценивания систем. Этот метод используется на начальных этапах моделирования, когда реальная система не может быть выражена в количественных характеристиках и отсутствуют описания закономерностей ее развития или функционирования.

В последние годы экспертные оценки находят широкое применение в социально-политическом и научно-техническом прогнозировании, в планировании национальной экономики, отраслей, объединений, в разработке крупных научно-технических, экономических и социальных программ, в решении отдельных проблем управления.

Целью контрольной работы является изучение метода экспертных оценок, как одного из важнейших этапов принятия правильных решений в определенной сфере деятельности.

Для достижения заданной цели необходимо решить заданные задачи:

Рассмотреть метод экспертных оценок;

Организовать опрос независимых экспертов;

Осуществить обработку результатов экспертного оценивания и произвести необходимые расчеты.

Объектом исследования является процесс аттестации рабочих мест.

Предмет исследования - процесс применения экспертных методов.

 

1. Генерирование оценки свойств и параметров системы

Для генерирования соответствующих факторов предлагается использовать технологии «мозгового штурма», синектики, морфологического анализа, построения сценариев. Но в данной работе будет использован лишь метод «мозговой атаки», который является одним из основных в организации проведения экспертиз.

Данный метод представляет собой способ организации исследо­вания по оперативному демократическому поиску рациональных ре­шений определенной проблемы на основе использования творческих возможностей и коллективного взаимодействия различных специали­стов (исследователей и практиков). Группа творческих работников может выдвинуть за короткое время при решении какой-либо про­блемы множество идей и решений. Так, шесть творческого характера исследователей и специалистов обычно выдвигают за полчаса около 100—150 разноплановых идей.

Данный метод по своему характеру является поисковым, не предусматривающим использование строго логико-аналитических способов решения проблем. По сфере использования его следует отнести к универсальным, поскольку он может быть применен при решении проблем различного характера, в том числе: исследова­тельских; развивающих, обеспечивающих формирование эффектив­ного стиля мышления персонала; учебных, обеспечивающих приоб­ретение знаний, умений и навыков по использованию новых мето­дов управления и исследования. При этом коллективная работа специалистов при поиске идей и выработке рациональных реше­ний, обеспеченная специально создаваемыми благоприятными ус­ловиями, может стать исключительно продуктивной интеллектуаль­ной силой, способной проявить синергетический эффект.

 

Список использованной литературы

Боярчук Н.Я. Введение в системный анализ: Методические указания по выполнению контрольной работы по дисциплине «Введение в системный анализ»/ Н.Я. Боярчук.-Братск: ФГБОУ ВПО «БргУ», 2014

Балдин К.В., Воробьев С.Н., Уткин В.Б. Управленческие решения: Учебник - М.: Дашков и К, 2012. – 495 с.

БешелевС.Д.,ГурвичФ.Г.Математико-статистические методы экспертных оценок.2-е изд. перераб. и доп. М: Статистика, 2004 . -263с.

Орлов А.И. Экспертные оценки: Учебное пособие/М: 2012

Литвак Б.Г. Экспертные оценки и принятие решений .М: Патент, 2013. -217с.

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

0
Размер: 174.11K
Скачано: 39
Скачать бесплатно
29.03.16 в 17:10 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).


Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.


Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу


Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.


Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.


Помощь в написании работ